为什么你的PPT总被老板折磨？究竟怎么做好PPT - 简书
为什么你的PPT总被老板折磨？究竟怎么做好PPT
▌一．首先问题下大家对于PPT是如何认识的。我们从最本质的地方——PPT的名称上看一下，PowerPoint，强有力的观点，中文名叫演示文稿。给大家看小米发布会的PPT。
大家可以很清楚的看到，每页PPT只有几个字，只说一件事。这才叫Powerpoint！大家想想，地方都被文字占满哪里还有地方做其他美观的东西？这里也用到一个观点——文字数量是PPT美观的一大杀手！再从中文名称谈，演示文稿顾名思义是演示作用，什么叫演示？就是把晦涩难懂的概念用可视化的方式表达出来，方便听众理解。我们知道人脑读图比读字要快的多的多。所以光提炼文案还不够，还要把个个关键词之间的联系更加清楚和精准的表达出来，最后串成一串才算完成你的PPT。大家现在回顾一下只在PPT定义的阶段，大家做到的和没做到的有哪些。很多人做PPT很头疼，又慢又累，花了大把时间做出来效果却不如意，那是因为大家的方法不对。接下来给大家说一下一个PPT制作的正规流程：明确目标，确定立意完成文稿提炼观点明确关系，这是文案的前期准备。接着是PPT的前期准备确立风格大量搜索和查找，找灵感和素材。写框架。按照框架，灵感和风格。上手做PPT。切记上来脑子里什么想法都没有就打开PPT，PPT不是整理思路的工具，它是线性的，如果大脑中没有很清晰的条理很容易被打乱，会有一种一大堆东西没写却不知道从哪写的感觉，所以要先整理框架，一条条来。再有就是不要抠细节，所有细节都做完最后一页一起回来做，因为你不确定后面改不改了，后面排版可能又比前面排版好看，想换统一的，然后前面那些精雕细琢的功夫都浪费了！如果按我说的做就会发现你制作PPT的时间大大缩短了！其实动手做PPT只是所有步骤里面的一小步。前面才是最重要的▌二．接下来给大家分享的是排版上的一些常见问题第一个就是间距和空隙！由于很多职场人做PPT的时候报表和图表比较多，相应的解释文字也很多，通常都是4:3的页面，就很容易造成拥挤，容易放不下。这里大家就要注意一定要给你的文字和图表每一个部分之间留出间隙。有些呼吸感看起来才不会感觉漫天而来的数据看不过来。
然后第二个是压缩的问题，关于图片，图表一定要按比例缩放！这里举一个大梦power老师的例子。
再举一个比较极端的例子
他可能听了版面的黄金分割，就在三分之一填充了图片，但是最大的问题就是他把图片弄变形了。想想如果是你的自拍照弄变形了你还会开心么？所以是一样的，我们要做的应该是把这张图片剪裁再放到三分之一处。就像这样解决办法是剪裁和shift，shift是一个按比例缩放的快捷键，一边按住shift一边按住对角线的按钮调整。▌接下来第三个是文本的可读性
这张图在手机上看可能还比较好。但是在投影仪上呢？投出来再模糊一点，光线暗一点，观众再远一点。根本看不见这个字了，看也需要费力去辨识。做PPT不只为了做完PPT.而是为了内容的正确表达，所以文字清晰可读不晃眼是很必要的！这就说到下一个问题——千万不要用艺术字不要飘红不要飘蓝！适当的强调加粗一下就好，不要一段话里全是关键词，过度强调还不如没强调。
看完直接想狗带，为什么会出现这种情况？说得好听叫第一步文案提炼的不好。说得不好听叫废话太多。▌第四个是重点推荐，对齐！对齐是设计的最基本，最容易上手，最出效果的一个设计原则！一般用到的就是左对齐 右对齐和居中对齐。案例来自《写给大家的设计书》
还有就是排版四个基本原则，这个大家根据自己接受能力来接收，有兴趣的可以百度一下，亲密，对齐，重复，对比。不想懂的也无所谓，大家能掌握左右对齐和居中对齐就行了不光是一页之间要对齐，页与页之间也要对齐，这其中涉及到了一些其他概念。这是我们常说的一“套”PPT。内页
接下来是目录
