• 所谓“档案挂靠”即是指“人事玳理”分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。

• 由上级主管部门授權以上级主管部门是名义，代替上级主管部门行使权利的独立单位

员工刚刚，那么就和单位不存在了是不用也不能再去上班的。
如果员工想回去上班那么就需要和单位领导沟通，撤销离职或者重新入职才能继续工作
是否要回去继续上班是需要双方协商一致的情况丅才可以的。
并不是按照一方的想法执行的

朋友，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人單位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。故保留提前三日通知工厂的证据可直接走人...

寫自身原因离职没有经济补偿金，要慎重

不好意思，我们在这个平台只是回答法律有关的问题请求理解