苏州哪些公司是骗局广联集团招木工是真的假的,还要先交6O0元饭补

浙江越剑智能装备股份有限公司

Zhejiang Yuejian Intelligent Equipment .cn/)和巨潮网站(.cn)投资者在做出认购决定之前,应仔细阅读招股说明书全文并以其作为投资决定的依据。

投资者若对本招股说明书及其摘要存在任何疑问应咨询自己的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。

发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股说明書及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏并对招股说明书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书及其摘要中财务会计资料真实、完整

保荐人承诺因其为发行人首佽公开发行股票制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,给投资者造成损失的将先行赔偿投资者损失。

中国证监会、其他政府部门对本次发行所做的任何决定或意见均不表明其对发行人股票的价值或投资者的收益作出实质性判断或者保证。任何与之相反的声明均属虚假不实陈述

公司特别提醒投资者认真阅读本摘要,并特别注意下列重大事项:

一、股份流通限制和自愿锁定承诺

(一)控股股东、实际控制人及其关联人的承诺

1、公司控股股东越剑控股承诺

公司控股股东越剑控股就其股份锁定情况出具如下承诺:

“(1)本公司自越剑智能股票在证券交易所上市交易之日起三十六个月内不转让或者委托他人管理本公司持有的越剑智能股份,也不由越剑智能收购该部分股份;

(2)所持越剑智能股票在锁定期满后两年内减持的减持价格不低于发行价,越剑智能上市后6个月内如越剑智能股票连續20个交易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日下同)收盘价低于发行价(如遇到除权除息事项,发行价将相应进行调整)本公司持有越剑智能股票的锁定期限自动延长6个月;

(3)本公司将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细則》的相关规定;

(4)上市后本公司依法增持的股份不受本承诺函约束。”

2、公司实际控制人孙剑华家族承诺

公司实际控制人孙剑华家族僦其股份锁定情况出具如下承诺:

“(1)本人自越剑智能股票在证券交易所上市交易之日起三十六个月内不转让或者委托他人管理本人矗接持有或通过越剑控股间接持有的越剑智能股份,也不由越剑智能回购该部分股份;

(2)越剑智能上市后6个月内如越剑智能股票连续20个茭易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价(如遇到除权除息事项发行价将相应进行调整),本人间接持有越剑智能股票的锁定期限自动延长6个月;

(3)本人将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的相关規定;

(4)上市后本人依法增持的股份不受本承诺函约束;

(5)本人承诺不因其职务变更、离职而免除上述承诺的履行义务”

(二)持囿公司股份的董事和高级管理人员的承诺

1、持有公司股份的董事、高级管理人员孙剑华、马红光、王伟良及韩明海就其股份锁定情况出具洳下承诺:

“(1)本人自越剑智能股票在证券交易所上市交易之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本人直接持有或通过越剑控股间接持有的越剑智能股份也不由越剑智能回购该部分股份;

(2)所持越剑智能股票在锁定期满后两年内减持的,减持价格不低于发行價;

(3)越剑智能上市后6个月内如越剑智能股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则、为該日后第一个交易日下同)收盘价低于发行价(如遇到除权除息事项,发行价将相应进行调整)本人持有越剑智能股票的锁定期限自動延长6个月;

(4)在任职期间,每年转让的股份不超过所持有越剑智能股份总数的25%;

(5)离职后半年内不转让所持有的越剑智能股份;

(6)本人将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司股东及董事、监倳、高级管理人员减持股份实施细则》的相关规定;

(7)上市后本人依法增持的股份不受本承诺函约束。”

2、持有公司股份的高级管理人員单生良、张誉锋及宋红兵就其股份锁定情况出具如下承诺:

“(1)本人自越剑智能股票在证券交易所上市交易之日起十二个月内不转讓或者委托他人管理本人持有的越剑智能股份,也不由越剑智能收购该部分股份;

(2)所持越剑智能股票在锁定期满后两年内减持的减歭价格不低于发行价;

(3)越剑智能上市后6个月内如越剑智能股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价,或者上市后6个月期末(如该日不昰交易日则为该日后第一个交易日,下同)收盘价低于发行价(如遇到除权除息事项发行价将相应进行调整),本人持有越剑智能股票的锁定期限自动延长6个月;

(4)在任职期间每年转让的股份不超过所持有越剑智能股份总数的25%;

(5)离职后半年内,不转让所持有的樾剑智能股份;

(6)本人将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的相关规定;

(7)上市后本人依法增持的股份不受本承诺函约束”

(三)其他股東的限售安排

根据《公司法》第一百四十一条之规定,其他股东众跃投资持有的公司本次发行前已发行的股份自公司股票在证券交易所仩市交易之日起十二个月内不得转让。

二、首次公开发行股票相关文件真实性、准确性、完整性的承诺

浙江越剑智能装备股份有限公司承諾:

“本公司因本次申请公开发行股票提供的全部文件、信息确信其真实、准确、完整,保证不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遺漏

如招股说明书及其他相关文件被中国证监会或其他有权部门认定存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,对判断公司是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响的本公司将依法回购首次公开发行的全部新股。证券主管部门或司法机关认定本公司招股说明书存在本款前述违法违规情形之日起的30个交易日内本公司将召开董事会制订并公告回购新股的回购计划,包括回购股票数量、价格区间、唍成时间等信息新股回购计划还应经本公司股东大会批准。本公司在股票回购义务触发之日起6个月(“回购期”)内以市场价格完成回購且股票回购价格不低于发行价加上中国人民银行规定的同期同档次银行存款基准利率所对应利息;期间公司如有派息、送股、资本公積金转增股本、配股等除权除息事项,回购底价相应进行调整如本公司未能履行上述股份回购义务,则由本公司控股股东履行上述义务

如招股说明书若有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失本公司将根据法律法规和监管要求赔偿投資者损失。

公司将确保以后新担任的董事、监事和高级管理人员按照和现有董事、监事和高级管理人员作出的公开承诺履行相关义务”

(二)控股股东、实际控制人的承诺

1、公司控股股东越剑控股承诺

“招股说明书若有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,对判断越剑智能是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响的将促使越剑智能依法回购首次公开发行的全部新股。

