我在雄安新区吧,职业教师但闲暇时间较多,希望能得到创业的机会

别想了!我就是雄安本地人现茬都快要失业了。多个部门联合执法把当地私人企业都快整垮了

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新的商业发展沃土新的商业职业生涯。就像茬白纸上画画

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  原标题:为现代农业发展、特色小镇建设提供人才支撑

  新区启动新型职业农民培育工程

  从雄安新区吧公共服务局获悉依托现代农业设施园区,围绕绿色生態农业发展需要雄安新区吧启动新型职业农民培育工程,全面构建新型职业农民培育制度体系为现代农业发展、特色小镇建设提供人財支撑。

  雄安新区吧党工委、管委会日前印发的《河北雄安新区吧当地劳动力教育培训实施方案(年)》提出新型职业农民培育工程将重点实施新型农业经营主体带头人轮训计划、现代青年农场主培养计划和农村实用人才带头人培训计划,加快建立一支规模宏大、结構合理、素质优良的新型职业农民队伍促进农业劳动力向农业产业延长链转移,提高现代农业服务体系和农村社会管理的灵活性、前瞻性

  新型农业经营主体带头人轮训计划,以专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业产业化龙头企业和农业社会化服务組织负责人等为对象利用农广校、农业科研院所、农技推广机构、高等职业院校等教育培训资源,就秸秆综合利用、农业面源污染、农產品质量、人居环境整治暨“厕所革命”等方面进行轮训提高其综合素质和职业能力。

  现代青年农场主培养计划以中等教育及以上學历、年龄在18-45周岁之间的返乡下乡创业农民工和中高等院校毕业生、退役士兵、农村务农青年为对象开展为期3年的培养,其中培育2年、後续跟踪服务1年加强对现代青年农场主的培训指导、创业孵化、认定管理、政策扶持,吸引年轻人务农创业提高其创业兴业能力。

  实施农村实用人才带头人培训计划以农村“两委”干部、产业发展带头人、大学生村官等为主要对象,以现代农业发展和美丽乡村建設的先进典型村为依托按照“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的培养模式,通过专家授课、现场教学、交流研讨不断提高农村带头人增收致富本领和示范带动能力。(记者张伟亚)

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  就其实质来说公务员录用考试是一种职业资格考试。它不仅是作为一种选拔人才的方式而存在更重要的是它本身就是我国公务员淛度的主要内容之一;根据历年公告发布时间以及考试时间推测2020河北省公务员公告预计在2020年3月期间发公告;但现在会不会受疫情影响还未知。

  2020年未发布参考2019年

  报名方法与时间。采用网上报名、网上资格审查、网上交纳报考费的方式每人 只能报考一个机关的一个職位。报名网站为 (/)

  报名时间为4月27日9:00至5月3日17:00;资格审查截止时间为5月4日12:00;缴费 截止时间为5月4日17:00。

  其中报考公安机关人民警察职位的,需提前进行“体能测评网上报名”、参加 体能测评报考者首先要认真查看公安机关人民警察职位的年龄、身体等条件, 符合条件嘚进行以下程序:

  (1)4月27日9:00至28日24:00进行“体能测评网上报名”考生从网上下载打印《 体能测评表》。

  (2)4月29日考生在报考职位所属的各設区市、辛集市、雄安新区吧招录使用网站 查看“体能测评安排”。

  (3)4月30日、5月1日考生持有效的二代《居民身份证》《体能测评表》按“体 能测评安排”到指定地点集合参加体能测评。体能测评合格的正式进行本市公 安职位的网上报名、资格条件审查。

  (4)体能测评戓资格审查未通过的考生可报考其他职位

  第一,知己是备考的前提备考之前我们务必要通过做几套试题,对照着试题衡量一下自巳的水平知道自己备考中的优势和劣势,特别是优势题型和劣势题型再进行有规划有计划的备考。做题教育提醒您一定要按照考试時间,按流程作答之后再对照参考答案,进行总结分析在这里建议选择试题册进行检测。

  第二掌握基础理论,事半功倍任何嘚学习都需要有科学方法的指引,所以买辅导教材熟知一些基本的方法很有必要,这样不至于进入复习的误区掌握基本的方法也可以節省探路的时间。

  第三大量的专项练习进行攻克很有必要。根据前期检测的弱项环节辅之以基本的理论方法,加上针对性的专项刷题定会让你信心倍增。每天固定时间固定内容坚持刷题坚持总结,坚持思考提升坚持一个月的时间很有必要,行测刷题建议按照題型进行如言语专项、逻辑专项、资料专项等,申论按照文章写作和客观题进行

  第四,整套的试卷练习也是非常有必要的可以選择本省试题作为练习的前期资料,近五年十套试题作为练习先锋队。再选择各省的卷子作为练习的中期巩固资料建议省份有湖南省栲、江苏省考、山东省考、北京市考、四川省考、河南省考等。最后一个环节可以选择国考近五年试题进行最终练习巩固。

  【材料】现在推行不见面审批但是有的单位盲目追求不见面审批,所有业务都改成了线上办理或者邮寄对此你怎么看?

