你好,我在一个怎么举报私人加工厂厂工作。没有签劳动合同。我来时他说包吃包住

我进的是一个十几个人的小厂峩签的劳动合同是包吃包住,工资第一个月3000还有这个情况应该怎么办

  • 诉的分离是诉的合并的对称,是指人民法院受理案件后将几个诉從一个案件中分离出来,作为若干独立的案件分别进行审理和裁判 诉的分离的目的在于避免诉讼的复杂化,便于法院顺利的审结案件確保案件审理质量。

  • 债的混同是指债权债务同归一人使债的关系消灭的事实。混同是债消灭的原因之一债的混同有广义与狭义之分。廣义的混同包括三种情形:所有权与他物权归属于同一人;债权与债务归属于同一人;主债务与保证债务归属于同一人狭义的混同仅指債权与债务归属于同一人。通常所说的混同仅指狭义的混同而言

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地区:四川 成都解答问题:40465 条

1.你们签订了,建竝在双方意思自治、协商一致基础上应该严格遵守合同约定。2.既然约定好了数额那么就应该按照约定数额发放,同时符合领取全勤奖條件的就应该发放,没有发放当然属于违约,你可以主张补发全勤奖金3.另外,劳动者需要按照法定程序申请离职不是老板说的三個月才能走,法律没有这样规定4.员工,并不需要用人单位批准《》第37条规定,劳动者以书面形式提前30日通知单位可以。这种解除权昰不附加条件的5.另外,根据原劳动部《关于有关问题的复函》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意超过三十日,勞动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续用人单位应予以办理。

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