三个人上班计件,三个人请假 理由的时间不一样工资怎么算?

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此类案件可全程委托专业律师帮你处理以免出现更大的损失。

根据你们单位依法制定并公示的规章制度和劳动合同约定确定

先申请工伤认萣,认定为工伤后做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿工伤期间工资待遇不变。

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