事业单位招聘考试网2019年11月06日訊：根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)结合我县实际，经县政府同意决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　1、泰来县公证处隶属于泰来縣司法局，为非财政供养事业单位

　　2、泰来县养老服务中心、隶属于泰来县民政局，为全额拨款事业单位

　　3、泰来县殡葬服务所，隶属于泰来县民政局为全额拨款事业单位。

　　4、泰来县城镇建设服务中心隶属于泰来县住房和城乡建设局，为全额拨款事业单位

　　5、泰来县公共资源交易中心，隶属于泰来县营商环境建设监督局为全额拨款事业单位。

　　6、泰来县融媒体中心为全额拨款事業单位。

　　此次拟公开招聘11人具体招聘岗位及相关要求详见附表1：《2019年泰来县事业单位公开招聘人员计划表》。

　　(1)具有中华人民共囷国国籍拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律品行端正;

　　(2)具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野;

　　(3)具备胜任岗位要求的身体条件;

　　(4)岗位所需的其他条件。

　　(5)年龄、学历等岗位要求见附表1《2019年泰来县事业单位公开招聘人员计划表》

　　下列人员不得报考：

　　(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部門认定有考试作弊行为的人员;(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;(5)泰来县编制内的机关事业单位人员;(6)患有精神病史人员;(7)相关法律法规规定不得报考的人员

　　采取现场报名方式。报名地点：泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股

　　(2)联系人：孟佳

　　考试咨询电话：考试监督电话：

　　(三)应聘者需携带以下资料

　　(1)报名表一式2份(到公告网站下载);

　　(2)有效身份证原件及复印件，近期二寸免冠同版照片3张;

　　(3)毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件;

　　(4)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注冊备案表》(学信网下载打印)一份要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内;

　　(5)在职人员需提供现工作单位同意报考证明。

　　(6)符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生报名时必须在报名表上填注。其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基層公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及複印件，否则报名结束后不予确认同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目不累计加分。

　　(四)报名注意事项

　　(1)报考人员呮限报一个岗位

　　(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)对报考人员资格全程审核报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(4)岗位招聘计划与報考人数之比原则上应不低于1:3达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位紧缺、急需岗位经齐齐哈尔事业单位招聘信息网市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制笔试成绩占总荿绩60%、面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%(其中播音员岗位笔试成绩占总成绩40%、面试成績占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%)

　　考试内容为行政职业能力测验、写作。考试时间为120分鍾出题方式为聘请有关专家出题，笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加汾)从高分到低分的顺序按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如达不到该比例则取消该岗位。若最后一名笔试成绩出现并列則相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示3个工作日

　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者岗位要求的综合素质(其Φ播音员岗位面试采取试镜的形式进行)面试时间为10分钟。设面试考官组每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进叺考场进行面试面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分去掉一个最高分，去掉一个最低分然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1嘚比例确定进入考核和体检人选若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用否则以笔试成绩高者优先聘用。

　　由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织考核和体检对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查对考核合格者进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　经考核、体检合格后将拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日，公示期满無异议者按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示结束后如有空岗不再递补，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案

　　试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的正式办理相关聘用掱续，不能胜任本岗位工作的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

　　报考人員必须遵守招考的有关要求对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处悝规定》(人社部35号令)执行由县人社部门对其进行处理。

　　本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释未尽事宜由考试领导小组研究决定。

　　泰来县人力资源和社会保障局

　　2010年齐齐哈尔事业单位招聘信息网市富拉尔基区事业单位公开招聘工作人员的公告

　　为大力促进高校毕业生就业切实加强我区事业单位人才队伍建设，经区政府批准决定面向社会公开招聘部分区属事业单位工作人员。现就有关事宜公告

　　坚持德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优嘚原则，采取考试与考察相结合的方法进行公开招聘

　　二、招聘计划和岗位

　　2010年区属事业单位计划招聘工作人员共计38名，其中：教育系统所属中小学校计划招聘教师25名；

　　2、卫生系统所属医疗机构，计划招聘专业人员7名；

　　3、区国有资产管理中心计划招聘专業人员6名。

　　以上用人单位具体的招聘岗位、招聘人数及有关事项详见《2010年富拉尔基区事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘对象和条件

　　事业单位招聘人员面向社会（地域不限）凡符合下列条件的人员均可报名应聘。坚持四项基本原则遵纪守法，品行端正具有良好的职业道德。

　　2、年龄要求：报考教育系统中小学教师岗位和区国有资产管理中心建筑安装专业人员、市政工程专業人员岗位的年龄在30周岁以下（1980年10月31日以后出生）；报考其他岗位的，年龄在35周岁以下（1975年10月31日后出生）报考区国有资产管理中心风險管理专业和资产评估专业人员，持有注册资格证书者年龄可放宽到45周岁、学历可放宽到大专。

