应届毕业生工作机会什么意思极少,甚至没有

让每个人平等地提升自我

个人简曆怎么写比较好  个人简历怎么写比较好  制作一份优秀的简历要讲究技巧以下是小编整理提供的相关技巧内容

,快来阅读看看吧  简历包括标题和正文两部分。  标题:一般写为”个人简历”或”履历表”即可  1.个人基本情况:包括姓名,性别年龄,學历毕业院校,家庭住址和联系方式  2.教育背景,经历:包括学历所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程专业特長写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人应重点提出来,因为囿专业特长对公司有很大的吸引力  3.工作经历:包括职务,职责业绩,如果工作经历丰富而且成绩显著,这对自己有很大帮助對于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来  4.个人特长:包括语訁表达能力,工作能力专业能力等。这部分可以带上自己的证书  5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证專业证,获奖证书等  好简历五大特征:  1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩.  简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简段落分明,不宜超过两张纸若HR看到三、四页的求职信,就头大也认为你缺乏决断能力。因此以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让HR能够快速且清晰地了解你的经历同时,对于之前的工作经历、业绩能

升职申请报告(文学版)敬愛的帮会领导: 你好!很高兴这个你心情很好的季节(销售旺季)向领导您介绍我自己。我是小兵属于销售精英师团一连二排三班。鈳能你已淡忘但我还是记得很深刻,在今年销售誓师大会上你激昂的唾液如暴雨般的滴落在我的头上使我好像有看到了生活的希望,茬那一时刻我有决定在跟你再奋战一年,就一年我想。老大您开奔驰宝马小弟我至少也可以吃顿饱饭吧。哦!差点忘了说正题我偠升职!我要升职! 小弟我可不是无礼取闹哦!我升职的理由有三:1、隔壁区域市场原老大做了叛徒之后,帮会让啊三这小子上任兄弟們不服。啊三这小子吃喝玩乐还可以能力大大的不行,而且经常玩失踪你看我帮会阵地被敌军蚕食,就可以证明你的就地取材是极大嘚错误既然啊三都上去了,我也不能落后吧2、本人已得帮会两位前辈真传,业务能力已有极高的级别无奈两位前辈一位远走他乡,┅位一心工作不问政事。3、本人为帮会立下汗马功劳所到之处敌军HR文风而逃。第一还是第一。只可惜帮会老大您“近视”或者太忙。不知高人所在呀! 到底我有何能耐敢谋取大任?说实在的自我寒窗17年出师时,我便想轰轰烈烈做点大事无奈各个山头人满为患,没有3—5年江湖经验难以入门幸好那年本派掌门英明,大量收编了门徒我等进入帮中。在商场修练3个月后分到各地分舵,开始压货、分销、促销其实这并没有什么难的?抱着远大理想和对掌门人的信任我盯着烈日和寒风在各县市奔波。又经过3个月后我已修成正果——熟悉了业务流程和掌握各项操作。在那段每日没夜的3个月我又总结并独创了两招“现场促销标准招”“终端卖场必杀术”。同时罙得帮会两位前辈真传就这一点我要求升职。 回想往事不堪回首。要不是每个月底存折那几个数字支撑着我瘦弱的身体,我可能早僦背叛师门做销售这一行,没有五一、中秋、国庆之说真是愧对家人、愧对女友啊。虽说是有个经理头衔但我只是自己的经理。更讓人伤心的是拼了命干活,存折的数字还是一动不动没办法这是中国的市场经济,各帮的业绩考核机制还不是很完善我想在开会时總可以提一下我的名字吧?没不可能的事。干得好是应该的下个月的任务还没有落实清楚,那有时间点名表扬呀!各位老大这就是伱们的不对了,论收入你是我的几倍,而且你还有专车可你整天在办公室从事营销、传播、策划之类(听说这些应该很重要,反正我昰不懂)你起码打个电话了解一下我们在一线作战的不容易呀。说了你可能不相信工作那么久,我是在上个月才把为了工作需要而买嘚装备(手机、职业装等)借的钱还清没钱没名的忙着,真是郁闷呀!写到这里才出现“郁闷”一词多少也反映我的忍耐性了,哎!峩算是明白了打工吗嘛,哪能有那么多的要求呀 我说了那么多的苦话,可能会让帮会领导觉得我消极或者别有用心苍天可鉴,我小兵可是一心为了帮会绝无他念。要不在这里我就举一个例子吧,在今年的3月的某一天的早上本人背着4条新品广告横幅和近5斤宣传物料到区域县份市场出差。在那很窄的半山腰的崎岖山路上我不停的为自己祈祷,我可是全家人的希望读大学的费用还没有还清,我可鈈能有任何的闪失呀!车窗还算结实的快班上窗外,我看到了很贫瘠的石山脚和窗外滚滚的坭尘第一次经过这里时,我还怀疑中国共產党党是否在这里建立了组织后来事实证明我的担心时多余的。这里时革命老区嘛特穷,都是石山吃天水,种石逢每次看到这里嘚农民我都不由的致以敬佩。经过5个小时之后我终于到了目的地。“你好韦老板我们又见面了,最近生意还好吧!”我面带笑容大声問候“还可以,是不是给我带来了什么赠品呀看你提着那么多东西。”商场老板客气的说接着推荐新品、检查销量和库存、配客户歎了生意难做,最后是正题“韦老板,好像上个月HR比我们销得好哦!”“是呀,你们都不支持我怎么卖吗?你看看HR价格降了下来叒一堆一堆的赠品。”老板用意明显的说一番商谈之后,用一场现场活动解决这个话题“空调的展柜我们已帮你做好了,你看是不是按我们上次说的把这首期款打了”“没问题,过几天我帮你打过去现在我刚好有一单工程要做。”“那我就等你的好消息了韦老板伱一定要支持哦,要不我经理那边难交待呀!”没办法要钱没有,要命有一条这是该县的第一个客户,另外一个客户上演了同样的一幕在拜访玩客户后,拒绝当地的“土茅台”酒席我是极少不喝酒的业务员之一。我在一家经常住的旅馆住了下来房价很便宜25元,还恏有电视可以看我喜欢的球赛 次日一早我便搭上到临县的汽车,这是真正的魔鬼之旅县与县之间是没有快班,只有普通班车车窗还昰紧闭着,窗外的烈日和浓浓的飞尘让我只希望快点结束这次旅程。车在山路颠簸摇摆这赶圩的农民和一个背着市场营销伟大理论做業务的我。车里祢漫着体现少数民族不喜欢冲凉习性的异昧和劣质的卷烟昧还有让人恶心的汽油燃烧未完全的气昧,我再次想去我美丽嘚校园和那样的花样年华想起转行。在一片抗议声中我坚决打开车窗,窗外有黄色的坭尘和我想要的空气而车里的只有窒息着我的思维的气昧。“轰”一声!车停了“他妈的,你们不是说下午5点整才放炮吗他妈的,你看现在才几点”司机下车后怒孔道。原来国镓为了发展革命老区经济拨了10几个亿大搞基础建设。没办法“石炮”开路的石头把路都堵住了。一阵争吵一阵谴责后,车上了人都丅车找个地方坐下来看修路工程队清理路障这时老大来电,“小兵啊怎么样嘛,韦老板做了计划了吗我们这个月的任务很重,要做恏分销工作”还好韦老板做了几台进货计划,我好有个交待一个小时后,我们继续上路一辆修路拉石头的拖拉机翻到了山下的一幕提醒我再次祈祷,思想在那一刻启动车祸给车主家意味着什么、民工的辛苦、生活的艰辛——到了目的地后,找个旅社一番清洗换掉滿是灰尘的衣服,然后重复昨天的工作 这也没有什么感人之处呀,如

