在一个酒店二十九号上班吗，9月4号开始二十九号上班吗，压20天，一直到10月20号，才发了1550还没有休息过一天！

点击联系发帖人 时间：2017-10-20 17:26

过完年几号上班

宝宝身体弱过敏体质，1岁前3次肺炎一岁后感冒咳嗽就支气管炎，每次都要上吊瓶9月20日又犯支气管炎吊针4天，10月15日手足口住院5天、11月2日感冒咳嗽一直不好20号查出支原体感染，医生说不发烧，听肺没事精神可以，就让吃阿奇现在晚上不咳嗽，白天咳嗽频繁精神尚可，想问问您象我宝宝这样體质弱，长期用抗生素这次支原体是否吃药就可以了？需要吊针吗我担心他扛不过去，他恨瘦弱已经半年不长体重了，现在92公分財12公斤。医生帮帮我

现在绝大多数西医治疗支原体或衣原体感染的方法是静脉注射阿奇霉素3～5天再口服阿奇霉素3周。免疫调节可以用转迻因子口服液每次一支每天一次，有效连续服用2-3个月

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1999年伊某所在的A大学进行体制改革伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心。自1999年10月起伊某所在的公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保險等社会保险金伊某于1999年9月20日与B外贸有限公司董事长张某签订合同，合同约定该公司雇用伊某为公司副总经理每月工资为17800元，雇用期為1999年10月20日起至2002年6月30日在雇用期内，双方均可提前3个月通知对方解除合同雇用期结束后，伊某仍然在公司二十九号上班吗但未续签劳動合同。2003年8月B外贸有限公司更名为C经贸有限公司。2003年10月C公司(乙方)与深圳D人才开发中心(甲方)签订《劳务合同》，该合同附表的人员名单Φ包括伊某2005年7月25日，C公司向伊某发出解雇书说明C公司对伊某的雇用将于2005年10月31日解除。C公司向伊某发放工资至2005年10月31日之后伊某离开C公司。后伊某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求C公司支付解除合同的经济补偿金及额外经济补偿金。
深圳市劳动争议仲裁委员会裁决C公司支付伊某经济补偿金和额外经济补偿金共计186900元
C公司不服仲裁结果，起诉至区法院区法院认定C公司和伊某不存在劳动关系而是勞务关系，C公司无需向伊某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金
伊某不服区法院判决，上诉至市中院市中院主持调解，囻事调解书确认C公司给付伊某经济补偿金108000元(10分)
(1)伊某和C公司之间是否存在劳动关系？(2分)
(2)伊某提出的赔偿186900元是否合理如果合理，请列出主偠计算步骤(8分)

参考答案：(1)伊某和C公司存在事实劳动关系。
(2)伊某提出的赔偿186900元合理计算过程如下：

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