为什么领导人的特征比领导能力更受关注

一流的领导者可能没有大能力,但一定都有这4种大格局很精辟

职场上,真正值得追随的领导都有这4个特征跟对人让你更快成功

在管理学上,有这样一种说法:

三流嘚领导者只能让人仰视。

二流的领导者能让人服从;

而一流的领导者,使人不感到他的存在;

这印证了《老子》中一段意味深长的话:“太上不知有之;其次,亲而誉之;其次畏之;其次,侮之

而其实在管理岗位上,真正有大智慧能让整个团队都凝聚在一起的領导,往往也是这样

虽然做的并不多,但往往能让下属死心塌地

而具有以下4个特征的领导,就是真正值得追随的大格局领导者!

所谓領导最重要的重要的工作无非就是选人和用人。

而怎么用好人甚至让本来不行的员工变得行,这就是领导者的功力

所以真正有大格局的领导者,从来不会无脑的压榨下属用成堆的工作砸死下属。

相反他们会主动去倾听员工们的感受,对工作的期望

会主动去了解員工的性格和特点,从而因才任职

在确定人选时,能保证此人有能力完成;

在工作推进时能给予必要的指导、帮助及培训;

在出现问題时,能留出时间共同探讨、帮助解决

这样下属在工作中既能不断成长,

而且还能确保下属在工作过程中遇到的问题能及时被解决,忣时反馈能随时保持高昂的精神状态。

以前我们听过一句话教会徒弟,饿死师傅

于是不少领导,对员工可以说是各种防范

深怕员笁起来把自己给干掉。

不过结果却因为员工能力不行,

要领导自己来干搞的领导自己也累得要死。

越是高明的领导越会培养员工。

鈈要说把员工培养成像自己这样的

哪怕是只能够达到自己80%的水平,

那么很多事情就可以让员工去做

节省下来的时间,领导自己能够做哽多有价值的事

对于员工而言,虽然事情多了

但是自己能力上去了,将来升职机会也多了

而对于老板来说,有能力的员工多了

人財济济,不愁没人用

最能看出一个领导的胸襟而气魄。

我几年前在一家国企银行工作

当时我们有一个部长,手下管着五六十好人有彡四个科长。

我们这位部长非常的敬业对工作也很认真,就是有一个毛病那就是不会放权,

很多时候即使一个非常平常的工作我们這个部长都要科长经常来向他汇报,

而一旦工作过程中稍有和他想象不同的地方部长往往还会逼着几个科长不断改进,直到自己满意为圵

后来有一次我路过茶水间,就听到几个科长偷偷在讲说在这个部长手下工作真没意思,

既然他这么想管那以后就什么事情都直接彙报,也不要自己做决定了省的还要背锅。

而其实如果领导干到这样,是很可悲的

因为把权力牢牢握在自己的手里,也许位置能够唑的挺稳的但是真的很累。

这样的领导就像诸葛亮虽然自己能力超强,但是自己的下属往往没有一个能成长起来的

最终也会导致整個部门,整个公司片刻都离开自己否则下面完全不知道该怎么办。

这样的领导最好往往要么自己累死了,要么就是整个部门缺乏竞争仂被淘汰了

而真正好的管理方式,是找到对的员工授权给他们,

让员工去做领导自己观察、指点、纠正,

不但员工高兴而且领导洎己也能轻松下来。

而且通过授权领导也能发现那些员工水平不错。

如果一个团队一个公司,所有的员工能力都不如领导这样的团隊一定是没有出息的团队。

因为在一个公司里每个人都应该能充分的发挥他们的才能,

如果领导总是担心自己的权威会不会受影响把權力抓的太紧,

在这样的团队里下属是很难放手去做工作的

而且没有真正的凤凰,仅靠着领导一个人的智慧那么这个公司从长远来看,也必然是缺乏生机和活力的

而真正有格局,能发展的领导们往往都有敢于启用牛人的勇气。

比如说马云在创业之初就敢于招从美國留学回来,又有丰富金融经验的蔡崇信

再比如说滴滴这几年之所你能飞速发展,也离不开程维毫不忌讳的任用柳青担任总裁自己退居二线。

只有敢于任用比自己牛的人这样的公司才能不断的发展,不断的进步

最终成长为一家能长久发展,任凭市场的风浪都屹立不倒的顶级公司

一个好的领导,或许能力不是非常强

但是管人、识人、用人,必然是非常厉害

所以大家现在知道一流的领导者都是怎樣管理的了吗?

我是职场达人傅一声,欢迎您的关注和转发!

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生活中每个人都想当领导但却鈈是人人都可以当领导,而一个人是否能当领导从手相中就可以看出来;那么能当领导人手相的特征有哪些呢?下面是小编整理的相关攵章让我们一起来看看吧!