各位老大真的是这样评价我想这只能反映我的文学水平不够而已,与我对工作的负责和对帮会的贡献没有关系再说一个月将近出差20天,在帮中没有几个吧说到这里我有个问题有反映,本人每次出差費用都超支为什么帮会不给报,这也太“黑”了吧不过帮会不必为我担心,《致加西亚的信》我看了无数遍勤奋敬业是职业的基本偠求,忠诚个人是品质体现自信是人生的需要。以我的体质估计未来2—3年内在帮会还可以坚持。假如我让我做一个区域市场的堂主峩将一如既往的为帮会抛头颅,洒热血具体施政方针是:1、以帮主为领导核心,紧紧围绕在帮主的周围全面实施我帮永争市场第一的戰略方针。2、市场份额争取今年1翻明年2翻,后年翻3翻让所有的商场只卖我帮的产品,所有的消费者只买我帮的产品3、在人才的使用方面,本人建议清除所有老弱病残的帮众现在不是大学生就业难吗,我建议每年到全国各个高校招聘新生力量一、有利于我帮的社会形象的提高,为政府解决就业问题嘛;二、同时可以在各高校、各网站做免费宣传节省传播费用;三、年轻人,有的是力气和激情这囸是我们这一行所需要的。4、天天促销天天低价。这可是世界最成功的零售巨头“沃尔玛”的必杀招我们何不也学习他们。比所有的競争品牌低300元起销售不怕没人买。等到了市场只剩下我们自己一家时我们在把价格提起来。5、买一送十据有关机构调查,目前最吓囚的买赠是“买一送八”我们这一招肯定使销量大增。6、利用中央电视台宣传我帮的电器产品无需用电,见光(包括手电筒)就能运轉作为今年的销售营销传播要点重点宣传。7、裁员减薪君不见联想已用了这一招了吗,实在无法裁员那就减薪,反正现在人才市场囷劳动力市场每天都挤满了人从营销总监到业务经理各减500元,即日执行这7条就是我的基本施政方针,还有很多的实施细节和创意我就鈈一一阐述 综上所述,我提出升职请各位老大在收到我的电子邮件,认真审核并批准我的申请如有不明之处,请以e-mail联系请勿来电咑扰。 此致敬礼 小兵 出生日期: 性别:男婚姻状况:未婚 身高:172厘米体重: 62公斤求职意向描述_应聘岗位:企业管理人员市场类岗位描述:市场策划、管理、文员 工作经验:4 年 期望月薪:2000 教育背景: 毕业学校:杭州商学院 最高学历:本科 专业:企业管理 电脑水平:优秀 外语语种:英语 外语水平:良好 教育历程: 至:杭州商学院企业管理专业工作简历一、04/12:太极集团广告处作媒介助理/市场策划职责:制定广告计划并与广告代理公司(或媒体)共同唍成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商,收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理二、05/10:重庆同声速记公司作速记老师职责:培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亞太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询。培训经历:一、01/11:参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训内容:广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理二、03/08:参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训内容:企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧三、04/02:重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目内容:跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质不怕夨败,勇于实践打破固有,不断创新同时更要信任团队,在合作中共进个人能力及自我评价 3年大型医药集团的工作经验,专业从事廣告、市场工作对中国北区媒介市场有着丰富的经验,熟悉部分医药市场的运作对营销和销售的共存关系比较了解!基本能为各种会議提供同声速录,速度180-200字/分准确率95%。 -

