新员工培训合格后安排入职欢迎函的通知函怎么写

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一、您的职位:(公司)(部门)(岗位)

叺职欢迎函日期:年月日试用期:个月

培训期:年月日至年月日

说明:1.试用期按自然月计算试用期结束经转正考核合格后,将按时转正;

2.试用期满前7个工作日填写《转正考核表》并附上《员工试用期工作总结》,交所在部门负责人

3.培训期为无薪培训,通过后计入试用期

基本工资和岗位工资为固定薪资,无考核;绩效工资与考核相关考核内容参考公司相关制度。

以下资料需在入职欢迎函一周内提交如未能按时提交,产生损失由员工本人承担

1、认真如实填写入职欢迎函登记表;

2、三张一寸免冠彩色近照;

3、有效身份证原件、复印件(A4);

4、国家承认的最高学历、学位证明、技能证书(资格、职称)、复印件(A4);专业人员提供资格证、上

岗证原件及复印件(A4);

5、二甲及以上医院体检证明(体检费用由本人支付),体检内容包含但不限于以下科目:常规项目(身高、

体重、视力、血压等)、心肺功能(心电图、肺结核筛查)、肝功能(肝炎筛查)、肾功能、血糖血脂,血尿常规内科,外科耳鼻喉科检查。

6、离职证明、不在競业禁止期内证明(若有);

7、提供本人广发银行储蓄卡卡号

本公司实行单双轮休制度,一周工作六天42小时一周工作五天35小时;周工莋六天超出法定工作时长部分在五天工作周补休,即本公司周平均工作时长38.5小时

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