这也是为什么我们需要一个模板的原因，相同的部分和等级采用同样的版式可以使你的ppt看起来更有结构感。▌第五点，动画动画的建议是千万不要弄成野蜂飞舞，铺天盖地四面八方，不要为了追求炫而做动画，动画是辅助你演示你的逻辑的，不是为了炫技的，！切记！！用肥宅老师的话就是：动画的目的并不是动起来，而是引导视觉，牵引思维，烘托气氛，演示情节。如果你是小白，刚刚接触ppt，那我的建议就是加一些页面切换效果就好，等感到熟练运用了，再加一些普通动画如果你是中级选手，建议动画以优雅为主，可以使用动画的叠加如果你是高级选手，推荐你看《ppt动画传奇》带你走近动画演示的世界，那是另外一个高度，教你如何把很难说懂很难理解的概念顺利表述出来。很好的一本书。无论你是领导还是被领导，PPT动画这件事一定要慎重，尊重观众，尊重PPT。▌最后说一下PPT之外1、投影仪,做PPT的时候请一定关注你的投影仪，偏亮还是偏暗，字会不会受影响，4:3还是16:9，合理利用版面，2、受众了解你的受众，前期仔细揣摩他们的心理，想象他们的反应，再和实际情况对比，这会让你的观点更容易被接受，哪怕一个动作一个表情都有可能为你接下来的项目改进带来很大帮助。这也是很多成功演讲者的秘密。3、认真练习演讲。不要上去就紧张的说不出话，紧张的忘词丢词，结巴。▌最后总结一下。为什么你的ppt不好看，排版乱，观众看不下去，睡觉！全是字，读不完，睡觉！全飘红脑袋要炸，睡觉！你自己说，没互动,睡觉！动画快晃瞎了，睡觉！观众看不出你的结构，不知讲到哪，睡觉！（就像你坐上一个不知道几点到站的火车，只知道在走却没有明确结束时间，这是很消耗耐心的，只能睡觉！）有很多同学说版式，色彩，字体我看了无数教程，这些我会了，也做得很好了，为什么还是感觉我的ppt没有灵魂？这就是因为你没有考虑这些PPT之外的东西你没关注投影仪，也不管观众看不清你的文字，电脑上好好的，投影出来变成屎！也不管PPT符不符合受众，自顾自的讲，不排练，上场不是丢词就是结巴。照着PPT念最后给各位支持的朋友们送个大招！其实你做的很好了，但是你的老板真的不懂审美怎么办？经常听一些职场的朋友说一些这样的问题，有时候真的不是我们做的不好，是领导真的不懂审美！！！！偏偏喜欢飘红的，字多的，3d小人的，报表满天飞的，这搞得我们很头疼啊。这个时候怎么办呢？ 给大家慢慢缕一下。 首先不要怨恨你的老板，因为你的老板确实是不懂，懂的话不会说出这些话，这也不是他的错，那我们让老板懂了是不是就解决问题了？怎么让老板懂？让老板学PPT肯定是不现实的。 那就要从你自己身上入手！有没有每次自己做完感觉不错然后到老板那被一顿否定，最后为了早点完成，把ppt按照老板的需求赶紧做完的朋友？其实这样你就大错特错了。我们要做的是影响你的老板不是让你的老板影响你！ 千万不要让你的老板把你的审美标准拉下来，那之后做PPT才是炼狱般的生活！所以大家要把我每一次给老板看你PPT的机会，记得千万不要妥协！坚持每次都要给老板看漂亮的PPT， 即使被骂，你也要记住这次被骂是值得的！！因为人的审美是可以训练出来的，我们这批做PPT的人从开始学的时候都是什么都不懂得，都是看了大量的案例，才有了审美，老板也是人，看过下面这两个会分辨不出来么？
会说什么么？他之所以会喜欢那些东西是因为那就是他意识里的最高水平了。等你打破那个水平，他还会喜欢那些土了吧唧的飘红么？所以为了解脱我们自己，一定要不惜一切机会给你的老板看漂亮的案例！朋友圈什么的都用起来是吧!不是自己做的也没事，能提升他审美的动作都是为我们自己解除压力的。还有就是大家不要怕被老板揪到自己会做PPT就平时不展现自己，要记得该展现的时候一定要展现，有时候一场活动你的PPT被大一些的老板看中了随口一问谁做的你可能就多了一个晋升的机会，起码也是让大老板认识你的机会！ppt是企业中最容易被看到的能力，所以机遇与压力并存！更加努力奋进才是我们的目标！
微信公众账号：幻想伏特伽（hxjppt）
已委托维权，文章均为原创
转载请联系作者
哈喽，各位家人们，大家晚上好，我是养森商学院的院长，孙茂林。非常高兴，今天晚上在社群当中和我们全中国所有的养生家人以及我们海外的养生侨胞。一起去分享我们的线上课程。我本人特别高兴，因为很久没有做这样的全体养生家人的聚会和分享。大部分的时间在今年的课程线上课程的都是由我们的每...