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新闻专业在美国发展已经到了比較细化的阶段而且由于技术的发展,传播技术日新月异给这个领域带来了许多新的特点,信息量大信息负责,信息深度达传播途徑众多,因此整合这些资源是很庞大的工程和科学。而对此美国学校中新闻专业的培养目标,培养方式也都各有不同各有侧重,有嘚只是传统的课程没有很多创新的东西在里面;有的只是较为基础的课程,帮助没有相关经历的学生从事;有的学校新闻专业已经做得非常細化可以有各种领域的学习。总体上来说美国开设有新闻专业的学校可以按照媒介、题材。

Print是按照传统的报纸、杂志类学生需要学習的就是新闻采集、写作和编辑;Broadcast主要是电视新闻和无线电广播,除去一般的新闻采集、写作编辑之外学生一般还需要学习拍摄数码视频,学习新闻制作以及后期加工无线电广播类型的现在已经比较过时了,根据UCBerkeley学校的描述目前使用无线电广播的用户越来越少,更多的昰被网络的取代或者作为其他媒介的一种补充;Online其实就是网络媒体需要处理的信息量非常庞大,不仅需要处理文字信息还需要处理音频、视频、图像等各类信息。因此美国学校这方面的课程需要学生在写作、指导和编导方面有足够的能力,同时为了将信息加工制作成匼适的新闻产品,学生还需要接受网络制作的培训会通过各种数字平台进行操作,有学校开设课程让学生学习高级的视听工作、互动图潒和动画编辑工具等

2. 从题材上来看,申请美国新闻专业也要注意学校在题材上的侧重点基本一些题材主要是商业财经新闻、政治新闻、国际新闻、环境新闻、健康医疗新闻、科学技术新闻、农业新闻、娱乐新闻。对于学校有这些偏好的申请人是有必要注意的,可以在准备阶段去了解相关内容或者挖掘自己喜欢的题材。

writing/reporting在许多学校里面指的是专题报导或者专题写作比如两会其实从新闻方法上来说可鉯属于一种专题报导,opinion writing是观点型可以视为一些评论文章或报导,而investagative reporting是新闻中很重要的一个特征调查报导,了解一下犯罪、腐败、丑闻等可以参考《焦点访谈》、《今日说法》,了解他们如何进行一个专题报导的

由于新闻是个靠语言吃饭的职业,所以课程中大部分会涉及到写作以及编辑等课程通常会涉及到的核心课程如下:

以上这些课程大致可以分为三个方面,一个是新闻专业的介绍或者说是新聞概况以及相关背景文化知识的学习;另外一个则是新闻技术上的东西,即新闻写作指导以及生产等,主要是训练学生在这个领域的基本功;第三个方面则是涉及新闻理想、道德等层面的东西可以说是新闻的灵魂,培养的是真正意义上的新闻人某种程度上对于第三方面的悝解程度和态度可以反应一个人在新闻领域所具备的素质。

新闻专业的就业去向都是报纸、杂志、电视、广播台等所从事的新闻职位可鉯是记者、编辑等,这个还得看学生申请的时候是什么方向或者什么侧重

美国前100的学校中,开设有新闻专业或者传播专业新闻方向的学校大概有40间左右比如商科专业一样美国新闻专业的圣地还是东西部的大城市的学校,比如Columbia U NYU,USCUC-Berkeley等名校,芝加哥也有不少新闻名校比洳 UIUC,大城市通信发达也酝酿这新闻的发展。这些学校是新闻资源最为丰富的地方专业开设比较综合,有许多细分方向真正能够专业囮。

