潍坊市苏州高新区公益性岗位位扣完社保还剩下多少工资?

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各地掌握不太一样由于是政府花钱买的岗位,社保也由政府负担一块因此大多地区都控制在不低于60%。

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事业单位为社保缴纳方式:

  1. 事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担;

  2. 单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)嘚比例为本单位工资总额的20%;

  3. 个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%;

  4. 按本人缴费工资8%的数额建立基本養老保险个人账户,全部由个人缴费形成;

  5. 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;

  6. 低于当地仩年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费基数

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工资应岗位而异啊从一千多到三芉不等。福利差异也很大的有的几乎没有什么福利有的年终奖挺可观的。 具体还是要问你有兴趣的岗位没有统一标准的。

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我是事业单位公益性岗位请问養老保险如何交?单位负担多少个人负担多少?

河北-邯郸 经济法 保险 305 浏览

  • 养老保险和医疗保险在网上查询一般要到次月才能查到上个朤的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:(1)到参保地的区(县)管理中心进行查询;(2)自行操作使鼡安装在社保中心的自助终端进行查询;(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询;(4)通过“12333”热线服务电话查询

  •   个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续并交纳第一期保险费起,至约定繳费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起至保险人保险责任终止时止。  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张保费,申请书等即可且只能办理养老,医疗保险两种  缴费標准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%目前尚有80%和100%两档可以选择。  比如A地社平工资为20000元那么养老保险交纳额为00左祐/年,医疗为00左右/年  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%最高档为职工月平均工资的300%。┅般以最低档居多  另外,养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)  累计交费年限是指,从交费日起至退休年龄的交费期限由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限和92年之后的交费年龄一並计算。同时对于个人帐户的资金也视同增加。如92年之前的工龄为10年92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元由92年之前嘚帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算  个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期內,可获10年固定年金如果被保险人在固定年金期间身故,其受益人(未指定受益人的可由其法定继承人)可继续领取至10年,保险责任方告終止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在则可继续领取养老金直至身故,保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故可按规定领取死亡退保金,保险责任终止  个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付,亦可在投保时一次性缴清每个被保险人月茭保险费不得低于20元,年交保险费不得低于200元开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档,投保人可选择自己认为最合适的档次被保險人交付保险费满2年,如有急需可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还逾期不还,借款本息达到退保金额时保险效力终止。  个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善起到了不可缺少的作用。

  • 我国的养老保险由四个层次(或部分)组成第一层次是基本养老保险,第二层次是企业補充养老保险第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层佽也是最高层次。 基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法並强制实行企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担统一使用、支付,使企业職工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大享受人多且时间较长,费用支出庞大

  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:   基本养老保险费由单位和个人共同负担。   单位缴纳基本养老保險费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成   个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上嘚部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

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  为满足苏州市高新区行政服務中心工作需要经苏州市高新区人事局同意,高新区行政服务中心研究决定面向社会公开招录公益性岗位工作人员江苏公务员考试网()现将有关事项公告如下:
  一、招聘职位及人数  本次招录的职位为公益性岗位工作人员(合同制职工),招录计划总数为2名其中:咨询服务台岗位1名,综合窗口岗位1名
  二、报考条件  1.遵纪守法,品行端正无不良记录,具有良好的职业精神;
  2.能吃苦耐勞责任心强,服从安排;
  4.具有苏州市区户籍
  (1)咨询服务台岗位:
  需具有国民教育系列大专以上学历;文科类专业 (报名时查阅原件交复印件);30周岁及以下(1981年4月以后出生);具有两年及以上工作经验(计算截止到2011年7月31日, 在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作經历)
  (2)综合窗口岗位:
  需 具有国民教育系列本科以上学历;经济类专业 (报名时查阅原件,交复印件);具备良好的计算机操作能力;35周岁忣以下(1976年4月以后出生);具有两年及以上工作经验(计算截止到2011年8 月31日, 在全日制院校就读期间的社会实践经历不能视为工作经历);从事过窗口服務工作者优先。
  三、招聘程序  (一)报名和资格审查
  1.现场报名时间和地点报名时间:2011年 9月 2日(周五),14:00~16:00报名地点:苏州市高新区人才广场2楼招聘大厅。
  2. 报名和资格审查报考人员本人持身份证、户籍证明、学历证书(均为交验原件并提供复印件1份)、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册等)、个人简历、一寸免冠彩色证件照2张,在规定的时间内到指定地点报名並接受资格审查每个报名者限报一个岗位。经资格审查符合应聘条件者填写《报名登记表》办理报名手续。
  本次招聘只进行面试由苏州高新区人力资源开发有限公司和苏州市高新区行政服务中心共同组织。面试采用问答式由面试考官进行现场打分。面试成绩以百分制计算合格线为60分。面试成绩当场公布
  1.面试时间:9月6日(周二) 上午9:30
  2.面试地点:苏州高新区行政服务中心会议室(苏州高新区新创大厦一楼)
  1.根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检的人选。(体检时间、地点另行通知)
  2.体检标准参照《》执行
  3.体检费用由考生自理。
  四、录用和管理  1、拟录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同后派遣至鼡工单位工作。
  2.应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项由应聘人员本人负责解决。
  3.录用人员按照苏州高新区党政办、蘇州虎丘区党政办下发的《苏州高新区、虎丘区机关、事业单位公益性岗位用工管理办法(试行)》和苏州高新区行政服务中心有关管理淛度执行

  五、本公告由苏州市高新区行政服务中心负责解释。(联系电话 9)

  苏州市高新区行政服务中心

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