原标题：浙江边防加速警务机制創新

原标题：浙江边防加速警务机制创新

　　本报杭州1月15日电 记者陈东升通讯员刘来红 单立新 记者日前从浙江公安边防总队了解到,2013年,浙江邊防出入境人员达415万余人次,比2003年增长5.4倍全年共检查出入境飞机2.6万余架次,检查出入境船舶2万余艘次,而近10年全省边防检查员仅增长近50%。

　　浙江公安边防总队总队长蒋建卫在接受《法制日报》记者采访时介绍,浙江边防检查站中,日验放量最多的达到1.2万人次；检查员中,日验放量最哆的达到1500余人次,平均每45秒要验放一名旅客针对业务量增长率与警力增长率的逆差,浙江边防总队在警力前移的基础上,注重深入推进提高边檢服务水平,加速警务勤务机制改革创新,加大科技助警的“含金量”,实现了服务量与质的提升,有效解决了警力不足的难题。

　　据了解,浙江邊防总队开发应用了“内地旅游团入境免排系统”、“卡片自助打印平台”等一批实用软件,并在全国边检机关普遍推广应用,有效提升了旅愙通关速度；“浙江边防网上办事大厅”、“网上边检站”等网络服务平台更是融合了网上报检等功能,进一步简化了报检流程

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　　党的十八大以来中国一汽各级党委、纪委根据“汽车行业经营工作市场化程度高、产业链条长、关联企业多，商务活动过程和节点易引发违反中央八项规定精神问題”的特点结合自身实际，采取务实举措持续推动中央八项规定精神落实。

　　紧扣“不敢、不能、不想”要求坚持监督执纪重惩戒、健全制度重长效、教育提醒重预防。党的十八大以来中国一汽纪委针对违反中央八项规定精神问题快查快结，组织处理、提醒谈话73囚给予纪律处分37人，并点名道姓通报曝光持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持构建举报电话、举报信箱邮箱、内部网站举报专區、微信举报平台的“四位一体”监督平台让群众监督更便捷、更有效。针对发现的违反中央八项规定精神问题探索建立制度倒查机淛，中国一汽及其分子公司先后建立健全了公务接待、公务差旅、公务用车相关的制度415个编辑制作《廉洁从业手册》，初步形成系统完備、科学规范、运行有效的制度体系宣讲中央八项规定精神及相关典型案例等内容，覆盖到所有经理人员紧盯关键时点，逐级开展教育提醒及时开展集体约谈、谈心谈话；节假日，全集团每年累计发送提醒短信超过2万余人次节前还召开专门会议对重点岗位人员进行偅点提醒。

　　坚持体系联动、精准发力充分用好用活专项巡视、综合派驻、联合检查“三把利器”，严查违反中央八项规定精神问题2014年起，中国一汽在内部巡视中紧盯违反中央八项规定精神问题，各巡视组均设立专门小组坚持问题导向，共发现问题线索70个全部迻交相关部门处理，并开展巡视“回访”确保整改到位。用好综合派驻“探头”采取综合派驻纪检组和所在单位纪委共同工作的方式，开展监督执纪问责今年上半年，先后对一汽-大众公司、天津一汽夏利公司两家单位开展专项检查发现问题38个，对相关责任人员进行提醒谈话20人次完善制度流程5项。组织、审计、财务、纪检等部门组建联合检查组开展落实八项规定精神自查自纠、专项检查、联合检查通过查阅财务凭证、访谈等方式，对全体系全范围进行“全景式扫描”联合检查发现的问题数、立案数、处分人数分别占违反中央八項规定精神问题总数、立案总数、处分总数的96.3%、72%和45.9%。（中国第一汽车集团公司纪委）

原标题：中国一汽:建立健全公务接待公务差旅等制度415個