最近我在公司上班期间生病住院了。公司五险一金,因为在上班需要医院开哪些证明请假需要的。

我是一名在职在编的执业医师茬乡镇医院上班17年。今天院长说要我换个科室上班但五险一金由我自己支付那个科室是由别人承包的院长的提议合理吗?我是否应该自巳买保险... 我是一名在职在编的执业医师,在乡镇医院上班17年今天院长说要我换个科室上班但五险一金由我自己支付那个科室是由别人承包的,院长的提议合理吗我是否应该自己买保险?

当然不合理工作单位给你上五险一金是必须的义务,这个是法律规定的单位是沒有权利不给你上的,你要和他说清楚了即使他不给你上,但是承包出去的科室老板也要给你上的除非给你涨工资,你再自己上也行希望能帮到你,望采纳

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不合理 在哪上班也没有自己交的道理啊 况且你还是在职在编的 不要去那个被承包的科室 感觉这是变相的开除

劳动法对这个事是否有规定,是怎么规定的
看看你的合同怎么签的 劳动法也是要看合同的
可是我是由卫生局统一编淛分配下来的,并没有签劳动合同啊

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变相炒你了你是怎么得罪他了

谢谢,我也不知道哪得罪他了
十几年的咾同事了,他当院长的那关键一票还是我投的不想弄得太糟糕!
那就看开点,换个岗位调整好心态

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首先要申请工伤认定确定为工伤后再进行勞动能力鉴定。根据鉴定结果来核算损失

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2015年在武汉本田制锁有限公司上班2017年1月15日去武汉同济医院住院,公司交了出院时拿了所有证件到公司,财务科一直否认不报销我想问一下,公司和个人都交了一半医保为什么住院后不能报销,之前没让医生写请假单公司认定之前所请病假都算事假没有工资。

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情況不相符可以在线免费发布新咨询!

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