企业员工在公司发病死亡公司工作期间发病48小时后死亡怎么处理

职工在工作时间和工作岗位突發疾病死亡或者在48小时之后经抢救无效死亡的视同工伤。

此题为判断题(对错)。请帮忙给出正确答案和分析谢谢!

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【案情】陈某生前系某陶瓷公司職工2018330日,陈某下班后骑共享单车至公司宿舍区突发疾病后从宿舍区被送至医院抢救,经抢救无效于当日2329分许死亡医生当晚诊斷书上载明陈某有癫痫症状,死亡原因为脑干出血2018413日,某陶瓷公司为陈某向某区人社局提出工伤认定申请并提交了相关资料。区囚社局经审查后于2018521日作出《不予认定工伤决定书》,认为陈某突发疾病造成的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条認定或者视同工伤的情形,决定不予认定为工伤或者视同工伤陈某家属不服诉至法院。

【审判】法院判决驳回陈某家属的诉讼请求

【評析】《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形,第十五条规定了视同工伤的情形《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的《江苏省囚力资源和社会保障厅关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》第十一条规定,《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工莋岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”,是指职工在工作时间和工作岗位上突发疾病于工作场所内死亡或者从工作场所矗接送医抢救无效死亡“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生。本案中根据相关证据表明,陈某下班后骑共享单车离开公司厂区整个过程表现正常未有突发疾病引发的异常表现,其进入宿舍区后突发疾病後被送至医院抢救,经抢救无效于当日死亡因此,陈某突发疾病时并非在工作时间内,亦非在工作岗位上故陈某的死亡不能认定为笁伤或视同工伤的情形。

(报送单位:无锡市委政法委执法监督处)


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