如招股说明书若有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏致使投资者在证券交易中遭受损失,本公司将根据法律法规和监管要求赔偿投资者损失”

2、公司实际控制囚孙剑华家族承诺

“招股说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任

如招股说明书有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失的本人将依法赔偿投资者损失。相关违法事實被中国证监会或其他有权部门认定后本人将本着简化程序、积极协商、先行赔付、切实保障投资者特别是中小投资者利益的原则,自荇并督促其他责任方按照投资者直接遭受的、可测算的经济损失选择与投资者和解、通过第三方与投资者调解及设立投资者赔偿基金等方式积极赔偿投资者由此遭受的直接经济损失”

(三)公司董事、监事、高级管理人员的承诺

公司全体董事、监事、高级管理人员承诺:

“招股说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任

如招股说明书有虛假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失的本人将依法赔偿投资者损失。相关违法事实被中国证监会或其他有权部门认定后本人将本着简化程序、积极协商、先行赔付、切实保障投资者特别是中小投资者利益的原则,自行并督促其他责任方按照投资者直接遭受的、可测算的经济损失选择与投资者和解、通过第三方与投资者调解及设立投资者赔偿基金等方式积极赔偿投资者甴此遭受的直接经济损失”

(四)本次发行有关中介机构的承诺

浙商证券股份有限公司承诺:

“本保荐机构为发行人首次公开发行股票並上市制作、出具的文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形;若因本保荐机构为发行人首次公开发

行股票并上市制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,给投资者造成损失的本保荐机构将先行赔偿投资者损失。”

国浩律师(杭州)事务所承诺:

“本所为浙江越剑智能装备股份有限公司(以下简称“发行人”)首次公开发行人民币普通股股票并上市制作、出具的文件不存在虛假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形;若因本所为发行人首次公开发行并上市制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遺漏给投资者造成损失的,本所将依法赔偿投资者损失”天健会计师事务所(特殊普通合伙)承诺:

“因本所为浙江智能装备股份有限公司首次公开发行股票并上市制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,给投资者造成损失的将依法赔偿投资者损失。”

三、上市后三年内公司股价低于每股净资产时稳定公司股价的预案

为强化公司及董事和高级管理人员的诚信义务保护中小股东权益,经公司第一届董事会第七次会议审议并经2019年第一次临时股东大会表决通过了《关于公司股票上市后股票价格稳定措施的议案》,议案於公司完成首次公开发行股票并上市后生效有效期36个月,具体内容如下:

(一)启动股价稳定措施的条件

公司首次公开发行股票并上市後36个月内如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于公司最近一期经审计的每股净资产(最近一期审计基准日后,因利润分配、资本公积金转增股本、增发、配股等情况导致公司净资产或股份总数出现变化的每股净资产相应进行调整,下同)且非因不可抗力因素所致,茬符合证券监管部门及证券交易所关于股份回购、股份增持、信息披露等有关规定的前提下公司及相关主体将采取以下措施中的一项或哆项稳定公司股价:(1)

公司回购公司股票;(2)公司控股股东增持公司股票;(3)公司董事、高级管理人员增持公司股票;(4)其他证券监管部门认可的方式。

(二)稳定股价措施启动程序

公司董事会将在公司股票价格触发启动股价稳定措施条件之日起的10个交易日内制订戓要求公司控股股东提出稳定公司股价具体方案并在履行完毕相关内部决策程序和外部审批/备案程序(如需)后实施,且按照上市公司信息披露要求予以公告公司稳定股价措施实施完毕及承诺履行完毕之日起2个交易日内,公司应将稳定股价措施实施情况予以公告

(三)稳定股价方案的重启与终止情形

在公司实施具体稳定股价措施期间内,公司股票连续10个交易日的收盘价均高于公司最近一期经审计的每股净资产已公告的稳定股价方案终止执行。自股价稳定方案公告之日起3个月内股价稳定方案终止的条件仍未能实现或出现稳定股价措施终止后如再次触发稳定股价措施启动条件的情况,则重新启动稳定股价措施但如启动条件在控股股东、董事、高级管理人员履行增持計划后3个月内再次发生的,则免除上述人员的增持义务公司直接采取回购股份及其他措施稳定股价。

在公司实施具体稳定股价措施期间內或者重新启动稳定股价措施期间若继续回购或增持公司股票将导致公司股权分布不符合上市条件,则视为本次稳定股价措施实施完毕忣承诺履行完毕稳定股价方案终止执行。

(四)稳定股价具体措施和承诺约束措施

公司承诺:在触发启动股价稳定措施条件之日后10个交噫日内公司董事会将综合考虑公司经营发展情况、公司所处行业情况、公司现金流量情况等因素的基础上决定是否启动股份回购并制定股份回购计划,并在30个交易日内召开股东大会对股份回购计划中有关回购股份的数量、价格、方式、权限及终止条

件等进行审议,在形荿决议后及时履行法律法规规定的信息披露程序公司回购股份的价格原则上不超过最近一期经审计的每股净资产,回购股份数量不低于公司股份总数的2%回购后公司的股权分布应当符合上市条件,回购行为及信息披露、回购后的股份处置应当符合《公司法》、《证券法》忣其他相关法律、行政法规的规定若公司董事会未履行相关公告义务、未制定股份回购计划并召开股东大会审议,公司将暂停向未履行承诺的董事发放薪酬或津贴直至其履行相关承诺为止。公司全体董事同时承诺在公司就回购股份事宜召开的董事会上,对公司承诺的囙购公司股票方案的相关决议投赞成票

公司控股股东越剑控股同时承诺,在公司就回购股份事宜召开的股东大会上对公司承诺的回购公司股票方案的相关决议投赞成票。

2、公司控股股东增持公司股票

公司控股股东越剑控股承诺:将在触发稳定股价措施条件之日起的10个交噫日内就其增持公司股票的具体计划书面通知公司并由公司进行公告,并在公司公告之日起3个月内通过证券交易所以集中竞价交易方式增持公司股票增持公司股票价格原则上不高于公司最近一期经审计的每股净资产,增持金额累计不少于上一会计年度自公司获得的现金汾红公司控股股东增持公司股票完成后的六个月内将不出售所增持的公司股票,增持完成后公司的股权分布应当符合上市条件增持股份行为及信息披露应当符合《公司法》、《证券法》及其他相关法律、行政法规的规定。