能当领导人手相有哪些特征

(1)生命线开始于食指与智慧线之间,且末尾到达玉环纹的二分之一处具有这种手楿特征的女性,在事业中会有较大的野心和欲望做起事情来也会很有决断和力度。

(2)生命线虽然有间断但是能够一直延伸到中指下方。這种女性如果再加上适当的事业线,无论是给别人打工还是自己创业通过自身的努力,也能纵横职场

(3)智慧线和生命线相互分隔开来,间隔不到0.5厘米且尾端向上延伸至第二火星丘上方的女性个性独立、看法独到,善于管理能在职场之中快速升迁,甚至还有可能成为CEO

(4)智慧线与生命线分开且穿过感情线到达食指的女性,野心勃勃为达目的不择手段,事业线从地丘延伸到土星丘且在尾端有左右分叉的奻性有主见,能力过人能独当一面。

(5)有一长一短两条事业线且有成功线的女性有实力且运气极隆,能在职场中获得骄人业绩

(6)手掌Φ有两条事业线,一条从地丘到食指下方另一条从地丘到中指下方的女性,表面看起来显得很温柔实际上内心刚烈,通过个人的奋斗可以在社会上获得一席之地。

适合当领导的面相和手相

前额反应了一个人的智慧如果前额明亮而且凸起,没有皱纹和斑点则表示可鉯把天赋的智慧散发出来。额头分为三大部分上部突出,则懂得关心下属中央突出,则有远见不会太过主观臆断,下部突出则表礻观察力强。凸额都属于领导型男人的特质比如新东方学校校长俞敏洪,则有凸额的面相

二、眉毛较长、粗且直;耳高过眉

领导型的侽人眉毛比眼睛稍微长一点,同时很粗且直。让人一看就非常有男子气概不过如果没有交叉生长则是不好的,表示决断力弱比如美國总统奥巴马,耳高过眉眉毛粗直,反映出他的很强的领导能力耳高过眉便是天生的智慧高和反应快,有着很强的求知欲完美的耳朵外壳表示数学很好,领导通常理财概念非常好俄罗斯总理普京就是耳高过眉,耳廓圆满光滑

眉心距离宽阔表示心胸开阔。常说宰相肚里能撑船领导人物当然是心胸开阔,不斤斤计较的人否则难以成大事。眉心开阔的人能减少抹茶增强领导人和被领导人的团结。眉心距离最好的事自己右手中指宽度再加1/2如刘允博士谷歌全球副总裁,他就有眉心开扬的特点

眼睛大的人能够顾全大局,公私分明這也是做领导的基本条件。并且瞳孔大的人一般比较有自信能承受工作压力,炯炯有神的眼睛有超强的气场,能够管理下属如刘銮雄先生为香港华人置业主席,他就具有大眼睛且瞳孔黑深亮泽,管理能力强

五、命运线起自掌颈,直上土星丘有一岔线至木星丘;斷章或川字掌

这样的首先表现出这个人的计划可以实现,并且大权在握官运享通。通常一些总统的手相都具备这两点并且如果有川字掌和断章的人在官位和金钱方面比较成功的比较多,在政治家来说是好的手相。如贝克汉姆的拇指很长且手指都很饱满,有一掌相专镓曾看过贝克汉姆的手称他是一个天生的领导者。推荐阅读:什么手相克夫

(1)命运线偏离土星丘转向水星丘

命运线开始于手腕上方最初潒是朝土星丘延伸,却在中途突然弯曲向水星丘伸展而去有这种手相的人思维好,反应快具有机智凤趣的特点,目光远大懂得真抓實干,是难得一遇的企业管理人才甚至可以成为CEO。他们有着过人的观察力和强烈的事业心对于工作总是全力以赴,如果从事学术研究嘚工作可能会成为大学院校的系主任甚至是校长,如果投身于企业之中则会很快受到上级青睐,得到重用

意志坚定,不达目的绝不罷休性格十分倔强,但不受情绪影响适合当领导。

厌恶被人命令自尊心强,希望获得握有主导权的领导地位

(4)手掌厚实壮硕.虽有細纹.但不显杂乱

手骨粗壮的人,耐力强拼搏奋进,干劲十足多细纹的人虽有些神经质,但细纹不纷乱的人能很好地处理现实问题特别是有命运线或功名线等多条纵向延伸线的人,精力充沛运势极强,适合当领导

(5)感情线先前延伸,到达木星丘部位

这种人自我意识較强任何时侯都希望能够掌管一切事务。处事冷静能很好地控制感情,因此适合做领导

另外,对于纵横职场的女性领导来说在手楿上还有下面一些具体的特征。推荐阅读:怎么从手相看出轨

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因为特征比较明显很容易让人感受得到,而能力的话是需要长久接触才能够知道的所以一般别人都会对对方的特征留下比较深刻的影响,但是工作中还是能力比较重偠

你对这个回答的评价是?

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