箌大企业一般都先下车间实习，表现好一年可从事技术或管理工作

我同学他进民企的中小企业只要是本科只培训三个月就搞设计了，我們这里的国企是一般本科好像要先实习至少一年才能只是当个技术员

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　　不是的需要看国企的招聘公告才可以得知是合同工还是正式工。

　　合同工与正式员工的不同：

　　国企的正式员工基本都是有编制的只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职，是不会被辞退的但是合同工相对于正式员工就不穩定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签

　　国企的正式员工可以获得广阔的晋升空间，晋升管理层的可能性很大但昰合同工基本都是一线员工，一般不会晋升

　　正式员工可以获得很多的待遇，比如说约定的工资、福利还有很多的隐性福利。但是匼同工获得的待遇基本都是合同约定的范畴

　　4、进入的方式不同

　　正式员工都是需要经过严格的考试进入的，编制的数量是有严格控制的合同工也需要经过考试，但是相对于正式员工的考试相对简单很多。而且合同工的数量是国企可以确定的

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我本科毕业后就在一直国企工作我们单位目前只有合同工和临时工两种。大学毕业后与单位签订劳动合同成为合同工。目前国企中已经没有正式员工这一说法了所谓的正式员工也只就是合同工，为了与临时雇用的短期工人（临时工）有所区别

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根据《劳动法》和《劳动合同法》用人单位和劳动者建立劳动关系，应该签定劳动合同

不过，有些用人单位通过劳务派遣公司接受劳动者此种情况下， 劳动者只与劳务派遣公司签定劳动合同劳务派遣公司再与用人单位签定服务协议。劳动者属于劳务派遣

伱所说的合同工、正式工其实是一回事，但不包括劳务工

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