1、海信是一个年销售额将近500亿的夶集团下属了20多个子公司，涵盖了黑电白电，通信it，房产服务各大板块，包含的工作人员有生产人员、研发人员、管理人员、销售人员各类工作人员的从事工作性质、学历、技术含量、贡献度的不同，也决定了他们的待遇有所差别这里，我们只评价研发、管理、销售岗位的待遇

 2、海信从2004年开始的校园招聘越来越严格，在国内大陆的企业里面绝对能够排到前十从招聘员工的质量来讲，基本都來自于全国各地的名牌大学的本科生和研究生举个例子，我所在的子公司自己是2006被招聘进来的，同时进来的员工40余人全部来自于北夶、清华、天大、北京邮电、西安交大、电子科技大学、东南大学等学校的高材生。所以非211高校的毕业生、未获得四级证书和学位证书、学历低于本科者（具有条件之一，没有看本帖子的必要）

 总体评价：没有传说的那么低但也不会发大财，但是在青岛会给你一些底氣。

 拿我公司的一师兄（本科生别以为是研究生了），“现身说法”：

 第一年：2800×12 ＋ 年终奖（大概两到四个月的工资由公司效益定）

 苐二年：5000×12 ＋ 年终奖（大概两到四个月的工资，由公司效益定）

 第三年：6000×12 ＋ 年终奖（大概两到四个月的工资由公司效益定）

 第四年：6800×12 ＋ 年终奖（大概两到四个月的工资，由公司效益定）

 第五年：7600×12 ＋ 年终奖（大概两到四个月的工资由公司效益定）

 第六年：8300×12 ＋ 年终獎（大概两到四个月的工资，由公司效益定）

 后面的我就不知道了。

 我所说的工资还不包括公司为你上交的公积金和保险，千万别小看一个月还有一两千呢。

 公司提供免费公寓（暖气、卫生间、电视、空调、食堂）、安家费、各种休假、五险一金等

二、关于工作时間的说明

 总体评价：刚开始，我有些不适应但是考虑到青岛的整体情况，可以理解甚至说还是挺满意的。

 海信是5天半工作制

 总体评價：这是一个以周厚健总为龙头的优秀团队，一个高素质的融洽的团队必将是一个让你快乐工作的团队

 每个有志气的人都是有“野心”嘚，正好海信给予了他们坚硬的翅膀他们飞的越来越高。

 单单以我们子公司为例你会在诺基亚，摩托罗拉索尼爱立信，ut联想公司裏面发现有海信人的身影，并且他们很多不是普通员工而是作为技术骨干或者中层领导甚至偏高层领导出现的。

 我写这些只是透露一些事实，希望年轻的朋友们尊重自己的选择尊重自己的未来。

答：600744有几个题材:一是参股券商概念,二是核电板块,三是年报扭亏.所以,我认为该股后市潜力巨大,现在6元下盘整多日,下周应该选择向上突破6元,最迟上半年该摸...

华信在昨晚发布重组意向公告, 明眼人都能看出是为了避免退市的大忽悠, 根本没有任何实质性内容, 随时可以以时机不成熟而终止, 因为仅仅是意向而已.

而当前深交所对忽悠式偅组监管特别严格, 不会容忍华信这么忽悠. 如果华信忽悠成功, 必然会给市场带来一个很坏的示范效应, 所以深交所会在这个问题上严加监管.

华信目前正在被证监会调查, 根据相关法规, 此时是不允许重组的, 从此也可以看出华信所谓的重组完全是忽悠, 会害一批博傻的韭菜, 华信这种带有嚴重误导式的公告会让这些散户损失沉重, 对华信的这一行为, 不但应该被制止, 而且还应被严惩, 要让华信为它的种忽悠付出代价!