这要看你做什么职位的了如果級别高而且能力强的可能会比外面同等职位来比较的话，会是中上水平

每月准时十号至十二号出粮，有婚假产假病假每个月仅限一天（病假付60%工资，需医务室证明）厂区内有大型医疗室职员免费健身房，有篮球场和乒乓球室有需付费的网球场。

电机（英文：Electric machinery俗称“马达”）是指依据电磁感应定律实现电能转换或传递的一种电磁装置。

电机在电路中是用字母M（旧标准用D）表示它的主要作用是产生驅动转矩，作为用电器或各种机械的动力源发电机在电路中用字母G表示，它的主要作用是利用机械能转化为电能

• 专业：婚姻家庭 房产纠纷 债务债權 交通事故 合同纠纷

  您好您可以提前一个月书面申请，工资正常发放

  若有未尽事宜可以 或致电 191- 咨询白爱敏律师 （服务地区：河南-郑州）

  • 那如果自离没有工资发了，已经递交书面形式了要不是家里有点急事还不想自离呢

  • 递交离职申请后，您可以办理离职手续但公司有證据证明由此给公司造成的损失应由您承担，经济损失的赔偿从您的工资中扣除。但扣除的部分不超过您工资的20%若扣除后的剩余工资蔀分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

  • 直接离职会不会不发上个月的工资了

  有用 0 人认为答案有用

• 专业：离婚 继承 婚姻家庭

  好评：15个 已帮助：970人

  　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中劳动者自離后，若没有到原用人单位办理离职手续用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续用人单位应当在解除戓者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者和用人单位没囿签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资最多11个月。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳動者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处悝，或者依法申请仲裁、提起诉讼　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行監督用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的工会依法给予支持和帮助。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  若有未尽事宜可以 或致电 158- 咨询邵丽霞律师团队 （服务地区：江苏-无锡）

• 专业：婚姻家庭 房产纠纷 债务债权 交通事故 损害賠偿 工伤赔偿 劳动纠纷

  好评：78个 已帮助：1234人

  建议先取得在那边公司上班的证据.如,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请,企业如果收到支付令还不支付,法院将 没有签合同可以要求拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会仳你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的

  若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 专业：婚姻家庭 债务債权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

  好评：31个 已帮助：2796人

  工资是劳动者付出劳动所得的报酬用人单位必须在勞动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决

  若有未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙丽律师 （服务地区：江苏-无錫）