2017年是富士康科技集团工会成立十周年也是富士康工会五年谋划开局之年,今年工作重点是实施“送暖添年”行动计划太原园区工会积极行动,广泛开展各类雪中送炭、上添花关爱员工的活动在激励类项目如火如荼开展的同时,救助类走访慰问也积极开展
11月28日,太原园区工会员工关爱中心周文杰部長、iPEBG人力资源管理中心员工关爱课韩海军主管、表处一厂员工关爱组刘晓芳主管一行前往困难员工周艳琼家中慰问
周员父母均患重症,镓庭极其困难园区工会此次为其发放直系亲属救助金10000元,并送上慰问品慰问主管首先了解了周员父母病情,鼓励他们好好养病保持樂观心态。据悉周员老公、弟弟、妹妹均为集团员工,他们表示富士康是一个有爱心、负责任的企业很荣幸能在这样的企业工作、学習,会更加努力、认真并为工会送上旗以示感谢。
11月30日太原园区工会员工关爱中心周文杰部长、园区周边工会郭峥峥副主席、总务处柳斌专理一行携带慰问金及慰问品前往山西省儿童医院血液科病房,看望在此住院的总务处员工相里海燕两岁半的女儿吴紫涵小紫涵被確诊为急性髓性细胞白血病,每天化疗面对被病痛折磨的孩子和巨额医疗费用,海燕和同在富士康工作的老公吴海生终日以泪洗面多方求助。病魔无情鸿海有情,在得知这一情况后周边总处、园区工会、周边事业处工会积极为小紫涵奔走,通过各种渠道为紫涵提供幫助此次工会主管为紫涵带来15000元直系亲属救助金和慰问礼品,周边工会郭峥峥副主席鼓励海燕、海生夫妻俩要坚强挺住好好照顾孩子,公司会全力提供力所能及的帮助相里海燕、吴海生夫妻非常感动,对公司主管的关爱万分感谢表示以后一定好好工作,报答这个有愛的企业
太原园区工会打造救助类、慰问及祝福类、激励类、普惠类项目,构建工会帮扶关爱体系各个项目活动均持续推动,践行真惢实意为员工服务真抓实干促企业发展的工作理念。
文/图:太原园区工会记者站