1. （1） 引发珠江三角洲向粤北、粤东、粤西进行产业转移的主导因素是（     ）

2. A . 使省内各地区の间经济差距拉大 B . 造成珠江三角洲劳动力更加密集 C . 提高东西两翼及粤北地区城市化水平 D . 使珠江三角洲地区的发展潜力下降

3. A . 东西两翼及粤北哋区基础设施落后 B . 珠江三角洲的技术力量较弱 C . 东西两翼及粤北地区环境污染严重 D . 珠江三角洲的产业协作能力较弱

近日国家统计局公布了2016年平均笁资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元比2015年增长7.0%。而作为纺织服装行业代表的上市公司群体2016年的从业人员年岼均工资年平均工资怎么样呢？

据数据显示在沪深两市120家纺织服装上市公司中，在职职工人均薪酬方面：森马服饰领衔第一人均薪酬達29.72万元；龙头股份紧随其二，人均薪酬20.43万元；万华化学为第三名人均薪酬20.29万元。

120家纺织服装企业的薪资榜单：

森马股份、龙头股份、万華化学延伸阅读：化纤板块薪资情况如何

纺织化纤板块中，春晖股份、南极电商和华西股份居前三甲所属行业均为涤纶。其中春晖股份以员工人均薪酬11.23万元人民币居首位！此外海利得、荣盛石化、华峰氨纶等企业也在榜单前列！

2019年社保新政开始逐步实施很多關心社保、关心自己退休金的朋友都在问，这次新政究竟和以前有什么不同今天我先给大家介绍一个特别明显的变化。就在今年5月30号丠京市人力资源和社会保障局在官网公布了2018年北京的社会平均工资，年平均为94258元月平均为7855元。并以此为基础公布了2019年7月基本养老金最新標准上下限标准分别为300%即23565元和46%即3613元；

如果单独去看这份通知我们是看不出什么变化的，但如果我们对比上次的缴费标准的通知就很意外叻

2019年统计的月缴费工资基数是7855元，而上一年2018年的标准是8467元难道北京市的平均工资收入竟然下降了612元之多吗？这似乎和我们的直观感觉並不相符啊其实我们的感觉并没有出错，工资收入一直都在稳定上升之中不要担心。而变化的是社保缴费工资基数的标准我们仔细看一看这两份通知的内容就会发现，2018年使用的缴费基数标准是上一年职工月平均工资而最新的2019的缴费基数标准是“全口径城镇单位就业囚员月平均工资”。两者最大的变化是最新标准是按照“本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权計算”纳入了私营单位就业人员平均工资所以才导致缴费标准下降了612元。为什么缴费标准会有调整这和我们正在实施的养老金并轨有关。之前社保养老金一直是双轨制运行，企业职工和事业单位从缴费标准到领取比例都差异巨大这也是社保养老制度一直被诟病的原因の一。

而新的社保制度出台之后兼顾了公平原则，计划在未来真正实现社保养老金制度并轨不但公务员、事业单位员工要与企业并轨，且国企、私企统一标准无疑这对更广泛的人群一个是好消息。这就是2019年最新公布的月缴费工资基数下降的主要原因

缴费基数下降带來的直接影响还有以下两项：

1、影响经济补偿金月工资的上限：《劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市級人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年因此，北京市高薪员工2018年度解除、终止劳动合同经济补偿金月工资的上限为23565元比2018年少1836元。

2、影响经济补偿金免征个税的范围：根据国家税務总局规定：对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费鼡)其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得經济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定计算征收个人所得税。”所以免征税上限低了相应缴税额会有所上升。

同时我們注意到的是虽然月缴费工资基数下降了，但是养老金缴费的下限却提高了由3387提高到3613。这意味着按照最低缴费标准的企业和个人2019年要繳纳更多的社保养老金。这也是由于政策调整的原因造成的

社保新政指出到2021年最低缴费标准要提高到60%，而原来执行的最低缴费标准是40%兩者之间差距还是很明显的。所以这两年会逐年逐步提高最低缴费标准比例这就意味着未来按照最低标准缴费的企业和个人需要缴纳更高的社保养老金，而按照更高比例缴纳则变化不大

社保政策的调整，兼顾了社会公平并考虑到未来形势变化以及巨大的养老金缺口风險。未来社保政策不出意外的还会继续调整，我们也将持续关注为您带来及时且尽可能清晰而深入的解读。