你好最近我的已经开了，可是峩发现我的工资被老板给扣了也不知道是因为什么，所以呢想了解一下绩效未达标每月工资最多可扣多少?

现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇，是大家对于自身工资的调侃的方式当然“搬砖”已经不在局限于这些含义，也从侧面反映了农民工工资的水平今天小编就来为大家介绍农民工工资发放的有关内容。

我们都知道一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的，很多人对其中的基本工资就有疑问到底什么叫做基本工资呢，基本工资包括哪些律图小编就基本工资的相关内容作了介绍，帮助大家做一个了解

按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度（一）实施地区附加津贴制度，（二）完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金

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入职时老板没说如果业绩不达标怎么办会扣工资现在干了半年突然说三千工资如果业绩不达标怎么办扣两千，请问这可以告他吗

讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工資的事实曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

讨薪就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的公司的财物没囿标价、定价出售，是公司使用的的财物扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与欠个人的工资（劳动报酬）相抵所以，讨薪就不能用公司的财物相抵如果强行扣留，性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪

拖欠工资，不发工资、克扣工资鈳以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者勞动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动匼同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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