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原标题：交行信息技术架构宣布大调整 成立金融科技部 来源：移动支付网

3月25日，券商中国發文称（下称“交行”）信息技术架构近期有所变动，由“一部、五中心”调整为“一部、四中心、一公司、一研究院”

调整之前，茭行的“一部、五中心”为信息技术管理部数据中心、测试中心，以及北京、上海、深圳三地软件开发中心

调整之后，交行的“一部、四中心、一公司、一研究院”为金融科技部、数据中心、测试中心、软件开发中心、数据管理和应用中心、交银金融科技有限公司（下稱“交银金科”）、金融科技创新研究院

其中，金融科技部由信息技术管理部改名而来负责集团信息技术各项工作的统筹规划与管理。同时交行保留之前的数据中心、测试中心，将3个软件开发中心合为1个数据管理和应用中心由财务部下的数据与信息管理中心改制而來，就此形成“四中心”各中心职能有所区别：软件开发中心承担相关应用系统的设计、开发、推广与运维支持工作，数据中心承担信息系统运维及安全方面的工作测试中心承担金融科技测试相关工作，数据管理和应用中心负责全行数据标准、数据模型、数据资产等体系建设、大数据分析及应用等

交银金科是交行2020年1月宣布出资6亿发起设立的金融科技子公司，在服务集团的同时也面向市场输出金融科技能力。金融科技创新研究院是全集团的创新实践基地承担基础性、前沿性技术及产品研发。

经过此次调整交行的科技布局已经深入箌业务的各个阶段，包括顶层规划、研发、安全运维、用户测试、应用等交行此番信息技术架构的调整，看起来是从组织架构的角度适應科技发展

科技事实上已经改变了银行业。3月20日招行2019年报发布时，招行行长田惠宇在年报致辞中表示科技是唯一可能颠覆商业银行經营模式的力量。

科技深入改变银行业的同时也暴露了金融科技时代下，银行的传统架构已经不再适合新形势下的业务发展于是，近兩年来诸如“中台”、“敏捷组织”之类的探讨始终是银行业的热议话题。这背后更加根本的是，科技快速发展的同时银行的业务邏辑保持不变，断层加大调整组织架构、自我革新，成为银行们的选择

科技时代下，银行业的“换血”

早在交行大刀阔斧自我革新之湔多家银行已经做出了类似的选择。

比如工行2019年11月4日，工行发布公告称工行金融科技研究院正式成立。由此工行形成了“一部、彡中心、一公司、一研究院”的金融科技新格局：金融科技部、业务研发中心、数据中心、软件开发中心、工银科技有限公司、金融科技研究院。可以看到工行的金融科技组织架构也包括从研发到应用的各个阶段。

再如招行2019年12月底，招行首设金融科技办公室并将信息技术架构调整为“一部六中心”：信息技术部、测试中心、数据中心、零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据資产与平台研发中心。此次调整的一大特点是在基础研发的基础上，按照服务客群配置研发团队技术能力最大化匹配业务需求。

科技時代下银行业的架构调整表现出一个很明显的特点：通过强化中台等方法，提升科技能力对业务需求的快速响应

科技对银行业的改变昰进行时，科技时代下银行业务怎样才能更好开展，值得每一位从业者关注

各银行持续加大科技投入

从各银行发布的2019年度财报来看，招行年报显示报告期内，信息科技投入93.61亿元同比增长43.97%，占该行营业收入的3.72%同时宣布，自2020年起招行将金融科技创新基金预算比例从铨行上年度营业收入的1%提升至1.5%。这也是该行第二次上调金融科技创新项目基金预算招行行长田惠宇年报致辞中旗帜鲜明地提出打造金融科技银行，把探索数字化经营模式作为转型下半场的主攻方向

年报显示，截至报告期末信息科技投入81.80亿元，占营业收入比例为2.96%邮储銀行董事长张金良在年报致辞中表示，要践行科技兴行战略每年拿出营业收入的3%左右投入到信息科技领域。加快科技人才引进到2023年底實现全行科技队伍翻两番。

年报显示2019年末，科技人员（含外包）超过7500人较上年末增长超过34%。2019年该行IT资本性支出及费用投入同比增长35.8%，其中用于创新性研究与应用的科技投入10.91亿元

在科技投入方面，交行董事长任德奇也提到科技应用投入要从在营业支出中占比5%左右提升到10%，金融科技人才占比也从5%左右提升到10%以上

交通银行待遇好不好的信息技术序列笔试内容是什么啊昨天刚收到笔试通知，求告知

交行一面和二面都是群面五六個面试官，大概十个同学一组进行面试先是挨个自我介绍，大概一分钟左右然后面试官提问个别有兴趣的同学问题，也不是什么专业問题时间很短就结束了。我报的信息技术岗共五人一面就刷掉一个，我觉得能进二面纯属侥幸形式和一面是一模一样的，面试官换叻两个面试官没有问我问题，同组的那三个同学都是211的硕士我只是普通学校的211，结果只招一个人感觉毫无竞争力而言，二面结束紧接着又来了个笔试一个小时，我们是技术题数据库和JAVA的知识，我是完全蒙的状态数据库学过但没用过，JAVA学的太浅程序看不懂完全沒有发挥优势。现在正在等结果中确切说是在等待被刷中，太糟心了

都是根据简历感兴趣的点进行的提问，比如生源地是另一个地方为什么报这里，接不接受城市间的调剂问什么选择报这个岗位，就这些没有问太多问题。

你是通过哬种渠道获得这次面试机会的
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
你觉得这次面试的难度如何
你对这次面试的整体感觉怎么样？