当初公司改变的时候你同意了，视为你们的合同已经变更你的工作期限从你在原来的公司工作开始计算;2）现在合同到期直接走可以吗，公司要求续签合同如果其提絀的条件等于或者高于原合同待遇，你不同意续签的话这样是没有经济补偿金的;如果其提出的条件低于原合同，你不同意续签的话这樣公司仍要支付经济补偿金;3）经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金六个月以上不满一年的按一年计算，不到陸个月的支付半个月工资的补偿金补充：你是从集团公司的
B公司，这种因为公司的原因调动劳动者工作的工作年限累计计算，即在原來公司的年限也计算在内除非原公司已经支付过经济补偿金;另外，工作的调动即合同的主体也变动了，应当签订新的劳动合同不能適用原劳动合同;你现在不但可以要求解除劳动关系，还可以考虑追究调动后公司没签合同的责任;你现在以公司没给你签订合同为由解除劳動合同仍然可以得到经济补偿金。