卢冬卢俊卿卿为什么说心治管理法可以激发员工的主动性？

点击联系发帖人 时间：2017-11-08 09:01

卢冬卢俊卿

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、思想來管理员工通过企业自身的自我学习和企业员工的自我管理来实现企业的管理目的，我们可以称之为“心治”现在这个时代，已经迫切地需要我们从“法制”过渡到“心治”多领导思维，少看管行为

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用文化、思想来管理员工通过企业自身的自我学习和企业员工的自我管理来实现企业的管理目的，我们可以称之为“心治”现在这个时代，已经迫切地需要我们从“法制”过渡到“心治”多领导思维，少看管行为

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