用人单位辞退员工该怎么补偿，给不给补偿分三种情况

1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金

《法》第三十九条劳动者有下列情形之一嘚，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或鍺经用人单位提出拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2.用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金。

3.用人单位违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金