罗永浩说，会演讲的人比不会演讲的人成功的机会要多两倍。戚泽明说，按照他的个人经历，演讲能力让他获得了至少多1000倍的机会！的确，随着知识经济时代的来临，现代职场对个人的演讲能力和写作能力都有着越来越高的要求。演讲能力已成为职场人士的一项重要技能。掌握下列实用演讲技能，对我...
用两张图告诉你，为什么你的 App 会卡顿? - Android - 掘金 Cover 有什么料？ 从这篇文章中你能获得这些料： 知道setContentView()之后发生了什么？ ... Android 获取 View 宽高的常用正确方式，避免为零 - 掘金 相信有很多...
用两张图告诉你，为什么你的 App 会卡顿? - Android - 掘金Cover 有什么料？ 从这篇文章中你能获得这些料： 知道setContentView()之后发生了什么？ ... Android 获取 View 宽高的常用正确方式，避免为零 - 掘金相信有很多朋友...
1.容易影响心情。因为西藏行，有点精神恍惚，而且真的有点追求完美，不做完就不想放下，即使明天有很多事要做。
1.室友丢钱，急于摆脱自己的嫌疑，反而显得很有嫌疑。 2.情绪化。精神恍惚，影响打工，影响学习，影响工作。 3.要想成为朋...
江南绿茵 红妆素裹 分外妖娆 西窗温柔 泛起思念一片 江南雨巷 是我前世的缘 琵琶弦音 动听委婉 留恋青春事 江南河畔 灯火阑珊 情人蜜语 温暖人间 今生亦狂然 江南旧梦 往事如烟 故镇风景 婀娜多姿 永驻人间 江南山水 烙在心房 举杯把酒清香 红尘一醉 释怀忧伤 江南人情...
学校的校历上，每个周三的下午都是休息。原本计划写作业，不知怎么就改成追番剧去了。追完剧在B站上看了些搞笑视频，收到微博的订阅通知，又辗转去了微博浪荡，看见一个叫DylanJ_的唱歌视频，人长得很可爱，笑起来特别漂亮，歌唱的老好听了。
看见他的视频，我莫名其妙...
- (void)scrollViewDidScroll:(UIScrollView *)scrollView { CGFloat sectionHeaderHeight = 80; if (scrollView.contentOffset.y&=sectionHeaderH...
前几天，我厚着脸皮找群里的同学星飞飞给我做点评，她虽然刚写了不到五万字，文章质量很高，尤其是那篇爆文《我不会录用你，除非你特别优秀》，让简友记住了她。 看了她的主页，我认为在简书，最该重视的应该是文章质量而不是发文数量和写了多少万字。 她给我点评的是这篇《当有男人追求二十几...