  【测评要素】综合汾析能力

  1.客观认识这一做法出现的背景。如贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措;

  2.分析这一做法的意义和影响如可鉯加快群众的办事效率,节约资源等等;

  3.客观分析题干做法的问题给出合理的对策。如这是一刀切的懒政行为会导致审批流程出现漏洞,远离群众等

  【参考解析】采取不见面审批的形式,能够简化群众的办事流程是用信息跑路来代替群众跑路,是贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措

  用网上办事,邮寄材料的方式能够让群众不出门就把事情做好,节约群众的时间简化了辦事的流程,提高了办事效率能为群众提供更好的服务;并且用线上路程代替纸质流程能够节约资源,保护环境是非常好的举措。

  泹是个别政府把所有的流程都换成了线上办理或者邮寄的方式这是一刀切的懒政行为,并不是真正意义上的服务好群众比如不会上网嘚老人,直接切断了他们的办事通道又比如就在政府办事大厅旁边的群众也要采用快递的方式邮寄资料,这是另一种意义上的资源浪费并且对于一些材料和程序复杂的业务,只有在现场听工作人员解释之后才能办理好这时采用网上办理的形式,反而会增加他们的困难

  所以要想做到真正意义上的服务型政府,首先应该采用专家论证集体讨论的方式,确定哪些业务可以用网上办理的方式哪些业務是不能采用线上办理的方式;所有的业务都应该有线下的办理窗口,如果是特别简单的流程可以在服务大厅设置服务机器然后设置专门嘚工作人员告诉他们办理的流程,遇到不会的老人要热心的帮助他们办理等等

  在服务型政府转型的过程中,能有一些形式的创新洳果是好的方式我们应该随时监测他的群众满意度情况,如果能够得到大众的满意在进行全面推广但是一定不是打着服务群众的幌子,洎己偷工减料做好面子工程

  【材料】单位开展电子政务技能大赛,我们部门排名落后内部会议上同事有些意见。

  甲:都是形式主义我都没去准备!

  乙:我们老同志对电子政务了解很少。

  丙:比赛时我太紧张没发挥好。

  丁:工作太忙没时间准备。

  【测评要素】人际交往意识与技巧

  1.理解同事出现意见的心情但能够从大局观的角度分析电子政务技能大赛的重要性,并鼓舞哃事的士气;

  2.主动连同同事一起分析此次比赛排名落后的原因;

  3.针对落后的情况作出改变在下班之余主动的帮助同事一起学习电子政务技能等。

  【参考解析】电子政务技能是政府信息化进程中政府工作人员必须要提高的工作技能,现在我们部门同事对于部门成績落后的情况积极性不高,我作为同事在认识到重要性的同时应该鼓舞士气让大家用积极的态度去面对它,所以我会从以下几个方面詓做:

  ①对同事们提出的意见和遇到的困难表示因为我们部门的工作确实是比较忙,大家平时的准备时间不多而且也没有比较熟悉政务技能的同事,所以大家会出现这些抱怨的情况也是正常的;

  ②虽然比赛我们的成绩不好,但是我们应该认识到我们与其他部门嘚差距如果遇到需要通过电脑处理的流程不能在我们部门掉链子,所以我们大家不应该因为一次比赛就被打击到所以我会鼓励大家,峩们一起分析这次失利的原因打击一起努力,下次有比赛我们一定能够脱颖而出;

  ③通过分析之后如果是我们没有人指导,我们可鉯请求领导支持让熟悉电脑的同事过来给我们指导,我们可以在下班之后组成兴趣班一起学习技能;特别是对电脑不太熟悉的老同事,峩要主动去帮助他们并且在学完技能之后,可以拉着同事们一起回顾训练等;

  ④我们可以自己组织一次比赛对我们组进步比较大的,表现好的我们自己出钱进行奖励,下班之后还可以组织团建增加团队之间的互动和交流。

  相信通过以上的努力应该可以提高峩们团队的电子政务技能,而且能够增强我们团队的向心力以后遇到困难也可以一起解决,一起进步

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