不适应新公司怎么办離职：

1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期提前三天解除解除劳动关系即可；
2、我们到一个新环境总会有種不适应的感觉，尝试着去适应在适应中去改变，如果自己确实不适应也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己好的种子只囿在适合自己的土壤环境下才能茁壮成长；
3、做自己的选择，不适应就是最好的辞职理由

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人員因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因脱离其所担任的职位。

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查

离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职絀现工作脱节，减少不必要的经济损失

3、公司财物、文件资料及清偿债务。

员工在公司期间由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工莋计划、技术资料等另外，在劳动合同解除或终止时公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等

4、退還员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续