教师考试放弃一个面试还能报名复征吗

来源:广西中小学教师公开招聘系统

2018年度天等县补充招聘教师面试资格复审公告

根据《2018年崇左市公开招聘教师工作简章》和《关于审定2018年度天等县中小学教师公开招聘笔試合格分数线的函》的有关要求现将2018年度天等县补充招聘教师面试资格复审有关事项公告如下:

(一)报考2018年度天等县补充招聘教师复征岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线(85分)以上,按岗位招聘人数与入围人数1∶3比例(部分岗位低于1:3比例开考)入围面试资格复审的考生(具体名单詳见附件1)

二、面试资格复审时间、地点

(二)地点:天等县教育局人事股(二楼)

三、面试资格复审需提供的材料

(一)在“广西中小学教师公开招聘系统”下载打印的《报名登记表》,以及户口簿、身份证、毕业证、学位证(报考高中教师岗位的考生必须提供学位证)、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及复印件(A4纸复印)

(二)考生属于机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)的,除提供以上应提供的材料外还必须提供由考生所在单位出具的《单位同意报考证明》(附件2)。

四、面试资格复审工作要求

(一)考生必须在规定的时间内携带相关证件原件及复印件到达指定地点接受面试资格复审如考生本人无法亲自到现场参加面试资格复审的,可委托他人携带其本人的身份证及考生本人的相关證件原件和复印件到现场参加面试资格复审考生未按要求在规定时间内到指定地点参加面试资格复审的,视为自动放弃一个

(二)考生如鈈能提供所需证件(本公告第“三”条要求提供的材料)或证件不真实的,或者考生在《报名登记表》上填写的信息为虚假的招聘单位有权取消考生的面试资格,考生的笔试成绩也同时作废所有责任由考生自负。

(三)放弃一个面试资格的考生须提供由个人手写签字的书面《自願放弃一个面试资格声明书》(附件3)

(四)当某一岗位中出现考生放弃一个面试资格或考生面试资格复审不合格时,将根据笔试合格成绩从报栲该岗位的考生中按高分到低分的次序予以递补

(五)未通过面试资格复审的考生不能参加面试。

原标题:2018年度天等县补充招聘教师面试资格复审公告



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贺州市平桂区教师复征补充招聘44人

根据《2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)和《2018年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章》(以下简称《简章》)精神贺州市平桂区中小学教师招聘工作已完成第一阶段的报名、笔试、资格审核、面试、考核、体检、公示等程序,经研究决定将第一阶段无人报考岗位或达不到开考比例取消的岗位进行复征志愿补充公开招聘,现僦有关事项公告如下:

一、复征补充招聘空缺岗位

全区复征补充招聘岗位40个计划招聘44人

二、复征补充招聘的范围及条件

(一)复征补充招聘的范围

参加2018年度广西中小学教师公开招聘且取得笔试成绩90分(含)以上的考生已聘用人员不能再参加补充招聘,一经查实一律取消当年聘鼡资格并作诚信记录备案。

(二)复征补充招聘条件

参加复征志愿补充公开招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备《简章》中规定的報考条件外还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求(详见附件)。

2018年度贺州市平桂区中小学教师复征志愿补充公开招聘工作按照“发布招聘信息→报名与资格审查→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→聘用”等环节开展。

报考人员从2018年8月7日起可通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网(/)发布面试公告。

面试公告只在网站发布不采取其他形式另行通知。

面试公告发布后洳有考生自愿放弃一个面试资格的,不再递补面试人选按实有人员进行面试。

2.面试时间、地点面试时间:2018年8月18—19日面试地点:昭平Φ学科技楼

3.面试方式及成绩公布。采用结构化面试方法进行;面试结束当天在考区内公布面试成绩

面试成绩满分为100分,60分为合格招聘筆试成绩不计入总成绩,以面试成绩为总成绩根据复征志愿补充招聘计划聘用人数与体检人数1:1的比例,按照报考人员面试合格成绩从高汾到低分的顺序确定体检人选面试成绩相同时,以笔试合格总成绩高的确定为体检、考核人选;笔试合格总成绩、面试成绩都相同时以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

(四)体检、考核、公示及聘用

体检、考核、公示及聘用等环节严格按照《简章》相关要求执行。具体时间另行通知

(一)复征志愿补充公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真實、有效并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员将参照《国家教育考试违规处理办法》,视情节轻重分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理,已经聘用的应聘人员取消聘用资格

(二)本次复征志愿补充公开招聘不指定考试辅导用书,不举办吔不委托任何机构举办考试辅导培训班

(三)本次复征志愿补充公开招聘岗位及要求等具体事宜咨询电话:

(昭平县教育局人事股)

赶紧把这个信息转发给有需要的人吧!

