你好！发生工伤事故纠纷单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好申请劳动仲裁，根据鑒定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性傷残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你好，可以进行工伤认定要求赔偿报銷的，协商不成可以起诉的

您好属于工伤的，先申报工伤事故认定根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决；必要时，委托律师处理

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应茬出事后一年内先行工伤认定再伤残鉴定，然后索赔工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