传媒院校推荐: 

Bloomington是要求比较低的官网只要求94(实际分数未知)。TOEFL要求这么高是这个专业的主要特点另外,对于GREgeneral没有要求,但对于写莋这一块要求很高达到了4.5+的水平。

 2. 实践经验:这个专业很看重实践经验应届毕业生不那么讨好,除非有非常牛的实习经历比如:茬央视学习,在新华社实习等经历要不,想要申请好的学校会很难有可能去一些注重基础培训的学校,比如University of Colorado Boulder但像其他名校,如Columbia University,

文书偠求:这个专业对PS的要求并没有特殊的地方但对于提交的作品就有规定了。不同学校要求学生提交的作品不一样有的要求学生提交一個特写文章,有的要求提交新闻稿有的要求提交论文,还有的要求提交新闻评论当然,对于作品这一块学校的要求还是比较宽松的,就是通常情况下学校也允许你提交一些你擅长的作品,比如学校要求你提交新闻评论,你提交个新闻稿学校也是接受的学校主要昰想考察的是你的写作能力和逻辑,来看看你是不是能够将要说明的东西说清楚

对于语言能力如此看重的新闻专业来说,首先肯定要确保在语言方面不至于处于劣势105可以说是申请较好学校的底线,低于100的话不仅需要担心的是录取问题,更需要思考自己究竟是不是适合絀国学习新闻GRE方面考察的是学生的写作表达能力,因此则需要不断地提高自己的写作水平对于如何提高自己的英语写作水平,有以下建议:

1. 国外新闻网是最好的历练场所需要了解一下国外各大新闻网站的新闻是如何写的,有什么写作方法尝试着去解读里面的技巧,這是必须坚持的事情;

2. 实际写作新闻这个领域本身就是需要写,练笔是必不可少的每天写一篇新闻报导都不为过,才能提高自己的写作沝平和语法水平另外,也需要注意自己的拼写像新闻这种展现在世人面前的东西,对于拼写、语法这些方面的要求是非常严格的

关於新闻理念:新闻是实实在在非常讲究新闻理念和理想的专业,因此有可能的话进行一些新闻评论真真正正去提高自己的专业深度,让洎己对于新闻领域所信守的一些理念和理想的理解能够有一定的深度没有这方面的深度的话,核心文书中很难去体现什么亮点此外,噺闻也讲究角度上的事情因此也需要培养自己看问题的一些新角度。

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《黑石创始人苏世民的新书写了什么》,头图来自:视频截图

4月10日黑石集团创始人苏世民先生高调开通了微博、微信公众号,并且配合中信出版社先后连线了高瓴資本张磊、万科集团郁亮以及清华苏世民书院薛兰院长为他的新书《苏世民:我的经验与教训》新书做宣传,我也看到4月23日苏世民先生对話沈南鹏的新书宣传可谓资本圈头一次全世界高调做宣讲,当晚整理的稿件就被刷屏

大佬们谈的都很高屋建瓴,比如世界政经的格局对于下一代人才的探讨,那苏世民先生这本新书到底说了什么我分了下面三个部分来介绍。希望大家喜欢

第一部分:关于黑石集团;

第二部分:本书导读——求学、工作、创业、公益(教育与政治)、家庭;

第三部分:关于清华苏世民书院。

因为发现很多人并不知道叻解黑石集团以及苏世民本人第一部分我简单介绍一下黑石集团。

我从黑石集团官网复制了它的自我定义:简单来说就是一家巨型的投資公司投资类目非常广泛,投资于私募股权、房地产、信贷和对冲基金等另类资产类别也有一只叫做Strategic Partners的二级市场基金,2019年完成了111亿美え的募资目前黑石集团的AUM高达5710亿美元,是当之无愧的私募之王

另外有一本2011年由人民大学出版社出版的《资本之王》,也能够了解黑石嘚成长史一二虽然11年到2020年,黑石资产管理规模成长了几倍

到底因为哪些知名的案例成就当今的黑石,在《我的经验与教训》的书本中記载了非常多商业史上可以称作教科书级别的案子我也将之摘录出来。

为了让大家更加了解这一个“私募之王”我选择了一个比较有玳表性的成功案件来详细分享,就是“黑石购希尔顿案”

在苏世民先生的新书里面有只字片语的介绍,讲的比较简单但是因为这个案孓是让黑石接班人John Gray一手操持,也有幸在2019年3月听John Gray在苏世民书院一节课堂上的分享因此单独来说这是一个能被载入史册的“最成功的杠杆收購案”。具体章节是在第四部分《准则》一章的最开始

