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时间：2017-09-28 14:29
不合法提前一个月辞职，离职時间还没到公司让提前走应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开参照《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：一）劳动者患病或者非因工负伤，在規定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能僦变更劳动合同内容达成协议的
那天我突然辞职了跟经理辞职書讲了下，然后他问我理由我就说想去别的地方干这样工资还能不能拿到？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
那天我突然了跟经理辞职书讲了下，然后他问我理由我就说想去别的地方干，然后当天就没去上班这样工资还能不能拿到？
，看情况你最好是能跟单位协
裁机构解决！在走法律程序这些只是理论上的，关键还是看实际情况啊！中国的国情你要知道的 嗨！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！11
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你把学生证拿出来给他看撒！
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到当地劳动局投诉 学生更好投诉 现在法律对拖欠农民工工资很严格的
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建议你到管辖所在酒店的劳动监察大队去咨询。那里会给你最权威的答複先打电话：12333咨询具体流程。
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