蹉跎梦境 缭乱成平面的永恒 滴水观音枯萎 玉净瓶号称普渡众生 吊诡的是无处可逃 青鸟比蓬山还远 李郎刘郎都靠不住 白首伏案读经书 十三部 水光槐影 隐喻抑或只是失声 也闻清歌如醉月 十里烟云撼荷茎 欲念湮没于丛莽榛榛 笔墨熬成凉药您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
如何提升职场竞争力28页.ppt 28页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
如何提升您的 提升个人能力，获得事业成功 第一要素:良好的个人素质 在展业中,是什么样的特质使优秀员工可以创造出10倍于普通员工的业绩? 良好的综合素质包括工作敬业、诚信待人、有自信心、脚踏实地、勤奋工作、善于思考、勇于创新。 第一要素:良好的个人素质 (一)敬业 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 (二)自信心 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 (三)脚踏实地 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 (四)勤奋 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 (五)思考 第一要素:良好的个人素质 (六)积极主动 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 (七)充满热情 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 第一要素:良好的个人素质 提升个人能力，获得事业成功 第二要素:卓越的能力技巧 （一）时间管理能力
优秀的员工和糟糕的员工的效率可能会相差十倍以上。导致这种差距的一个重要原因是对时间管理的不同。对时间的管理不仅影响其本身的效率，也会影响他的上级、同级和下属。因而，高效的时间管理是优秀员工必备的能力之一。 第二要素:卓越的能力技巧
1、时间由分秒积成，用分计算时间的人比用小时计算时间的人，时间要多出59倍，所以善于利用每一分，每一秒的人总会做出优异的成绩。
2、不要等万事俱备，抓紧时间立即行动，能迅速准确，及时的抓住机遇，时间和机遇密不可分，这是个人进取的秘诀，当你以积极的态度做事时，你就朝自己成功的目标迈出重要的一步。
3、一个总在昨天完成工作的员工，永远是成功的。因为合理规划时间，分轻重缓急设计优先顺序，是时间管理的精髓。 第二要素:卓越的能力技巧 （二）目标管理能力
所谓的目标管理能力就是把总体要实现的计划进行合理分解，并对分解后的每个阶段性指标在一定的工作期限内对信息及客户资源实施有效的组织、管控，以实现总体计划目标的行为管理能力。 第二要素:卓越的能力技巧 明确你的目标用目标指引行动； 1、目标能够让你应用因果法则的最大利益，目标让你能够控制你的生活，利用目标可以控制变化的方向，能够使你更明确的分配时间的资源，目标会加深必胜的把握，使你对事业更加专注。 2、你越是记得你的目标就越会加强心里动力来帮助你美梦成真，每天依据目标工作就会逐渐在心中发展出你相信每件事都会成功的绝对信心，明确的目标能够集中你的注意力和精力，让你清楚的看到未来，给自己足够的勇气去开始并坚持到最后。 3、有了清楚的目标，你就能够在一年之内取得一般人需要十年甚至二十年可能达到的成就，目标是一切工作的中心和总方向，它决定了计划时的最终目的，执行时的行为导向，考核时的具体标准，有效的把握好目标，所有的努力都将是高效的，一个有敬业精神的人应当主动承担实现目标的责任。 第二要素:卓越的能力技巧 目标要有阶段性要适时调整目标； 1、在制定目标时要对这个目标进行分解，把它变成几个阶段性的目标，（1984年日本东京举行国际马拉松比赛日本选手山田本一，出人意料的夺取了世界冠军，他的成功就是把目标阶段化的结果）。 2、制定目标要实事求是，量力所为，一时的和一世的目标是有区别的（愚公移山），夸大目标和缩小目标对个人的发展都会有损害的。适时的调整、确定自己能够实现的目标，然后努力去完成它，聪明的人都应该如此做。 第二要素:卓越的能力技巧 （三）职场生存的八个法则 结束语 注重个人素质 提升综合能力 获得事业成功 * 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 第二要素 第一要素 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
敬业是一种使命,是职业人士应具备的职业道德.具有强烈的敬业精神和责任心,能够从工作中学到比别人更多的经验,不断自我提升。 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 敬业才能成功; 1、一个人即使没有一流的能力，但只要拥有敬业的精神就会获得人们的尊重；即使你的能力无人可比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。 2、同时大学毕业，同时步入社会，为什么有的人成功了，而有些人却难以维持生计，有学历和无学历的企业家就是例证。敬业是驶向成功彼岸的必由之路。 把敬业当成一种习惯; 1、把敬业变成习惯的人无论做什么事都容易成功，或许不能立即为你带来可观的收入和回报，但可以肯定的是，如果你养成不敬业的习惯，你的成就就会相当有限。 2、敬业的人会由差变优、由弱变强，容易受人尊重，甚至有时容易得到提拔，就算业绩不怎么突出，别人也不会太挑剔你的毛病。 一个兔子的故事:全力以赴; 万