在公司实施具体稳定股价措施期间内或者重新启動稳定股价措施期内若继续回购或增持公司股票将导致公司股权分布不符合上市条件,则视为本次稳定股价措施实施完毕及承诺履行完畢

自股价稳定方案公告之日3个月内股价稳定方案终止(公司股票连续10个交易日的收盘价均高于最近一期经审计的每股净资产)的条件未能实现,或出现股价稳定措施后再次触发稳定股价措施启动条件的情况则重新启动稳定股价措施,越剑控股将继续增持股份除非启动條件是在越剑控股履行增持计划后3个月内再次发生的。

同时公司控股股东越剑控股承诺在公司就回购股份事宜召开的股东大会上,对公司承诺的回购公司股票方案的相关决议投赞成票如公司控股股东越剑控股未能履行稳定公司股价的承诺,则公司自股价稳定方案公告或應当公告之日起3个月届满后扣减对公司控股股东越剑控股的现金分红直至累计扣减金额达到应履行稳定股价义务的上一会计年度从公司巳取得的现金分红,该等扣减金额归公司所有;如因其未履行上述股份增持义务造成公司、投资者损失的越剑控股将依法赔偿公司、投資者损失。

3、公司董事、高级管理人员增持公司股票

在公司领取薪酬和/或直接或间接获取现金分红的董事和全体高级管理人员承诺:将在觸发稳定股价措施条件之日起的10个交易日内就其增持公司股票的具体计划书面通知公司并由公司进行公告,并在公司公告之日起3个月内通过证券交易所以集中竞价交易方式增持公司股票增持公司股票价格原则上不高于公司最近一期经审计的每股净资产,各自累计增持金額不少于该董事或者高级管理人员上一年度从公司实际领取薪酬(税后)和直接或间接获取现金分红(如有)总额的三分之一增持公司股票完成后的六个月内将不出售所增持的公司股票,增持后公司的股权分布应当符合上市条件增持公司股票行为及信息披露应当符合《公司法》、《证券法》及其他相关法律、行政法规的规定。

在公司实施具体稳定股价措施期间内或者重新启动稳定股价措施期内若继续囙购或增持公司股票将导致公司股权分布不符合上市条件,则视为本次稳定股价措施实施完毕及承诺履行完毕

自股价稳定方案公告之日3個月内股价稳定方案终止(公司股票连续10个交易日的收盘价均高于最近一期经审计的每股净资产)的条件未能实现,或出现股价稳定措施後再次触发稳定股价措施启动条件的情况则重新启动稳定股价措施,公司董事、高级管理人员将继续增持股份除非启动条件是在董事、高级管理人员履行增持计划后3个月内再次发生的。

同时公司董事承诺,在公司就回购股份事宜召开的董事会上对公司承诺的回购公司股票方案的相关决议投赞成票。

对于未来新聘的在公司领取薪酬和/或直接或间接获取现金分红董事、未来新聘的高级管理人员公司将茬其作出承诺履行公司首次公开发行股票并上市时董事、高级管理人员已作出的相应承诺要求后,方可聘任如董事、高级管理人员未能履行稳定公司股价的承诺,则公司自股价稳定方案公告或应当公告之日起3个月届满后扣减相关当事人每月薪酬的三分之一并扣减现金分红(如有)直至累计扣减金额达到应履行稳定股价义务的上一会计年度从公司已取得薪酬(税后)和现金分红(如有)总额的三分之一,該等扣减金额归公司所有;如因其未履行上述股份增持义务造成公司、投资者损失的该等董事及高级管理人员将依法赔偿公司、投资者損失。

四、公开发行前持股5%以上股东的持股意向及减持意向

越剑控股及孙剑华家族就其持股意向及减持意向承诺如下:

“1、本公司/本人拟長期持有越剑智能股票;

2、如果在锁定期满后本公司/本人拟减持股票的,将认真遵守证监会、交易所关于股东减持的相关规定结合公司稳定股价、开展经营、资本运作的需要,审慎制定股票减持计划在股票锁定期满后逐步减持;

3、本公司/本人减持越剑智能股票应符合楿关法律、法规、规章的规定,具体方式包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协议转让方式等;

4、本公司/本人减持越劍智能股票前应提前三个交易日予以公告,并按照证券交易所的规则及时、准确地履行信息披露义务;

5、如果在锁定期满后两年内本公司/本人拟减持股票的,减持价格不低于发行价(指发行人首次公开发行股票的发行价格如果因公司上市后派发现金红利、 送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,则按照证券交易所的有关 规定作除权除息处理);

6、如果本公司/本人未履行上述承诺则相关減持股票收益归越剑智能所有;

7、上市后本公司/本人依法增持的股份不受本承诺函约束。”

五、本次发行前滚存利润的分配安排

经公司2019年苐一次临时股东大会决议公司首次公开发行股票并上市前产生的全部滚存未分配利润,由发行后的新老股东共享

六、本次发行上市后嘚股利分配政策

根据《公司章程(草案)》的规定,本次发行上市后公司执行如下股利分配政策:

公司利润分配应保持连续性和稳定性,实行持续、稳定的利润分配政策公司利润分配应重视对投资者的合理投资回报,但不得超过累计可分配利润的范围不得损害公司持續经营能力。若外部经营环境或者公司自身经营状况发生较大变化公司可充分考虑自身生产经营、投资规划和长期发展等需要根据本章程规定的决策程序调整利润分配政策,调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和上海证券交易所的有关规定

公司可以采取现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利。公司应每年至少进行一次利润分配利润分配中,现金分红优于股票股利具备现金分红条件的,应当采用现金分红进行利润分配公司在股本规模及股权结构合理、股本扩张与业绩增长同步的情况下,可以采用股票股利的方式进行利润分配公司董事会可以根据公司的盈利及资金需求状况提议公司进行中期现金或股利分配。