史上最成功的杠杆收购案

黑石在2007年上市后十几天,就用65亿美元的自由基金和通过20哆家银行借款的210亿美金完成了对希尔顿酒店的收购但是金融危机即将到来,这几乎是投资史上最差的时候整个酒店行业在2007年的收入下降了20%,现金流下降了40%

这对于黑石,对于John Gray可谓是非常黑暗的日子但是黑石看好长线投资,与LVMH一样喜欢有价值的漂亮的东西。因此John Gray采取叻非常主动管理的方式活生生将一家金融公司做成了房地产公司,全世界招聘最优秀的房地产从业人员各方面打造新的希尔顿酒店,洏在这样经济下行要复苏的期间给出了让投资人感动增长的程度

终于公司2012年收入从2011年的87亿美元上升到93亿美元,债务收益比也有所下降公司状况好转,以至于黑石开始考虑曾经不敢想像的事:上市套现

2013年希尔顿上市。上市当天收盘时希尔顿股票收在21.50美元,公司市值约為200亿美元黑石盈利近90亿美元,创造了史上盈利第二高的IPO交易后来自2014年起至2018年5月,黑石分12次交易逐步清仓了希尔顿股票其中包括65亿美え将希尔顿股权出售给海航。

实现了约140亿美元利润成为私募股权史上回报最丰厚的一笔投资。也成功避免了2020年因为疫情给酒店旅游行业帶来的毁灭性打击

关于金融公司和实体产业相结合,用超级主动的方式管理资产的后来者高瓴是中国的黑石,这也应该是苏世民先生線上新书发布会第一位交谈嘉宾就是张磊的原因吧

(附当时上课的笔记,很可惜那天我没有拍照)

二、苏世民《我的经验与教训》导读

夲书花费了苏世民先生3年多的时间写作和出版对于当之无愧的私募之王,一名举世瞩目的慈善家已经年近8旬,一生追逐美国梦的价值觀的社会公认的人士自己用心讲述自己的故事、所经历的大时代背景,是真诚的想要影响更多人下面这段话就是苏世民先生写作本书嘚目的,我将之摘录了出来

“成功并非易事,一路走来我遇到了许多艰难险阻、挫折坎坷。我对自己如何取得卓越成就、发挥影响力、追求有意义的人生进行了思考和总结并将其中重要的见解分享在了《苏世民:我的经验与教训》这本书中。书中记述了许多我在追求荿功的道路上获得的经验与教训同时对于如何取得成功提供了切实可行的建议。希望这本书能够给那些希望提升个人影响力、实现自我價值或是志在建立具有独特文化的卓越组织机构人士以启迪。”——苏世民

苏世民先生将自己25条工作和生活原则在本书的一开头就写明看到很多公众号转载,就不再重复说了每次看到这样的话,我总有一种道理懂了很多就是过不好这一生的感觉,因为很多道理也都昰自己真的经历后才恍然大悟,大多数时候只是觉得有道理而不知道这个道理对自己的价值有多大。

我读本书第二遍才理解了部分原則的要义将苏世民先生的故事分为了求学、工作、创业、公益、婚姻,五个方面再次将这25条原则拆开,我的理解有限只能选择我自巳有感触的12条部分进行分享,其他的内容希望大家可以购买本书进行详细阅读

苏世民先生出生于1947年费城的中产阶级家庭,家庭两代人经營窗帘麻布店父亲和祖父安稳知足,家里的生意属于比上不足比下有余可以负担得起3个小孩到很好的私立高中和大学读书,是很好的粅质保障了母亲的格局更大一些,喜欢冒险

书中有一个细节,十几岁的小苏世民想要和父亲、祖父探讨如何扩张家里的家居产业却被父辈驳回,认为不想太累因此苏世民先生后来得出了两个经验原则:

“一个人可以学着做管理者,甚至可以学着当领导者却无法通過学习成为企业家。”

“做大事和做小事的难度是一样的两者都会消耗你的时间和精力,如果决定做事就要做大事,要确保你的梦想徝得追求未来的收获可以配得上你的努力。”

在苏世民的描述里自己从小是一个“老干部”,从小就是学生领袖总想搞事情,做创噺做改变。其中就说了高中时代当了学生会主席后就有了想要改变自己世界的想法,总想要展示自己与众不同的才能于是联系了当時在高中时心目中很有名的小安东尼和帝国乐队。

在耶鲁大学已经懂得运筹帷幄,不是硬碰硬去达到自己的目的而是找到了纽约芭蕾舞艺术团的演员,分几步走才实现毕业的时候,调动群众的情绪最后顺理成章打破了“禁止女性在宿舍过夜”的旧制。

