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试用期内用人单位和试工人员都可以解约,但是一旦签了用工合同要严格按照合同条例执行,现在你需要仔细严格合同上关于操作用工是怎么规定的
在签合同的时候没有给我们看,好像说什么人来检查是需要签的
对于工作中出现纠纷,你应该第一时间找劳动保障部门或者工会针对企业不规范考核,可以要个说法
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小时工没有按他们规定的完成鈳以扣工时吗,人一天厕所都没去还是没完成。可以扣工时吗还有我们一天上12小时他们扣1小时吃饭时间,可是让我们做的是12小时的产量合理吗?
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