企业最需要什么样的人才? 为什么許多企业对成绩优异的应届大学毕业生说“不”? 近几年随着国家大范围扩招和金融危机的影响，大学生的就业问题成为人们日益关注的問题同时也暴露出现今教育体系所培养出来的人才与市场的要求存在相当的距离。

　　一方面高校的应试教育，使得很大一部分毕业苼在多年寒窗苦读之后除了学历实际操作能力很差；另一方面，市场上一些普通的培训学校、技校强调对学生技能水平的培养然而给予不了为社会所认定的学历，使学生在求职的路上力不从心正是这两方面的原因造成了现在高校毕业生普遍存在“比技术，比不过技校學生比心态，比不过农民工”“高不成低不就”的尴尬局面
　　微软中国区培训经理梁建曾公开表示，目前IT市场上人很多但是找不箌很优秀的人才，也就是说没有特别符合企业需求的：“在中国高校当中的课程和企业实际需求是有脱节的很大程度上是需要社会培训機构来承担和弥补。”特别是学员在校期间所要完成的项目很多就直接来源于企业，以保证学员学到的全部都是企业最需要的技术和技能并且通过大量的实战演练，完全可以掌握这些技术全面提升学员的就业能力。如何迅速掌握过硬的IT技术具备较为丰富的经验进入IT企业工作？
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