厂上的领导太如何对付无理取闹员工了，乱扣员工的工资，闹起去打架了，还扣钱，劳动局不理，打110会帮忙吗？

点击联系发帖人 时间：2017-11-17 08:16
如何对付无理取闹员工
我想请咨询一下劳动纠纷的问题我是一家公司的职员，已在公司上班七八年了现在老板老想无偿辞退我，1除了做好我本职工作，老板老是安排一些我们劳动合同约萣之外的工作给我做2，老板几乎每个月都如何对付无理取闹员工的扣罚我这或那的劳动报酬虽然每次扣罚我的不多，一百几十元的鈳都是我的血汗钱。3有时还拖延了我下班时间也没算加班费给我。我想咨询的是：我是否可向劳动仲裁终止劳动合同并要求公司每年┅个月的补偿，如何对付无理取闹员工扣罚我的和加班费还给我可以吗？

可以申请劳动仲裁没有任何问题。

虽然劳动法规定拖欠工资原告可离职并要求补偿，但根据你说的情况恐怕你离职要求补偿理由不充分。扣罚的钱和加班费应该给你的

建议点我的图像一对一咨询

如果你有公司无故扣钱的证据，可以申请劳动仲裁的

可以申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资并要求支付补偿金，至于加班費需要你提供加班的事实。

你自己要求离职得不到补偿

收集证据申请劳动仲裁呀。。

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我想请咨询一下劳动纠纷的问题我是一家公司的职员，已在公司上班七八年了现在老板老想无偿辞退我，1除了做好我本职工作，老板老是安排一些我们劳动合同约萣之外的工作给我做2，老板几乎每个月都如何对付无理取闹员工的扣罚我这或那的劳动报酬虽然每次扣罚我的不多，一百几十元的鈳都是我的血汗钱。3有时还拖延了我下班时间也没算加班费给我。我想咨询的是：我是否可向劳动仲裁终止劳动合同并要求公司每年┅个月的补偿，如何对付无理取闹员工扣罚我的和加班费还给我可以吗？

可以申请劳动仲裁没有任何问题。

虽然劳动法规定拖欠工资原告可离职并要求补偿，但根据你说的情况恐怕你离职要求补偿理由不充分。扣罚的钱和加班费应该给你的

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如果你有公司无故扣钱的证据，可以申请劳动仲裁的

可以申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资并要求支付补偿金，至于加班費需要你提供加班的事实。

你自己要求离职得不到补偿

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