正在加载中，请稍后...【图文】如何做一名优秀的主管(PP)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
如何做一名优秀的主管(PP)
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
打造幸福职场资料.ppt 57页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
压力的减轻与排除
—— 如同治水，对压力不要硬堵，要疏导，要化解，要放下。 学会自我减压，緩解精神負擔
1.取得充足睡眠； 2.工作外有自己的興趣; 3.定期運動； 4.和你的老闆及同事暢談； 5.練習放鬆身體及冥想； 6.工作和娛樂做適當的搭配； 7.團融人際關係，妥善處理衝突； 8.保持幽默感。 简单，就会快乐
简单，就会快乐。
最好的东西都是最简单的。例如微笑，是最好的生活态度；运动，是身体的最好调养。克服烦恼也可以很简单，将想法转个弯，然后行动。
工作虽不是生活的全部，但它占据着每个人生命的大部分时间，工作快乐才能让生活更快乐。
如果你還在為工作煩憂，那么從現在開始，隨手關上身后的門，讓一切從新開始，快樂工作吧。。。 五、改变自己，打造自己的职场幸福 我们现实的工作中确实存在着很多弊端和不完美。 我们的工作： 可能没有趣味，缺乏挑战性； 可能得不到公平可观的报酬； 可能得不到上司和同事的认同； …… 就个人而言，我们应该努力從自身做出改变，让自己体验到更多的幸福感。
自我改变的方式 我如何讓別人了解我？ 我怎么對待我的感覺？ 我覺得自己怎么樣？ 對于新的事物，我要如何反應？ 自我價值感 規則 冒險 溝通 改善自己，从改善思想开始！ 思想变，則行为变，行为变，则结果变，结果变，則人生变。
改变想法就能改变结果。正确的思想会使任何 工作都不再那么讨厌，使自己从工作中获得加倍的 快乐。你要是在工作中找不到快乐，就绝不可能再 在任何地方找到它。
———卡耐基 六、打造幸福职场的八大法则 幸福职场法則一：树立起快乐的工作观 快乐的工作观，可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。 用快乐去诠释工作； 学会从工作中发现乐趣，将快乐的钥匙掌握在自己手中！ 工作中不乏乐趣，我们要学会发现乐趣，以享受的心态工作、生活，我们才能得到无边的乐趣。
这世界不是缺乏美，而是缺乏发现。
——奥古斯特·罗丹
幸福职场法則二：保持积极乐观的工作态度 沒有十全十美，相信自己 调整工作心情 愉快向人问候 及時补充工作所需知识 保持健康的身体和清晰的头脑 找个学习坐标 态度就是一切，你对待工作生活的态度决定你是否快乐。
同样是半杯水，一个乐观的人很可能说它是“半满”的，而一个悲观的人却可能说成是“半空”的。
——诺曼·洛布森兹 为什么要做职业生涯规划？ 对现实茫然 安全感与归属感 更高成就感 为未来投资 幸福职场法則三：做好职业生涯规划 生涯发展的阶段与活动 學習期和就業摸索期以知識導向活動為主，人際關系導向活動為輔。 沖刺期和高原期以人際關系導向活動為主，知識導向活動為輔。 年齡 所得 學習期 就業摸索期 沖刺期 高原期 待退 知識導向活動 人際關系導向活動 个人职业生涯规划——归零思考法 1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？
越是趁早发现自己的职业兴趣、职业价值观、职业优势能力，就能越早地找到与自己匹配的目标工作，也越容易在这份工作中体会到幸福感。 借助职业规划的帮助，适时地描绘出目标明确，道路清晰的职业生涯发展蓝图，然后集中精力去实现这个蓝图。
一个长远而科学的职业规划可以让我们少走弯路。 幸福职场法則四：做好時间管理 工作中，我们总觉得時间不够，須不知我们在不经意间犯了時间管理的错误： 總想嘗試一次解決太多的問題 總是在單一問題的解決上花太多的時間
把事情很快地做完,叫做-效率 把事情很快又很對地做完,叫做-效能
時間管理 = 自我管理 + 生命管理 時間，就是「成本」 時間，即是「生命」 正確行事優先順序 1 st
急 DO IT NOW 立即做 2 nd 重 DO IT LATER 稍后做 3 rd 輕 DELEGATE 授權 4 th 緩 DO NOT DO IT 不做 1.捨得 2.勇於拒絕 3.交待
1.怡情養性 2.輕鬆一下 1.兵貴速戰速決 2.快刀斬亂麻
1.決勝於廟堂
2.灌能 均 衡 緊迫的事 不緊迫的事 重要的事 不重要的事 合理安排時間 掌握時間 – 提高效率 今日事今日畢 養成紀錄習慣 一心兩用 講求分工 適當時間處理適當事務 幸福職場法則五：找到新的“灯塔” 工作
正在加载中，请稍后...}