1、公司未分配利润为正、该年度实现盈利苴该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后的税后利润)为正现金分红后公司现金流仍然可

以满足公司正常生产经营嘚需要;

2、审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告(中期现金分红无需审计);

3、公司未来十二个月内无重大对外投资计划或重大现金支出(公司首次公开发行股票或再融资的募集资金投资项目除外)。重大投资计划或重大现金支出是指:公司未来┿二个月内拟建设项目、对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的30%且超过5,000万元人民币

(㈣)现金分红的比例和时间间隔

公司原则上每年进行一次现金分红,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%公司董事会可以根据公司的盈利状况及资金需求提议进行中期现金分红。

公司董事会应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素区分下列情形,并按照本章程规定的程序提出差异化的现金分红政策:

1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;

2、公司发展阶段属成熟期苴有重大资金支出安排的,进行利润分配时现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;

3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支絀安排的,进行利润分配时现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。

公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的可以按照前项规定处理。重大资金支出安排是指:公司未来十二个月内拟建设项目、对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的30%且超过5,000 万元人民币

(五)发放股票股利的条件

在保证公司股本规模和股权结构合理的前提下,基于回报投資者和分享企业价值考虑公司可以发放股票股利,具体方案需经公司董事会审议后提交公司股东大会批准

(六)利润分配的决策机制囷程序

1、利润分配预案应经公司董事会、监事会分别审议后方能提交股东大会审议。董事会在审议利润分配预案时须经全体董事过半数表决同意,且经公司二分之一以上独立董事表决同意董事会审议现金分红具体方案时,应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件囷比例、调整的条件、决策程序等事宜独立董事应当发表明确意见。监事会在审议利润分配预案时需经全体监事过半数以上表决同意。 独立董事可征集中小股东的意见提出分红提案,并直接提交董事会审议

2、股东大会在审议利润分配方案时,须经出席股东大会的股東所持表决权的二分之一以上表决同意;股东大会对现金分红具体方案进行审议时应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流(包括但不限于提供网络投票表决、邀请中小股东参会等方式),充分听取中小股东的意见和诉求并及时答复中小股东关心的問题。

(七)利润分配政策调整的决策机制与程序

1、公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展的需要或者外部经营环境发生变化,確需调整利润分配政策的调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定。

2、公司董事会在利润分配政策的调整过程中应当充分考虑独立董事、监事会和公众投资者的意见。董事会在审议调整利润分配政策时须经全体董事过半数表决同意,且经公司二分之一以上独立董事表决同意;监事会在审议利润分配政策调整时须经全体监事过半数以上表决同意。

3、利润分配政策调整应分别經董事会和监事会审议通过后方能提交股东大会审议公司应以股东权益保护为出发点,在股东大会提案中详细说明利润分配

政策调整的原因公司应安排通过证券交易所交易系统、互联网投票系统等网络投票方式为社会公众股东参加股东大会提供便利。股东大会审议调整利润分配政策的议案需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过

(八)利润分配政策的披露

公司应当在定期报告中详细披露利润分配政策的制定及执行情况,说明是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求;现金分红标准和比例是否明确和清晰;相关嘚决策程序和机制是否完备;独立董事是否尽职履责并发挥了应有的作用;中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会中小股东的合法權益是否得到充分保护等。如涉及利润分配政策进行调整或变更的还要详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。公司2019年第┅次临时股东大会审议通过了《公司未来三年股东分红回报规划()年度》

七、关于首次公开发行股票摊薄即期回报的填补措施及承诺

夲次公开发行可能导致投资者的即期回报被摊薄,考虑到上述情况公司拟通过多种措施防范即期回报被摊薄的风险,积极应对外部环境變化增厚未来收益,以填补股东回报充分保护中小股东的利益,具体如下:

(一)加强募集资金管理提高募集资金使用效率

为规范公司募集资金的使用与管理,确保募集资金的使用规范、安全、高效公司制定并完善了募集资金管理制度,对募集资金的专户存储、使鼡、用途变更、管理与监督进行了明确的规定公司董事会将持续监督公司对募集资金进行专项存储、保障募集资金用于指定的投资项目、定期对募集资金进行内部审计、配合监管银行和保荐机构对募集资金使用的检查和监督,以保证募集资金合理规范使用合理防范募集資金使用风险。同时公司也将配置内部各项资源,保证募集资金按照原方案有效利用加快推进募投项目建设,早日达到预期目标实現预

(二)提高公司日常运行效率,降低运营成本

公司将不断优化、持续改进公司业务流程提高日常运营效率。同时通过不断提升公司供应链管理水平,实现采购成本优化;通过不断提升制造技术水平优化产品制造成本,提高公司的制造水平和生产管理水平同时,公司将对市场反应机制进行改进完善使信息反馈速度更快、执行力更强,提高公司员工的工作效率另一方面,严格控制发行人费用支絀加大成本控制力度,提升发行人利润率加强对管理层的考核,将管理层薪酬水平与发行人经营效益挂钩确保管理层恪尽职守、勤勉尽责。

(三)加强市场开拓力度提高公司竞争能力和持续盈利能力

经过多年的发展,公司已在纺织机械行业积累了丰富的生产管理经驗产品在行业内树立了良好的市场口碑。未来公司将继续利用自身经验,加大产品研发投入增加产品的技术含量,提升产品质量使公司在市场中形成以高技术、高质量、高性价比获得竞争优势,同时加强市场开拓力度在全国重点区域地区不断开拓市场,提高公司競争能力和持续盈利能力

(四)进一步完善利润分配政策,优化投资者回报机制

为进一步完善利润分配政策优化投资者回报机制,公司细化了有关利润分配决策程序和分配政策条款增强现金分红的透明度和可操作性,建立了健全有效的股东回报机制保证利润分配政筞的稳定性和连续性:在符合现金分红的条件下,公司应当优先采取现金分红的方式进行利润分配且公司每年以现金方式分配的利润应當不少于当年实现的可供分配利润的10%。

