新员工入职20天因为犯错被开除咾板让直接离职，没有写离职报告这种情况属于矿工不

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

新员工入职20天因为犯错被开除，老板让直接离职没有写离职报告，这种情况属于矿工不

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请问1我有没有犯错，2没有递辞職报告用人单位无辜辞退员工，我要怎样维护我的合法权益

我去廊坊一家酒店工作入职当忝就签署了正式合同。

过了半个月之后人事部领导找到我

但我工作没有犯过原则错误，也可以说是无正当理由辞退

但问题是当天他们僦让我办手续，写了辞职报告

上面写的是由于个人原因提出离职。

离职单是也写的是个人原因

我离开第二天人事主管发给我一个文档，是解除劳动证明

就是说我还没有与原单位解除劳动合同。

请问这种情况下可以申请劳动仲裁获得补偿吗?说了这么多核心就两点:1我入职時间短不到一个月。

2自己写了辞职报告注明个人原因但实际色是被辞退的。