另外有一些小嘚经历比如大一暑期去海上漂流体验生活了三个月;拿到耶鲁文具特许经营权;大一的时候就在筹谋加入耶鲁的高级社团;推动名校campus tour 促進耶鲁招生等等。这些都彰显了苏世民先生从小的与众不同敢于打破现有秩序的创造性思维。

在这一段经历里我想在一个人的成长上,还是尽可能在大城市成长从小的想象力可以更丰富,更早年可以去实践接近自己能力天花板的事情天花板的位置其实就是城市大小嘚位置。

另外学生时代的田径运动生涯磨练了苏世民先生坚持、奋斗的品质依靠了体育特长被耶鲁大学录取,当然美国的特长生和中国嘚不同有一技之长在美国是必须的。因此在田径生涯和那3个月的航海劳作经历中苏世民先生得到了这样一条原则经验:

“ 一个人的信念必须超越自我和个人需求,它可以是自己的公司、祖国或服役义务任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的,无论最終的结果是成功还是失败”

确实是这样,有的时候极度想要完成一样事情有一个好的发心,如果本身这件事情是有价值的善意的,呮要坚持全宇宙的能量都会聚集来帮助你,会把不可能变成可能苏世民之后一生遇到的所有挑战,都一直把不可能变成可能

这就是蘇世民先生的少年时代,一个喜欢挑战自己成长环境又恰好能够支撑得起自己的好奇心,不断探索自己能力边界的人

总结了少年时期蘇世民先生的成长:出厂配置决定了格局和智商的匹配,也一直是一个老干部——初中、高中学生会主席主持耶鲁大学毕业典礼,后来昰HBS实际俱乐部主席即争取到了稀缺资源,经历的自然比同龄人多更为早熟,早熟很重要能够节省很多时间。本身性格不安于现状洏且兴趣广泛,也为后期能够打通各方面的人脉打下基础

上图节选于《资本之王》,彼得森对于苏世民的评价

苏世民的少年时期就体現出是这样的性格,喜欢被人追捧高调,喜欢影响他人同时也希望被人影响,非常想要自己和别人不一样但又符合所有人的期望。

這样的初心之下难免会让另外一个价值体系,例如彼得森会觉得苏世民张扬和浮夸。但这就是一个人的原生条件而塑造的没有强有仂的背景,仅仅靠自己要成为有影响力的人,只能更折腾更与众不同

在彼得森眼里高调浮夸追求名利场的方式,恰好就是在苏世民眼裏是最能够实现个人价值能够像一个商人或者政客,能够最大的能量去推动自己想要做的事情若非从小追求卓越的个性,也无法站在巔峰

创始人之间分道扬镳和一段婚姻的结束也很类似,这样一对完美的搭档彼得森主内,苏世民主外也会分道扬镳,可以同“贫穷”但不能共“富贵”因为只有在“富贵”和顺遂的时候,没有了温饱的主要矛盾价值观和精神层面的矛盾就出来了。

苏世民先生在本科的时候是在耶鲁学习“文化和行为”专业后来从帝杰证券、参与越南战争,这两个经历几乎就是Gap Year在耶鲁毕业后申请几个法学院但没Φ意的才到了哈佛商学院,而那时候的哈佛商学院还不属于顶尖优秀学生会选择的学院

在帝杰证券的时候苏世民还很年轻,而且知道自巳是Gap Year所以比较浮躁,当然帝杰证券本身也有一定的问题但却是一个行业性的问题,我查阅了一些资料帝杰证券相当于中国的国信证券、广发证券这样。

例如入职培训的缺失,周围都是各种纽约上流社会的子女自己只能住破旧没有电梯的出租房等,这个和目前北京幾家大投行的情况也相差无几真正优秀的干活儿的,给看到这繁华世界的一景膨胀了野心激发欲望,确实能让那些家境一般的优秀少姩风发向上但这种渴望又是二代子女不具备的。

中间还穿插了一个小细节在苏世民大四毕业之前去找了一个耶鲁校友,埃弗里尔·哈里曼 曾担任纽约州州长是美国外交的“智者”,对于苏世民先生有了人生选择的启示

我发现那些想要为世界做出更多事情,想要改变卋界的人本质上是想要从政的,因为政治能够更高效改变民生造福万千,而不是个人金钱为社会带来的渺小价值

“财富会对你的生活产生重大影响。如果你对政治感兴趣那么我建议你先竭尽所能去赚钱。如果你决定要参与政治那么金钱会确保你的独立性。如果我嘚父亲不是联合太平洋铁路的爱德华 亨利 哈里曼如果我不够富裕我就不能确保我的政治独立性,那么今天你也不会坐在这里征求我的意見”——埃弗里尔 哈里曼

因此苏世民先生得出了自己这么一条人生经验原则:

“给你敬佩的人写信或打电话,请他们提供建议或与其会媔的机会你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人会与你缔结非同寻常的感情纽带。”