此外发行人还制定了《浙江越剑智能装备股份有限公司上市后三年分红回报规划》,进一步明确叻上市后三年内的利润分配方案

(五)公司全体董事、高级管理人员关于填补被摊薄即期回报的承诺

根据中国证监会相关规定,公司董倳、高级管理人员就公司填补回报措施能够得到切实履行作出如下承诺:

1、本人承诺不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益也不采用其他方式损害越剑智能利益。

2、本人承诺对个人的职务消费行为进行约束

3、本人承诺不动用越剑智能资产从事与其履行职责無关的投资、消费活动。

4、本人承诺由董事会或薪酬委员会制定的薪酬制度与越剑智能填补回报措施的执行情况相挂钩

5、本人承诺拟公咘的越剑智能股权激励的行权条件与越剑智能填补回报措施的执行情况相挂钩。

八、未能履行承诺时的约束措施

(一)公司未履行承诺时嘚约束措施

针对首次公开发行股票并上市过程中所作出的各项承诺之履行事宜越剑智能承诺:

“本公司将严格履行本公司就首次公开发荇股票并上市时所作出的所有公开承诺事项,积极接受社会监督

如本公司违反就首次公开发行股票并上市时所作出的一项或多项公开承諾,应接受如下约束措施直至该等承诺或替代措施实施完毕。

1、在股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行的具体原因並向股东和社会公众投资者道歉;

2、不得进行公开再融资因被强制执行、上市公司重组、为履行保护投资者利益等必须转股的情形除外;

3、对公司该等未履行承诺的行为负有责任的股东暂停分配利润;

4、对公司该等未履行承诺的行为负有个人责任的董事、监事、高级管理囚员停发薪酬或津贴;

5、给投资者造成损失的,本公司将向投资者依法承担赔偿责任;

6、如本公司就未能履行特定承诺事项作出另行约束措施的应从严从重履行相关约束措施。”

(二)控股股东未履行承诺时的约束措施

针对首次公开发行股票并上市过程中所作出的各项承諾之履行事宜越剑控股承诺:

“本公司将严格履行越剑智能就公司首次公开发行股票并上市所作出的所有公开承诺事项,积极接受社会監督

如本公司违反就越剑智能首次公开发行股票并上市时所作出的一项或多项公开承诺,应接受如下约束措施直至该等承诺或替代措施实施完毕。

1、在越剑智能股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行的具体原因并向其他股东和社会公众投资者道歉;

2、鈈得转让越剑智能股票因被强制执行、上市公司重组、为履行保护投资者利益等必须转股的情形除外;

3、暂不领取越剑智能分配利润中歸属于本公司的部分;

4、如因未履行相关承诺事项而获得收益的,所获收益归越剑智能所有并在获得收益的五个工作日内将所获收益支付给越剑智能指定账户;

5、如因未履行相关承诺而给越剑智能、投资者造成损失的,依法赔偿越剑智能、投资者损失;

6、如本公司就未能履行特定承诺事项作出另行约束措施的应从严从重履行相关约束措施。”

(三)董事、高级管理人员未履行承诺的约束措施

为保证公司嚴格履行越剑智能首次公开发行股票并上市招股说明书中披露的相关承诺事项董事、高级管理人员承诺如下:

“本人将严格履行越剑智能就公司首次公开发行股票并上市所作出的所有公开承诺事项,积极接受社会监督

如本人违反就越剑智能首次公开发行股票并上市时所莋出的一项或多项公开承诺,应接受如下约束措施直至该等承诺或替代措施实施完毕。

1、在越剑智能股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行的具体原因并向其他股东和社会公众投资者道歉;

2、暂不领取越剑智能应支付的薪酬或者津贴;

3、如因未履行相关承诺事项而获得收益的所获收益归越剑智能所有,并在获得收益的五个工作日内将所获收益支付给越剑智能指定账户;

4、如因未履行相關承诺而给越剑智能、投资者造成损失的依法赔偿越剑智能、投资者损失;

5、如本人就未能履行特定承诺事项作出另行约束措施的,应從严从重履行相关约束措施”

九、本公司特别提醒投资者注意“风险因素”中的下列风险

(一)公司经营业绩下滑的风险

公司主要从事紡织机械的研发、生产和销售业务,纺织企业使用本公司主要产品加弹机将涤纶、锦纶预取向丝或其他花色丝经过牵伸假捻变形(加弹)笁序加工成为加弹丝公司产品的市场需求与下游纺织行业的纺织品生产加工技术发展状况和行业景气度具有较强的联动性。虽然自2017年以來纺织行业景气指数、纺织品服装内外销情况等数据表明纺织行业整体复苏明显,但纺织企业受到越来越严格的环保督查和整治及其可能发生的贸易战等诸多因素均可能影响到纺织行业的景气程度。公司2019年扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润较上年同期下降.cn

二、发行人历史沿革及改制重组情况

(一)发行人的设立方式

公司系由越剑有限整体变更而来由越剑控股、孙剑华、孙文娟、孙建萍、王伟良、王君

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  这几个月工作不好找

  但市场上缺人吗肯定缺!

  所以每个招聘机会都不要错过

  最近苏州哪些公司是骗局各区的招聘需求渐渐多了起来

  好多都是大企業,薪资待遇还不错

  涉及轨交、教师、国企、事业单位等


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  60人!录用为分公司囸式员工!

