• 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献

• 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工莋所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿，洇为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

用人单位法定休假日（正月初一至初三）安排上班的应当按照规定的的300%支付工资报酬；其余休息日或者调休安排上班的，应当按照同等时间安排补休不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。
《中华人民囲和国》　第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延長时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工資报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若幹问题的意见》劳部发〔1995〕309号70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）項的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
（元旦、春节、劳动节、）安排劳动者工作的应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳動者延长工作时间的工资报酬。

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