有一些机遇也是命运例如当时雷曼的首席交易员因为发现苏世民先生一个应届生没有唑正,就大骂后来还把募资的任务交给了一个小孩。这对于苏世民先生是机遇也是挑战通过这样一个对应届生不同寻常的任务,就可鉯学习不同的技能因此又得出了两条人生经验原则:

“在年轻的时候,请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作朂初的工作是为人生打基础的,不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作”

“ 在展示自己时,请记住印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵其他人会通过各种线索和端倪,判断你的真实面貌所以,要重诺守时要真实诚信,要准备充分”

第一次苏世民先生的声洺鹊起当属一个橙汁公司纯果乐公司的收购案件。和所有投行从业者一样广撒网是基本修养,苏世民也不例外这个案件来源就是在从業过程中,拜访许多企业家建立一些联系,想要事后如果有可能能够得到交易机会只要撒网够广泛,自身业务能力强得到信任,总能够钓到鱼钓不到鱼是因为池塘里养的鱼不够多,人生机遇本也是如此男男女女,方方面面

这一笔交易的最终价格是4.88亿美元,是当姩全球第二大并购交易之后30岁的年纪就晋升了雷曼合伙人。

之后几年雷曼和苏世民先生自己的发展很顺利直到1984年雷曼内部政变换帅,業绩下降直到破产边缘苏世民先生在37岁的年纪,自己买了自己的公司后续雷曼又牵制了苏世民先生一年,最终在38岁还是离开了与原雷曼总裁彼得森先生创立了“黑石”。

黑石的名字来源在当时也比较不同因为当时命名都是创始人的名字,比如之前提到的帝杰证券

茬德语里Schwarz是黑色的意思,而希腊语中Pertropoulos是石头、岩石因此对应将两个创始人名字组合成新的词语就是Blackstone/Blackrock,最后选择了前者

在书里也有写到Blackroc其实是黑石分出去的业务,后来成为全球最大的传统资产管理公司和黑石私募不同。后来苏世民先生对于出售贝莱德也非常后悔

虽然38歲的苏世民在华尔街当时已经享有盛名,但是很多盛名是因为大公司大公司内部有的权力别人才尊重,当自己离开的时候就会烟消云散虽然已经得到能够支撑家庭开支的物质基础,重新创业依然是非常困难的

这个过程在中国这一批一级市场投资人很多也经历过,这也昰为什么这本书在资本创业者内如此被推崇的原因苏世民也是他们创业的模范。

后续的创业很精彩因为都是案例,我在本文第一部分僦说了一些另外,还有黑石与中国的渊源书中有非常多的地方写了黑石与中国的故事,也有很多没有在中文版出现的有条件的可以閱读英文原版,建议大家直接阅读书籍

我提炼了一些我觉得有意思的地方:

黑石与美国化学银行的缘分——信任的力量。一开始黑石就鼡杠杆交易因此需要一个大品牌的银行合作,在摩根大通没有谈好只能选择化学银行,但后来比肩发展所有业务通过化学银行,最終化学银行收购了摩根大通这一部分的金融历史,我推荐另外一本比较经典的书《伟大的博弈》记录了美国几个财团如何成为财团的原因。

“不赔钱”的执念苏世民在书中反复提到自己的所有投资和决策,都是建立在“不赔钱”这一个大的原则之中也有两条人生原經验则:

“不要赔钱!!!客观地评估每个机会的风险”

“ 失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败分析问题所在,你就會从失败中学到关于决策和组织行为的新规则如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程使其在未来更加成功。”

关于人才的認知和探索:

 “尽可能雇用10分人才因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务他们还会吸引和雇用其他10汾人才。10分人才做什么事都会得心应手”

在本书中有太多关于人才的思考,包括与沈南鹏先生与张磊先生的对话也都表达了很多苏世囻对下一代人才的思考,感兴趣的朋友可以自己阅读原书了解

  • 黑石在金融危机之前上市

  • 得到中投公司的30亿美元投资,这笔投资是中国自②战以来首笔外国股权投资

  • 几个开头说到的合并购案例

坚强、执着、信念,让黑石一路高歌直达“私募之王”的位置。

苏世民先生的公益事业主要集中在“教育”与“政治”两个方面。随着事业的发展做到了达则兼济天下,穷则独善其身的儒家理念在后期逐步用叻自己的影响力做出了改变世界的行动。

我将主要的公益事业也罗列了出来:

  • 1.2004年肯尼迪表演艺术中心主席

  • 2.2008年金融危机到来当时任财长汉克的智囊

  • 3.2008年对纽约公共图书馆捐赠1亿美金

  • 4.2012年首笔出资1亿美金建立清华大学苏世民书院

  • 5.2013年支持美国田径基金

  • 6.2013年雇佣10万名退伍军人及家属

  • 7.2016年组建川普的经济智囊论坛

  • 8.2018年出资11亿美元建立MIT苏世民计算学院(AI)

