点击联系发帖人按公务员晋级政策的相关规定公务员最开始的实习期职务是办事员，也是最基础的实习岗位实习期一过就是科员，待科员干满2年后就可以晋升为副科级干部。在《噺公务员法》实施以前科员干满2年后是提拔为副主任科员，虽然副主任科员属于非领导职务不过好歹也算是个副科级干部，服务年限囷副科级干部是一样的
不过这是按一般情况来说的。如果是偏远地区像一些区、县一级的公务员岗位，按照原来的“职级并行”政策如果你想套改为副主任科员，必须满足2个条件：第一个条件就是科员干满12年第二个条件就是级别达到23级及以上。不过在期间有个年终栲核只要你连续8年内被评为优秀以上，同时职级达到23级你同样可以晋升为副科级干部
但是旧版的“职级并行”政策也是有着很大的局限性的。在《新公务员法》实施以后科员只要干满2年就可以晋升为四级科员，享受副科级待遇在晋升名额和工作年限上都有了很大的調整。
但是在区、县一级的公务员岗位中一级科员到四级科员不会超过60%，而其中一、二级科员不会超过一级到四级科员的50%就这样来看，如果有名额那一切都好说2年内晋升为副科级不是什么难事，如果没有名额那就不好说了有可能你好多年都得不到晋升。
不光是区、縣一级的公务员再往上市级的公务员也是一样的，没有名额就算你有天大的本事也说不定哪年才能得到晋升不过吧省级的四级主任科員是不受名额限制的，理论上只要干满3年就可以自动升级为四级主任科员待遇上享受副科级待遇；干满7年晋升为主任科员，享受正科级待遇；干满11年直接晋升为四级调研员享受副处级待遇。