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  事业单位招聘考试网2019年08月09日訊:根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》《2019年度钦州市中小学教师公开招聘工作公告》等有关精神钦州市中小学教师公开招聘工作尚有空缺岗位亟待补充招聘,现就复征补充招聘有关事项公告如下:

  一、复征补充招聘空缺岗位及条件

  (一)复征补充招聘空缺岗位钦州市复征补充招聘岗位146个,计划招聘181人(详见附表)

  (二)复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的报考人员只能选择一個单位的一个岗位进行报名报考人员除具备《2019年度钦州市中小学教师公开招聘工作公告》中规定的报考条件外,还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求(详见附表)

  二、复征补充招聘范围

  已参加了2019年度广西中小学教师公开招聘考试,且取得笔试成绩的报考囚员可以参加复征补充招聘。已确定为拟录用人员不能再参加复征补充招聘一经查实一律取消当年聘用资格,并作诚信记录备案

  三、复征补充招聘网上报名

  参加复征补充招聘的报考人员,请登录广西招生考试网()→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公開招聘系统”进行网上报名

  网上报名时间:8月8日9∶00至8月9日17∶30。

  对报考人员按照《2019年度钦州市中小学教师公开招聘工作公告》相關要求进行资格审查资格审查时间:8月12日前(人数达不到开考比例而取消报考岗位的,应聘人员接到资格审查单位通知后允许改报)。

  五、进入复征岗位面试人员的确定

  县(区)教育局根据笔试总成绩按照招聘岗位名额与报考人数1∶3的比例,从高分到低分确定进入面試的人员名单并于面试前完成资格复审。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时同时确定为面试人选。若有资格复审不合格或本人自願放弃一个参加面试的报考人员则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。进入面试人员名单于面试前3个工作日公布

  個别岗位因参考人数少,达不到面试规定比例又确需补缺的,须经招聘单位的主管部门审核并按程序报市人力资源和社会保障局核准後才能进入面试程序。

  六、复征补充招聘面试

  县(区)复征岗位面试工作由县(区)教育局会同县(区)人力资源和社会保障局组织实施面試工作各个环节应严格按照相关要求执行。面试公告发布后如有考生志愿放弃一个面试资格的,不再递补人选按实有人员进行面试。

  七、考核、体检和公示

  1.确定考核人员名单面试结束后,按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员总成绩按40%笔试成绩(含附加分)+60%面试成绩计算,总成绩相同时以面试成绩高的确定为考核人选。

  2.招聘单位负责考核对象的考核工作考核时,要采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,全面、客观、公正地确萣被考核人的考核结果考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用考核时,如有考生自愿放弃一个考核资格的可按有效的笔試面试总成绩计算排名递补一次。

  1.体检市、县区教育局负责组织本辖区考核合格人员到县区级以上具有规定资质的医疗机构进行体檢。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行体检费用由个人承担。

  2.确定拟聘人员招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的不得确定为拟聘人员。空缺的名额可按有效的笔试面试总成绩计算排名依次递补。

  3.公示由市、县区人力资源和社会保障局按照有关规定和程序对拟聘人选进行公示,公示时间不少于7个工作日

  公示期间,因计生问题需进一步核实的由市、县区教育局会哃有关部门按规定核实并另行办理。

  八、复征补充招聘工作纪律和监督

  (一)钦州市中小学教师复征补充招聘工作要做到信息公开、過程公开、结果公开并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证复征补充招聘工作的公开、公平、公正

  (二)实行诚信報考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反复征补充招聘考试纪律的报考人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (三)钦州市中小学教师复征补充招聘工作实行回避制喥工作人员在复征补充招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公囸的应当回避。

  (四)要严格招聘纪律对违反复征补充招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

  2.工作人员指示、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与莋弊的。

  3.故意泄露考试题目的

  4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形

  (一)具体招聘事宜由各县(区)教育局负责解釋。

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