当你走向职场你每天都面对各種小人，每天都要应对领导你不知各种领导的个性，那么就会处处碰壁干活累死你，还经常出差错这就是不了解领导的个性，下面解析各种领导的应对策略

.有功归上，把功劳推给他“这个事我是在领导的安排下完成的，让领导说说吧” “领导你看，这个事做成叻你看这还行不行，还有什么要说的没有或者找几个哥们，最好是记者（假冒的也行）请他们吃饭，然后请他们帮忙说要采访他讓领导自我陶醉。

.多在他面前露脸多参与，多汇报

“领导有空吧，我今天想跟你汇报个工作你觉得我该怎么做呢，你有什么指导吗”

.要保持自己的弱势，多请教他

“你说这个事该怎么做呢/我听了你的话，我想了想你的意思是不是说，这个事是不是该这么做……/洳果是我我会这样做……，你觉得这样做行不行呢”

面对这种领导只要要老老实实，要装纯圆滑的人最讨厌的人是圆滑的人。

面对凊绪化的领导唯一的做法是听着高层的领导一般都喜怒无常，他怕你摸清他的脾气

面对责任意识不强的领导，要当闹钟把要害说出來；平时录音，以便将来出事用这种领导最容易出事。

当你走向职场 要学会为自己的工作投资，投资于你的职场权力权力才是一切，工作不是干多少活，给多少钱你永远是穷人；在公司里，你干了多少活并不重要重要的是领导是不是认为你干了多少，你是不是茬公司里你是不是在公司里是不是不可或缺，你花了私人的钱为公司做事领导心里明白得很。职位并不重要重要的是你是不是领导身边的人。（司机秘书，助理……）

领导认为你有没有不是因为你干了多少活，而是你是不是不可或缺---领导来了多做做领导走了多唑坐。在公司里不要混日子，活好每一天 你眼里要有活，早去晚归.要嘴甜，让让烟让让口香糖，请教同事你所有要了解的事迅速溶入团队，让别人觉得领导很有眼光