单位关门，末向员工做安排，现申请劳功仲裁，劳功仲裁其间，可以找工作间，两者之间有影响吗_百度知道
单位关门，末向员工做安排，现申请劳功仲裁，劳功仲裁其间，可以找工作间，两者之间有影响吗
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单位不让你进厂，是解除你劳动合同了吗？如果你要求单位补偿你，也同意解除，那可以找新工作了。
是整店都关了
但对员工末做安排
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公司突然要关门，员工有没有补偿？
你好，我在现在的单位上班快5年了，一直没有交保险，现在老板说要把这边的办事处关掉了，老板为了避免补偿，说把我调到别的办事处，但是都太远，我根本不方便去，请问这样公司还给予补偿吗？
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：8158 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求单位补交社会保险、支付经济补偿金等，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。 09:29 09:34华律网用户你好，请问经济补偿金是怎么算的呢？地区：江苏-南京咨询电话：13776***帮助网友：3089 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果你真不想去，可以以没按时缴纳社保，要求解除合同，可以获得补偿 09:43
无锡推荐律师公司突然关门,员工合同还没到期,怎么办啊?_百度知道
公司突然关门,员工合同还没到期,怎么办啊?
公司突然关门,员工合同还没到期,怎么办啊?
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按《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产的，或因经营困难关门而终止劳动合同的，按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。西安一公司突然关门 员工工资没着落
注册资金18亿，专业管理机构，业务遍及国内外，这样的公司或者下面的子公司，听上去应该不错，然而，事实并不完全是这么回事儿。员工：“公司是今年五月份开始筹备的。我们大部分人是七月中旬或者七月初入的职，截止到上周五，负责人说这个公司干不下去了，然后就关门了。”入职不到三个月，竟然碰上这样的事儿，所有员工只有一个反应：震惊。员工：“他们当时说要在西北地区做大做强，这家只是西北地区第一个公司，后面要有更多的分公司。”《都市热线》全媒体记者了解到，小魏等人在应聘时被告知，他们加入的陕西巨隆投资管理有限公司是上海哈鼎公司的分公司，和多家金融、法律机构都有合作。然而不到三个月，陕西巨隆公司竟然关了门。员工：“很失望，本来对这个公司抱有信心，打算在这个行业好好发展。然后现在什么也没有了。”更让小魏和同事们失望的是，对于他们的工资，公司一直在推，最后竟然打算搪塞过去。员工：“加上之前离职的有20多个人，将近两个月，有十万多块钱。上周五直接说你们业绩不好，就不发了。”连基本工资都不打算发，小魏等人实在是没想到。员工：“他们都是刚毕业的，我也毕业没多久。家里面情况都不是很好，好多都是从农村来的，肯定是指望这个钱吃饭的。”今天上午，小魏等人拨通了陕西巨隆公司一位陈姓负责人的电话，而对方的态度十分强硬。负责人：“我都已经和你们讲的很清楚了，你们到市里面、县里面找什么部门都可以。”遇到这样的情况，小魏等人也没了办法，他们已经将情况反映给了西安市高新区劳动监察部门。
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公司突然关门，薪水讨得到吗？
　　去年10月，一家摄影公司突然宣布关门、解除与所有员工的劳动关系，并且不给予任何赔偿，甚至连拖欠的工资都拒绝支付。这些员工大多来自外地农村，在公司从事摄影助理、化妆、营销等工作，月薪在一千元左右。虽然单位未与他们签订书面劳动合同，他们也未提出异议。公司倒闭后，负责人表示，无论员工找什么部门，他们都没能力支付工资。
　　静安区法律援助中心的工作人员在了解来访者的基本情况后，安抚他们的情绪，并告知他们过激行为只会让原本受法律保护的他们沦为法律制裁的对象。经审查，法律援助中心指派我和郭迎利律师承办该案。我们向他们解释可以通过劳动仲裁要回工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及未签书面劳动合同的双倍工资差额，并代他们申请了劳动仲裁。
　　静安区劳动仲裁机构主持了多次调解。我们也告诫单位负责人在处理用工关系中应当知法守法，如果一味追求经济利益而用违法手段节省成本将得不偿失。经沟通协商，单位逐步妥协让步，最终同意支付拖欠的工资，员工也同意调解。之后，用人单位支付了所有员工的拖欠工资共计十余万元。
　　其实，这些外来务工人员的要求并不高，纯朴的他们曾说“不要双倍工资也不要赔偿金，只要拿回工资就满足了”，即便这样，单位仍然一再回避推卸责任，对于这样的恶性欠薪行为，仅支付劳动报酬显然不足以遏制某些单位的不法行为。对此，我们呼吁行政部门应当给予严厉的制裁以保障农民工的权益。同时，劳动仲裁机构和法院对于此类事实清楚的案件应当快速裁决、判决，防止诉讼程序的冗长阻碍了农民工维权。
　　此外，在此类案件中普遍存在的一个问题就是未签订劳动合同，单位方通常告知员工行业内都是这样的，如果要求签合同可能会失去工作机会。而该案的结果让单位意识到依法用工的重要性，也让劳动者增强了对政府和法律的信任度。张玉霞　　（原标题：公司突然关门，薪水讨得到吗？）
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