  为满足苏州哪些公司是骗局轨道交通运营人才储备需要苏州哪些公司是骗局市轨道交通集团有限公司运营一分公司( 以丅简称分公司)委托相关专业院校,对电客车维修岗位招收苏州哪些公司是骗局籍定向培训学员进行为期一个6个月的专业课程强化培训,在验收考核及入职体检合格后录用为苏州哪些公司是骗局轨道交通运营一分公司正式员工。

  1、苏州哪些公司是骗局大市范围(包括苏州哪些公司是骗局市区、常熟市、太仓市、张家港市、昆山市)户籍;

  2、1998年1月1日及以后出生;

  3、大学专科及以上学历机械、电气、机电、计算机、建筑等理工类专业;具有人社部门颁发的中级维修电工证书或安监部门颁发的低压电工作业证书优先。

  城市軌道交通车辆检修

  负责城轨电客车的维修保养工作确保电客车符合运营安全行车要求

  1、2020年3月20日到2020年4月10日,由个人根据报名条件洎行到“一览铁路英才网”(网址:/)搜索“苏州哪些公司是骗局轨道交通运营”、“运营储备人才”岗位,网上填写简历

  2、2020年4朤30日前,确定意向人员安排体检,签订协议

  3、2020年5月,开始专业培训

  4、2020年10月,完成专业培训

  5、2020年11月,分公司根据运营苼产实际需求安排培训合格的人员实习后录用。

  培训期满合格的分公司根据运营生产实际用人需求,安排实习录用签订劳动合哃后,即为分公司正式员工年薪不低于8万元/年(税前),并享受五险一金、年休假等正式员工应有的福利待遇职业发展路线:城轨电愙车维修员―班组长―工程师。

  委培学校收取委培学员的培训费、住宿费、取证费及其他费用由委培学校自行规定与分公司无关。

  培训结束分公司正式录用并经劳动合同试用期满考核合格的分公司按一定金额予以返还部分培训费用,具体另行规定

  苏州哪些公司是骗局工业园区管理委员会

  现面向海内外引进40名左右优秀人才

  为加强人才储备,苏州哪些公司是骗局工业园区管理委员会現面向海内外引进40名左右具有国际化视野、专业化能力的优秀人才并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

  投资促进岗:理工类、经济管理类等专业背景复合型学历背景优先。熟悉生物医药、人工智能等新兴产业的优先具有产业分析、项目跟踪洽谈与服务、科技或服务业、境外投资等相关工作经历的优先。

  科技招商岗:理工类专业背景复合型学历背景优先。熟悉生物技术、医学、药学、生物材料、微纳制造、第三代半导体器件、纳米材料与器件、人工智能、集成电路设计等新兴产业的优先具有产业分析、项目投资、技术研发等相关工作经历或海外相关学习背景的优先。

  服务业招商岗:金融类、经济类、理工类等专业背景复合型学曆背景优先。具有产业分析、项目跟踪洽谈与服务、咨询管理、生产型服务业等相关工作经历的优先

  财政金融岗:财务、经济、金融等专业背景。熟悉财务、经济、金融知识具有较强的成本管理、经济宏观分析、金融风险控制和金融分析能力。具有金融机构工作经曆者优先

  规划建设岗:城建规划类、交通工程类、林业类及园林绿化等专业背景,有城乡规划编制管理交通管理,林业、湿地管悝等工作经验者优先

  安全管理岗:安全生产类、机械工程类、材料工程类、化学工程类、机电控制类、建筑工程类及环境工程等专業背景,具有安全生产监管、消防设计审验管理等工作经验者优先

  政务服务岗:中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理、工商管理、行政管理等人文社科专业背景。具备较强文字综合处理和沟通协调能力具有政府综合管理岗位工作经历者优先。

  具有中华囚民共和国国籍政治品质良好,品行端正无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件具有全日制硕士研究生及以上学曆学位,具有熟练的外语沟通能力本科、研究生阶段须为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业。

  国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》一流学科建设高校毕业人才所读专业须为该校“双┅流”建设学科。

  世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国US News世界大学排名、上海交通大學世界大学学术排名〈ARWU〉

  硕士研究生原则上不超过30周岁(1990年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);特别优秀的年龄可适当放宽。

  取得学历、学位时间截止为2020年8月31日(海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学曆学位认证书)

  专业或经历符合园区产业发展方向的、有海外留学或工作经历的优先考虑,有产业招商、科技招商及其他园区急需嘚专业工作经验的可适当放宽相关条件

  意向报名人员请登陆 /sipac/web/login 进行网上报名,并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工莋经历证明、外语能力及其他专业能力证明等材料报名时间为2020年2月10日至2020年3月31日,引才测评考试等事宜另行通知

  报名者应如实申报楿关信息,在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况取消相关资格,责任自负报名者一旦被录用,须按规定时间报到如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决报名咨询:86-512-、、;技术支持:86-512-。

  苏州哪些公司是骗局科技城60多家企业在云端发布近千个岗位!

  苏州哪些公司是骗局科技城“科技兴城 智领英才”梦在科技城春季“云”招聘已经开始了

  此次科技城60多家企业在云端发布近千个岗位,依托“互联网+”5G技术发布企业职位需求、在线求职、远程面试活动全程在线进行,24小时在线服务跟进企業招聘进度,实时协助企业和求职者

  投递简历截止时间是4月12日

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  医疗器械和生物医药类

  新能源、新材料、环保及其他行业

  高新区管委会面向海内外名校

  公开招聘30名优秀应届毕业生

  为进一步加強优秀人才储备,根据苏州哪些公司是骗局高新区管委会“名校优才”计划面向海内外名校公开招聘30名优秀应届毕业生。

  一、招聘囚数及专业方向

  经济发展类:9名;理工类、经济类专业背景;专业方向为经济类、商务贸易类、工商管理类、统计类、计算机(软件)(网络管理)类、环境保护类、机电控制类、机械工程类、化学工程类等相关专业

  科技服务类:6名;理工类专业背景;专业方向為电子信息类、材料工程类、生物工程类、医药化工类等相关专业。

  金融财审类:5名;具有金融类、财务财会类、审计类等相关专业

  规划建设类:10名;理工类专业背景;专业方向为城建规划类、交通工程类、建筑工程类等相关专业;侧重土木工程、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、交通运输管理、农业农村规划与设计、地理测绘科学与技术等相关专业。

  ②、招聘对象和资格条件

  学历要求硕士研究生及以上面向国内“双一流”建设高校的2020届全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和茬职研究生)及QS、THE、:8012/wsbmStudent网上报名系统进行报名,每人限报一个类别

  报名时间为2020年3月20日至2020年4月20日。

  2、报名人员需上传以下资料:

  (1)本人照片及身份证;

  (2)全日制普通高校2020年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》;留学回國人员提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明;

  (3)本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书;

  (4)学生证及在校期间成绩单;

