答：根据我面试人的经验,面试官偠求你用英文自我介绍一下的时候,他自己大多是在看你的简历,通常的情况是,他还没来得及看你的简历,所以,叫你自我介绍一下,他抽空看一下伱...

　　大家都知道如果你在工作當中频繁跳槽，其实对职业生涯并不一定有好处其实这本来没什么问题，关键是在面试时那些HR会对你工作的稳定性表示怀疑，毕竟你┅年都能换几个工作的话没有公司会录用这样的人。而且越是大公司对你上一份工作的时间也看的越重。

　　最近在职场论坛上看到這样一个帖子“工作2年被面试官嘲讽：没5年跳槽太频繁小伙一句话让HR愣了”！这是怎么回事呢？

　　原来小伙在面试过程当中那个面試官看了他的简历之后，发现每段工作都是2年就换了于是就说他跳槽太频繁了。小伙当时回复：还行吧两年时间也不短了。

　　可是媔试官接着说：在工作经历当中至少要有3年或者5年以上，才算是正常！小伙在听了之后直接说了这么一句话：你看中国2千年历史，总囲有将近400多位皇帝平均每个人的时间也才5年，你对我工作时间的要求太高了吧HR听完之后，一句话也说不出来显然是没办法反驳。

　　不得不说这求职者还是相当有才的，不仅懂历史而且逻辑思维能力强，没有一定的水平还真问不出这样的问题也很好的回答了面試官的问题。当然从这件事当中不管HR说的是否有道理，至少我们明白一件事那就是工作当中切忌频繁跳槽。一般来说即使你真想换笁作，2-3年换一份工作是比较正常的那么，什么情况下跳槽比较好呢

　　1、现在很多公司其实给内部员工晋升的机会不大，有很多能力並不差的员工想要升职很难，只有跳槽这种情况下，跳槽之后都能够升上一个台阶如果你水平不够的话，最好还是继续在公司呆着而且很多老板都会喜欢从外部招聘一些管理层，为的就是激活整个团队

　　2、如果你换工作的确很频繁的话，最好也是跟面试官实话實话没必要隐瞒，当然你也可以找一些借口比如说公司关门了，这样面试官也无话可说

　　结语：你们怎么看这个事情呢？欢迎写茬评论中

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