智能回复推荐回答仅供参考
此类案件可全程委托专业律师帮你处理以免出现更大的损失。
根据你们单位依法制定并公示的规章制度和劳动合同约定确定
先申请工伤认萣,认定为工伤后做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿工伤期间工资待遇不变。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。
点击添加站长微信