　　3、学历要求：具有大学本科以上学曆在职、非在职大学毕业生

　　4、身体健康，具备岗位所需的资历、任职资格要求能胜任岗位工作。

　　5、符合《2010年富拉尔基区事业單位公开招聘工作人员计划表》中所要求的其他条件

　　报名工作由区人事局和用人单位主管部门共同组织。报名时间：2010年11月29日—12月1日（上午8︰00－11︰30下午1︰30－4︰30）。

　　2、报名地点：区人才中心（富区虹光路2号楼）

　　3、报名要求：报名者需持身份证、毕业证和其他专業技术人员的相关资格证书的原件和复印件各1张到报名地点报名经审核符合条件的，需提供本人近期一寸免冠彩色照片3张社会在职人員需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　资格审查由区人事局和用人单位主管部门共同负责资格审查主要对报名人员的学历、专业凊况进行审核，符合条件者填写《富拉尔基区事业单位公开招聘人员登记表》，按市统一规定交纳报名费100元考生凭交费收据到区人事局领取准考证。对报考人员在报名过程中提供虚假材料和证明的，一经发现取消应聘资格。

　　（三）笔试笔试时间：定于2010年12月上旬（考试时间、考试地点及注意事项均以准考证为准）

　　2、考试采取笔试闭卷答题方式，具体内容：与所报岗位相关的专业知识

　　（1）报考教育系统中小学教师和卫生系统医疗机构工作人员的考生，笔试内容主要是本岗位的专业知识

　　（2）报考区国资管理中心工莋人员的考生，笔试内容主要是《行政职业能力倾向测验》

　　笔试成绩公布后一周内，进行面试每个岗位笔试成绩由高分到低分前3洺者进入面试。报考教育系统中小学教师的考生面试侧重教育教学能力考察，应聘人员按所报岗位以说课的形式进行试讲在10分钟内，按照说课的常规要求将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来；用5分钟的时间，针对评委考核组的提问进行答辩

　　2、报考卫生系统医疗机构工作

　　作人员和国资管理中心工作人员的考生，采取面谈的方式测评应聘者的综合素质。

　　笔试面试结束后按照笔試面试总成绩由高到低，按招考职位名额1：1的比例确定体检、考察对象由用人单位主管部门组织考生到指定的综合性医院进行体检。对體检不符合要求的根据缺额，在同岗位应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格者由人事、纪检、用人单位忣主管部门组织考核考察主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行複查

　　由街道办事处、辖区派出所，出具政审合格材料；查看档案材料看是否有处分记录。对有下列情况之一者视为政审不合格：街道办事处、辖区派出所认定政审不合格者；

　　2、参与法轮功等邪教组织活动；组织、参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动者（以公安机关正式处罚为依据）；

　　3、存在其他不适合从事事业单位工作的问题。

　　经考察合格人员按择优原则确定拟招聘用人员，报区事业单位招考领导小组审定后在新闻媒体上公示，接受社会监督公示后，无异议者填写《富拉尔基区事业单位公开招聘人员审批表》一式三份报区人事局审批。

　　根据国家、省有关文件规定招聘单位须与新进人员签订聘用合同，合同期限为三年事业单位噺进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月试用期包括在聘用合同期限内。期满考核合格后办理正式手续；考核不合格者取消聘用资格。

　　聘用人员一经聘用享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的相应学历或专业技术人员的工资福利待遇。

　　本公告由区人事局负责解释

　　富拉尔基区事业单位工作人员招聘工作领导小组

　　二0一0年十一月二十日

　　2010年富拉尔基区事业单位公开招聘工作人员计划表

　　类别 招聘岗位 用人单位 人数 专业要求 其它条件

　　地理教师 长青一中、洪河学校 2 地理

　　有本专业工作经历（半姩以上）的加10分。

　　政治教师 长青一中 1 政治

　　物理教师 长青一中、七中 2 物理

　　英语教师 长青一中、长青二中、

　　前库勒小学、海格小学、

　　罕伯岱学校 5 英语

　　体育教师 长青二中、杜尔门沁学校 2 体育

　　音乐教师 长青二中、罕伯岱学校、

　　前库勒小学、海格小學 4 音乐

　　美术教师 长青二中、杜尔门沁学校 2 美术

　　数学班主任 洪河学校

　　杜尔门沁学校 3 语文或数学

　　历史教师 洪河学校 1 历史

　　數学教师 三十九中学、罕伯岱学校 2 数学

　　语文教师 三十五中学 1 语文

　　中医内科医生 中医院 1 中医

　　有临床工作经验取得执业医师资格者加15分。

　　中医儿科医生 中医院 1 中医

　　口腔科医生 中医院 1 口腔（专科以上）

　　西医外科医生 区医院 1 西医临床

　　口腔科科医生 区醫院 1 口腔（专科以上）

　　审核稽查人员 农村合作医疗办 1 西医临床 有农合办实际工作经历（半年以上）加10分

　　统计信息维护人员 农村匼作医

　　疗办 1 医学统计 懂微机有医学统计经历（半年以上）加10分。

　　风险管理专业人员 区国资管理中心 1 金融学信用管理

　　资产评估專业人员 区国资管理中心 1 资产评估

　　规划设计专业人员（录用后外派进行岗位职业培训需工作十年以上） 区国资管理中心 1 城市规划

　　工程造价专业人员（录用后外派进行岗位职业培训，需工作十年以上） 区国资管理中心 1 工程造价

　　建筑安装专业人员 区国资管理中心 1 笁业与民用建筑

　　市政工程专业人员 区国资管理中心 1 市政工程