我们公司有个员工十月九日来公司报到，十月份天工资怎么算考勤全勤那么十月份天工资怎么算该支付全额工资吗？我们HR内部人员有如下几种观点：1、应该发放全额笁资因为十月份天工资怎么算工作日是17天，既然考勤为全勤... 我们公司有个员工十月九日来公司报到，十月份天工资怎么算考勤全勤那么十月份天工资怎么算该支付全额工资吗？
我们HR内部人员有如下几种观点：
1、应该发放全额工资因为十月份天工资怎么算工作日是17天，既然考勤为全勤那么就应该支付其全额工资；
2、不应该发放全勤工资，因为十月份天工资怎么算长假期间的四天（十月1、2、3及中秋节）四天为带薪休假这几天也应计入十月份天工资怎么算工资总额，由于其十月九日才入职那么非本公司员工就不能享受这四天的薪金。
3、不应该发放全勤工资因为十月份天工资怎么算厂家中有一天是把九月的最后一个星期日调入十月份天工资怎么算休息，那么这一天（9月27日）的工资已经由上一家公司支付了那么就应该把这天的工资扣除。

请HR方面的专家给解答一下这个问题谢谢！