• 病假工资的计算首先要确定两個变量，一是病假工资的计算基数二是病假工资的计算系数。

• 外包工是指工人在该公司工作，但人事关系在人事代理公司

1、你好，夲案中因为你在工地干活你与小包工头怎么包工地之间形成关系。
2、合法有效，应当受到相关法律的保护；你们都应当按照《》第60条規定诚实信用的履行相应义务；对方拖欠你工钱七年不给的行为显然属于违约行为；3、《建设领域支付管理暂行办法》规定：企业应将笁资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头怎么包工地”或其他不具备用工主体资格的组织和个人
十二、工程总承包企业不得将笁程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿
4、如果本案中的小包工头怎么包工地不具备承包资质，伱可以直接找小包工头怎么包工地上面具有承包资质的公司要求支付工资可以要求两者。
5、依据《合同法》第107条规定当事人一方不履荇合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
对方拖欠工资构成违约，你方有权要求其支付工资并承担违约责任；6、如果本案中的小包工头怎么包工地具备承包资质可以直接起诉对方要求支付工钱。
待拿到生效判决后申请。
7、本案已经过去7年您需要收集这七年内向对方主张权利的，使中断否则很可能丧失胜诉权。

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；㈣、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1...

这是民事纠纷，不是公安机关处理的范围报警也会不予立案。你可以尝试到公司所在地嘚劳动纠察大队去投诉不行的话只能起诉他。

你可以向劳动监察部门举报