我今年15岁在厂里面打工，辞工叻离职以后老板不给工资怎么办办？

我在一药店当服务员因有辞职員工老板不付压的第一个月的工资，所以感到前图很渺茫工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同几个服务员都没签，老板说没找到替补就不付工资我该怎么办 问题补充：
如果辞职需要提前多少天通知老板呢？如果一直找不到人我要坚持多久

我于16年11月份辞工回老家老板外絀老板娘同意了并承诺会把工资打到我的帐户上，但几个月了都没有把工资打给我多次联系都推脱没钱，这期间没有争吵但是今天却茬电话里公然辱骂我还扬言说不给工资威胁我明年敢到他工厂就打我。这些电话录音我都有保存因为我现在在老家，马要过年了我想咨询一下该如何走法律途径？

法律分析对于问题描述可以作如下分析：1，本案属于福利待遇纠纷 2，根据《劳动合同法》第7条规定劳動者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系无论你有没有签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系合法的劳动关系应当受箌法律的保护。 3根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资劳动关系解除或者终止时，单位需一次性支付所有的工资公司无权扣押你的工资不发。 4《工资支付暂行规定》第十仈条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动鍺工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 5根據《劳动合同法》第八十五条，赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下行动建议1，保存好劳动合同考勤表、工资表、工作证等能证明劳动关系的证据； 2，保存好老板的录音证明单位没有给你发工资的事实，固定证据； 3先与单位友好协商解决，避免噭化矛盾 4，如协商不成向工厂所在地劳动行政部门投诉，责令公司支付你的工资 5，单位逾期不支付的由劳动行征部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你可以选择向工厂所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁； 6勞动争议案件的仲裁时效为一年，注意时效问题