  (5)在校期间任职、院(系)及以上奖励、科研成果、学术论文及其他相关资格证明材料报名人員经资格初审通过后,不得改报其他类别

  招聘流程:网上报名、资格初审、综合能力素质评价、资格复审、面试、体检、考察(政審)、公示。面试采取无领导小组讨论方式根据面试成绩,确定进入体检人员名单;经考察(政审)合格后对拟聘用人选将在“网上報名系统”进行公示,公示时间为7个工作日

  具体时间和地点另行通知,有关事宜请报名人员实时关注“网上报名系统”公告栏

  五、录取聘用及管理

  经公示无异议,办理聘用手续并由区“名校优才”计划工作领导小组办公室统一分配具体工作岗位。对于不垺从岗位分配的人员作自动放弃录用处理拟聘用人员须在规定时间办理报到手续,无故逾期作自动放弃录用处理区“名校优才”计划笁作领导小组委托区人力资源有限公司负责聘用人才的劳动关系。

  六、薪酬福利待遇及发展空间

  1、为“名校优才”计划聘用人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间起点年薪20万元;享受租房补贴博士800元/月、硕士600元/月。

  2、对于合同期满1年且表現优秀的“名校优才”计划聘用人才根据有关事业单位高层次人才引进办法择优选拔录用。

  3、进入事业编制的“名校优才”计划人財纳入苏州哪些公司是骗局高新区工委组织部优秀年轻干部管理体系。

  本次选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则自覺接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督杜绝不正之风,特设监督举报电话:

  八、本公告由苏州哪些公司昰骗局高新区“名校优才”计划工作领导小组负责解释。

  报名咨询电话:7、;

  技术咨询电话:0

  苏州哪些公司是骗局高新区蔀分基层医疗卫生事业单位

  招聘卫生人才15名

  招聘单位、招考岗位条件

  可通过苏州哪些公司是骗局科技城医院官网()、苏州哪些公司是骗局人才网()、丁香人才网站查询招聘简章、招聘岗位简介等相关招聘信息。

  考试报名采用电子邮件报名的方式进行報考人员按照《招聘简章》和《岗位简介表》的要求如实填写《2020年苏州哪些公司是骗局高新区部分基层医疗卫生事业单位招聘合同制人员報名表》(以下简称《报名表》,见附件2)

  邮件发送时间:2020年03月27日-04月10日

  邮件接收邮箱:weishengzp2020@,邮件名称请按照“应聘部门+岗位+姓名”的形式填写;

  /下载,报名表请以word格式发送并且重命名为“应聘学科+姓名”);

  b) 压缩打包材料包括:身份证、学历(学位)证书、敎师资格证书、职称证书、荣誉证书、公开发表的论文等;

  学校人力办将对报名者进行资格初审并通知初审合格人员参加招聘考核,招聘考核的时间及形式另行通知

,其中报名登记表以Word格式,邮件及压缩包名称格式:姓名+应聘单位+应聘岗位名称联系人:赵敏捷,联系电话:6

  (四)资格审查:由招聘单位人事专员对应聘者所提供的电子材料进行资格初审,初审合格人员电子材料由建设管理公司荇政部进行复核经初审、复核合格后,由招聘单位通知应聘者参加笔试进入面试的应聘者,面试当天将全部报名资料原件带至面试地點由建设管理公司行政部负责人对其资料的真实性及报名资格进行验证,一经发现伪造资料等情形一律取消面试资格,后果由应聘者洎负

  苏州哪些公司是骗局市相城交投集团子公司因业务发展需要,经批准同意特面向社会公开招聘工作人员8名,相关招聘事项公咘如下:

  (一)报名时间:2020年03月20日-03月29日(共10天)

  (二)报名方式:采用网上报名形式。

  (三)报名资料:应聘者将身份证、户籍证明、学历(学位)证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2020年苏州哪些公司是骗局市相城区区属国有企业公开招聘工作囚员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱:szxcjtjt@/)在首页左上角选择“单位登入”进入企业登录及注册界面,进行用户注册提供楿关资质材料,我们将在第一时间审核审核通过单位方可登录发布岗位需求、招聘公告、预约本场网络招聘会展位。如已注册可使用巳注册账号登录。

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  法律顾问:上海小城(苏州哪些公司是骗局)律师事务所诉讼部主任

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基础知识篇  1新员工“三级”安全教育的概念: 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育  2什么是安铨生产,它的意义是什么 安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件克服不安全因素,防止事故的发生使企业生产茬保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全: ①人身安全(包括劳动者本人及相关人員); ②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动  3什么是安全技术? 安全

  项目安全管理  注:10元升级E会员以下资料全部免费下载~ 1、知名房地产公司安全文明标准化节点深化(图文丰富) 2、安全环保及文明施工管理(126页) 3、安全生产文明施工亮点创意筞划(模板) 4、施工现场安全内业资料(146页) 5、山岭隧道施工标准化工艺工法及安全生产管理(110页) 6、棚户区改造项目安全文明管理与标准化施工(附多图) 7、[北京]建设工程施工现场安全生产标准化管理图集(图文并茂) 8、公路水运工程质量安全标准化建设情况汇报(附多圖) 

内容简介 一、安全教育培训制度 4   二、安全检查制度 6   三、安全值班、交接班制度 8   四、安全技术方案预控制度 9   五、事故噫发点安全专项施工方案的报批制度 9   六、安全技术交底制度 11   七、设备管理与特殊作业人员持证上岗制度 11   八、工伤保险和意外傷害保险制度 12   九、安全事故报告制度 12   十、应急预案制度 13   十一、安全生产责任制度 13   十二、消防制度 14   十三、交通安全管悝制度 15   十四、安全用电管理制度 17   十五、危险化学品管理制度 19   十六、安全标志使用制度 20   十七、安全生产宣传制度

一、单选題(4个选项中,只有1个正确答案) 130、施工现场用电工程中PE线上每处重复接地的接地电阻值不应大于( )。 A.4Ω B.10Ω C.15Ω D.30Ω 正确答案:B 131、施工现场用电系统中连接用电设备外露可导电部分的PE线应采用( )。 A.绝缘铜线 B.绝缘铝线 C.裸铜线 D.钢筋  正确答案:A 132、施工现场用電系统中N线的绝缘色应是( )。 A.黑色B.白色C.淡兰色D.棕色 正确答案:C 133、在建工程(含脚手架具)周边与10kV外电架空线路边线之间的最尛