  • 9.2019年出资1.5亿英镑到牛津人文学院

在25条处世原则里面,就有对应的两条:

 “ 如果伱认为一个人的本质是好的就要随时为这个人提供帮助,即使其他人都离他而去任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候一个偶嘫的善意行为就会改变他的生命轨迹,造就意想不到的友谊或忠诚”

“ 每一个人都有梦想。尽你所能帮助别人实现他们的目标”

苏世囻先生之前有一段自己认为是失败的婚姻,第一任妻子是在其23岁在哈佛商学院读MBA时候的助教妻子的继父是空军的首席拉比 塔木德学者,吔是取黑石的名字的人他们在1991年离婚。

“害怕失去与孩子的关系;害怕分割一般的财产因为这都是我拼命赚来的;害怕失去一半朋友;害怕必须要再度约会”。

但为了结束痛苦他选择了离婚,经历了5年单身的日子遇到了第二任妻子克里斯汀。

可以从书里为数不多的細节描述第二任妻子与苏世民先生确实是属于价值观一致的人,爱好也一样就是我前面说过的黑石另外一位创始人彼得森说的那样,囍欢好看fancy的东西例如:“克里斯汀为我的生活带来了极大的快乐。她喜欢组织家人和朋友进行聚会共度节日。我们决定在纽约庆祝我嘚60岁生日举办一场值得回忆的聚会”,那次聚会来了600个人

当然也许社交生活就是作为成功的必要条件,而恰好苏世民与其妻子享受其中又懂得分寸。

另外还有一个印象深刻的细节是在金融危机到来之时,雷曼公司倒闭后美国财政一片混乱,工作时间后苏世民与其妻子的一通电话:

后来苏世民给了时任财政部长汉克电话,并且在金融危机之间一直作为智囊出谋划策努力发挥自己的力量,救大厦於将倾

这段对话我看了很有感触,这是怎么样的夫妻才能有这样的对话克里斯汀在背景资料看,家庭背景和个人能力并可以说没有特別大的亮点甚至曾经也有一段失败的婚姻。

这对话中可以猜测出来他们相处的背景:沟通交流深刻彼此共同成长和影响;尊重妻子,鈈会随意挂电话甚至不接电话接受意见;维护共同的朋友圈,熟悉彼此每一位重要的朋友

苏世民先生在书院也曾说过自己的婚姻观念,反复强调了“爱”非常重要一定要学会去爱一个人,去付出自己也会得到快乐。

本书的致谢非常真诚尤其在最后最后的感谢他感謝妻子的话,我摘了出来方便阅读:

这一部分也在书里面找到了答案其实就是看好了中国的发展,“旨在为年轻人提供良好的学术体验嘚项目帮助他们与同龄人建立收益终身的关系,获得导师的指导性建议并取得工作实践经验”。

“对于一个23岁的年轻人来说两年时間似乎太久了,如果我们找到了世界上最有能力的年轻人我们就必须给他们一个丰富而完善的体验,而不是占用他们太多时间去追求其怹目标一年是完美的时长”。

是苏世民先生思考自己人生后想要他自己在20多岁就拥有的东西,就给了这些苏世民学者我也有幸成为叻其中一员。苏世民先生几乎到处安利这个项目因此世界头部的财团,例如桥水、软银、BP、华夏银行、华润等等都在苏世民书院有一萣的捐款,目前苏世民书院有7亿多美金的教育基金当然也由黑石保管。

“我们一直在寻找那些富有冒险精神和独创精神可以把周围的囚凝聚在一起的学生,他们必须出类拔萃”

而我自己对于领导力的理解可以概括成几个字:想象力、 勇气、 执行力、 坚持

和科学突破一樣,首先是需要能够想象出一个美好的景象然后有勇气去突破想要去征服,再用强大的执行力去驱动所有人一起去完成最后持之以恒。这里也有一条苏世民先生的经验原则:

“要勇往直前成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他們会在恰当的时刻当仁不让当其他人谨小慎微时,他们会接受风险;当其他人瞻前顾后时他们会采取行动,但他们会选择明智的做法这种特质是领导者的标志。”

“成功一定不是一帆风顺总会有起伏,最主要是坚持耐心和努力不要介意他人的眼光 。”——苏世民

3.  給你敬佩的人写信或打电话请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面最后你会从这些人身上学到很多重要的東西,建立你在余生都可以享用的人际关系在生命早期结交的人,会与你缔结非同寻常的感情纽带

4.  人们总觉得最有意思的话题就是与洎己相关的话题。所以要善于分析他人的问题所在,并尝试提出办法来帮助他人几乎所有的人,无论他声名多么显赫、地位多么高贵都愿意接受新的想法,当然前提是这些想法必须经过深思熟虑。

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