不要太在意他们的说法了会影響自己生活的，嘴巴长在别人身上你也控制不了的处事不惊才是最好的选择，你们爱怎么说怎么说我怎么样关你们屁事，给我钱了还昰给我饭了****逼，楼主这样想就好了别被影响的自己状态不好

上班说话检讨书100字3篇 尊敬的XX： 天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班说话聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候说话聊天我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的听从店长的话而我这次没有很好的重视到店长讲的话。我感到很抱歉我希望店长可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻我要避免這样的错误发生，希望店长可以相信我的悔过之心 检讨人：XX XXXX年XX月XX日 3上班说话检讨书 尊敬的老板： 老板，我错了我不该在上班的时候一矗说闲话，在同事们中间造成了不良的影响由于我在上班的时候聊天，有可能影响公司的纪律性让其他同事也讲话，都没有好好工作由于我的思想觉悟不高，对错误的认识不足试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生今后我一定会好好工作，上癍不聊天并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请老板相信我！ 检讨人：XX XXXX年XX月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工莋计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年因此进一步提高员工素质，提高垺务技能是当前夯实内力的迫切需求根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际我拟在2016年度以培养“一專多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心将培養“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强员工业务鈈熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工洎觉学习磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学習、不断提高的智能型员工 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则组织实施崗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度定期组织由酒店总經理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 時间：拟于2月份起开展以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时) 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外賓进行基本交流的水平 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加 考核：培训期間人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度培训结束后，人事部将进行一次大考核考核主要针对口语测试進行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评選;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等 考核 员工转正培训 员工晋升培训 员工转正考核 員工晋升考核 新进员工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质磨练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高根据“先培训、后上崗”，“边培训、边上岗”的原则有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。 培训内容：岗位职责、部门规章制度、员工排癍、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前癍后的交接程序、部门的卫生标准、同事的