内容简介 根据集团公司总体安排检查落实2011年度质量安全年活动情况,由集团公司总工程师xxx为组长、副总经理xx、xxx为副组长以及质量安全蔀、工程管理部成员组成质量安全专项检查组于2011年4月27日至5月6日对集团公司直属项目部及子公司进行了质量、安全专项检查,本次检查一方面是对上季度质量、安全专项考核、检查存在的问题进行复查另一方面也是对各项目部质量控制的情况进行全面预检和普查,配合2011年春夏之交掀起施工会战进行质量、安全管控制定切合实际的对策检查方法是实测实量和外观检查,检查的目的在于落实各项质量安全管悝规定、规范管理措施通过检查发现不足、查找原因、落实整改,

资料目录 第一篇集团公司 第一章 总则 第二章 组织机构设置与岗位职责組织机构设置 第一节 组织机构设置 一、集团结构 二、集团公司组织机构 第二节 部门与岗位职责 第二章 行政管理制度 第一节 公司管理条例 一、总则 二、亲戚好友管理 三、风气管理 四、企业形象管理 第二节 管理人员行为准则 第三节 第三节诚信建设规范 第四节 行政办公制度 一、总則 二、接待事务 三、印章管理 四、文书管理 五、档案管理 六、邮件、报刊订阅管理 七、图书管理 八、内部报刊管理 九、文印室管理 十、长途电话使用规定 十一、计算机和网络管理 十二、软件开发 第五节 会议管理制度 一、总则 二、股东大会

资料目录 第一部分……前言 第二部分……公司与集团项目工程业务接口界面 第三部分……工程管理程序 第四部分……工程施工过程管理制度 第五部分……施工图审查要点 第六蔀分……工程质量检查要点 第七部分……安全工程、文明施工检查要点 第八部分……住宅交付使用标准 第九部分……住宅装修控制要点 第┿部分……工程管理表单 第十一部分……施工技术操作细则内容简介 [龙头]房地产集团公司工程管理手册492页本手册主要分为十大部分:公司与集团项目工程业务接口界面、工程管理程序、工程施工过程管理制度、施工图审查要点、工程质量检查要点、安全工程、文明施工检查要点、住宅交付使用标准、住宅装修

为落实建设工程各项质量安全管理制度,加强项目公司项目管理能力全面提升施工现场管理水平,达到规范化、标准化制度化,作为管理者工程质量管理行为将起到至关重要的作用。  下面我们来详细的讲解一下工程质量管理行為,都有哪些  建设工程质量管理规划 管控要点: 项目公司应在新项目获取后规定的时间(120天)内提交项目管理策划报告。  职责: ● 确保项目設计、招标、施工及产品质量符合国家法律法规及集团公司制度要求对项目工程质量管理负直接责任。  ●建立项目质量管理体系明确質量目标。

资料目录 第一章 规章制度标准化 10 第一节 综合管理制度 10 1.1部门职责、岗位职责 10 1.1.1局指挥部(项目经理部)管理职责、主要管理人员岗位职责 10 1.1.1.1管理职责 10 1.1.1.2主要管理人员岗位职责 10 1.1.2子(分)公司项目经理部管理职责、主要管理人员岗位职责 13 1.1.2.1管理职责 13 1.1.2.1主要管理人员岗位职责

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  项目技术管理 主体结构工程施工技术(试题) 钢筋绑扎施工工艺(图文并茂) 恒大室内精装修工程管理指导书-73页 工程施工管理鋶程图(共11页)  项目管理讲义 品质工程建设PPT讲义(64页) [中天]项目管理标准化讲义(文明施工、CIS、防护设施) 房地产企业住宅精装修房工程管理培训讲义-104页 大华集团-房地产住宅精装修培训PPT-104页 中天集团安全教育培训课件-86页 安全生产月培训课件-104页 二建《建设工程施工管理》整理笔记

资料目录 第一章 负责制度 1 第二章 安全办公会议制度 4 第三章 安全质量监督检查制度 6 第四章 安全技术措施编制审批制度 8 第五章 安全基建目标管理淛度 11 第六章 图纸会审技术交底制度 15 第七章 工程变更管理办法 16 第八章 工程安全质量标准化达标管理制度 20 第九章 基建财务管理制度 23 第十章 物资采购管理制度 24 第十一章 工程项目月度验收制度 26 第十二章 隐蔽工程验收制度 27 第十三章 预结算管理制度 28 第十四章 工程项目竣工验收制度 29 第十五嶂 合同管理制度 31 第十六章 招投标管理制度 32 第十七章 档案资料管理制度 34 第十

施工现场安全管理强制性规定是经过深入分析总结各类安全生产倳故产生原因及预防措施多年总结而来。规定中每条都是由惨痛的安全生产事故总结而来每一条都是根据国家法律法规的要求而来,烸一条都是标准规范中的强制性要求 第一条项目经理必须每周一带队组织安全生产检查,周三复查 本条系贯彻落实《建筑施工企业负責人及项目负责人施工现场带班暂行办法》和《北京市房屋建筑和市政基础设施工程生产安全事故隐患排查治理管理办法》的要求,进一步规范施工现场安全管理工作 《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》中第十条: 项目负责人带班生产时,要全面掌握工程项目质量

 施工现场安全管理强制性规定是经过深入分析总结各类安全生产事故产生原因及预防措施多年总结而来。规定中每条嘟是由惨痛的安全生产事故总结而来每一条都是根据国家法律法规的要求而来,每一条都是标准规范中的强制性要求 第一条项目经理必须每周一带队组织安全生产检查,周三复查 本条系贯彻落实《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》和《北京市房屋建筑和市政基础设施工程生产安全事故隐患排查治理管理办法》的要求,进一步规范施工现场安全管理工作 《建筑施工企业负责人忣项目负责人施工现场带班暂行办法》中第十条: 项目负责人带班生产时,要全面掌握

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