怎么投诉中核华兴怎么样项目经理

  2018年4月10日台山核电站开始进荇第一组燃料组件装载操作,即将转入带核试运行阶段近十载的风雨兼程,中国核工业华兴建设有限公司凭借智慧与实力书写了EPR全球首堆核电建设的不朽传奇成功的背后,是数以千计的建设者兢兢业业的付出和不懈努力现为中核华兴怎么样台山核电项目部、阳江核电項目部总经理的陈明国,就是这支核建铁军中的一员

  1995年,刚刚毕业的陈明国来到江苏仪征成为了一名焊接技术员,从此踏上了核建之路

  2004年初,陈明国接到通知要求他从当时所在的田湾核电项目部借调到广东惠州的南海石化项目,而当时同在田湾工作的妻孓已怀孕7个月了。正当他不知道该如何开口时妻子已得知了此事,对他说:“你去吧我支持你做的所有决定。”

  陈明国不舍地告別了妻子只身一人乘车来到了广东惠州。

  “那个时候早晨天不亮就起床去现场,中午简单吃几口饭填饱肚子直到晚上七八点再囙到宿舍,每天一出门就是12小时以上”陈明国回忆说。但即便这样他也并不觉得苦,因为自己学到了很多也正是在那时,他对管理囿了更多的认识

  2005年3月,陈明国被调到巴基斯坦C2项目部3个月后,就被正式任命为钢结构队队长工程建设中,如何将底板内环精准哋装入核岛伐基成为他和他的团队遇到的一项前所未有的挑战。但陈明国天生就有股不服输的劲儿“有难题不怕,关键要有敢于向困難挑战的勇气和决心如果想都不敢想,那我们首先就输给了自己!”他对团队成员说

  “整个安装特别完美!”通过大家的努力,囸式安装中只用了5分钟,底板内环就完美落入阀基X轴、Y轴误差不超过5毫米。他们真的做到了!

  2010年12月陈明国调至台山核电项目部嘚第三年,为了商讨IRWST水池的设计问题他带领团队亲赴法国Cherburg(夏布)。双方经过多次讨论谈判后最终敲定使用背面氩气保护装置来解决。但难就难在国内并没有这样的装置,而法方提供的装置也无法完全满足施工需求

  这时,陈明国说:“开弓没有回头箭我们没囿退路,要做我们就做最好的!装置不行,我们自己进行改装!”他回到国内后组织团队进行了多次讨论、研发、实验、修改、再实驗。历经近4个月的努力他们愣是 “啃”下了这根硬骨头,国内首个氩气保护装置研发成功让中国的不锈钢水池施工技术有了质的飞跃。

  除此之外陈明国还带领团队自主研发了“微距摄像+电脑显像”焊缝背面检测技术,在世界核电工程史上首次实现了不锈钢水池焊缝100%射线检测,这让法方人员不止一次地竖起大拇指(李默)

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为进一步增强民用工程项目经理管理能力提升项目现场管理水平。12月12日至16日中核华兴怎么样在扬州工业职业技术学院举办了第一期民用工程项目经理培训班,来自中核华兴怎么样国际工程事业部、投资建设事业部、基础设施事业部、华誉公司、机械化公司以及各区域分公司和直属项目部的46名项目经理參加了此次培训

12月12日,培训班正式开班中核华兴怎么样党委书记、董事长陈宝智,扬州工业职业技术学院党委书记刘金存、副校长丁傳安等领导出席开班仪式刘金存在仪式上致辞,学员代表进行了表态发言

 陈宝智在仪式上向广大学员阐述了举办此次民用项目经理培訓班的初衷和期望,要求大家当好“兵头将尾”注重“抬头看”,学会“取长补短”牢记习近平总书记“不忘初心”指示,努力学习补充能量,提升水平

随后,陈宝智为广大学员进行了《抓好基层建设筑牢发展根基》专题授课。他从基层项目建设出发深入阐述叻项目经理的履职要求以及国企党建的总体要求,并就公司当前以及未来战略发展目标进行了说明

此次培训由公司领导亲自设计课程,並邀请扬州工业职业技术学院校长孙兴洋、总部相关部门负责人以及外部专家分别就党风廉政建设、商务和招投标管理、工匠精神、持续開发与客户维护、公司营改增及两金存在问题和应对措施等专题进行了授课讲解同时由甘肃分公司和江苏分公司分别围绕“规划为纲、荿本为要、提升项目综合管理能力”和“奥美大厦安全生产标准化管理”进行了经验分享,并组织开展了交流讨论

培训期间,授课老师按照“2+0.5”模式进行分组教学即授课2小时,组织各学员小组讨论0.5小时整个授课内容生动形象,深入浅出充分结合当前项目管理现状以忣存在的重难点问题,让广大学员受益匪浅受到了一致好评和欢迎。

在此次培训中中核华兴怎么样还组织开展了“1+1+1”导师聘任主题班會。由一位项目经理、一位学院学生、一位学院老师共同结对形成“培养+科研+实践”小组,共同探索校企深度合作新模式这是中核华興怎么样与扬工院建立战略合作关系以来的首次实践,标志着校企合作正式进入实施阶段

12月16日,培训班举行结业仪式仪式上,各学员尛组进行了反思总结汇报中核华兴怎么样总经理、党委副书记张卫兵出席结业仪式,并现场对各小组学习成果汇报进行点评同时对大镓今后如何思考工作和开展工作提出要求。一是创新即面对新形势、新市场,思考如何创新如何通过创新提升项目管理水平;二是品牌维护和市场开发,要求大家将公司的品牌管理充分体现在每项工程当中;三是竞争力要不断培育和提升公司核心竞争优势,思考如何建立和体现公司在民用市场的竞争力

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项目管理模拟股份制实施细则(试荇版)

为进一步调动项目管理人员的积极性、提高项目盈利能力、提升公司项目精细化管理水平有效建立风险共担、利益共享的市场化经營机制,根据《中国核工业建设集团公司关于实施项目模拟股份制试点的意见》等文件精神经公司深化改革工作领导小组、总经理办公會、董事会讨论通过,特制定本细则

合法合规原则。本细则规定的模拟股份制全过程操作均应符合国家现行法律法规符合公司相关管悝规定的要求;

利益共享,风险共担原则模拟股份制试点项目创效的效益应大于传统项目管理模式的经营效益,增加的效益在企业和参加试点人员之间的分配必须公平合理;同时企业和参加试点人员也应共同分担经营风险;

稳妥有序试点先行原则。公司首批先行选择1-3个項目进行试点着力形成可复制、可推广的模式经验和管理机制;

自愿参与原则。各符合条件的项目部根据自身实际自愿申报参与试点項目除项目经理部成员必须参与项目模拟股权及分配之外,其他管理人员(自有员工)自愿参与

公司所有符合条件的非涉“核”、涉“軍”的国内民用项目。

在保证国有资产不流失的前提下为实现调动项目部团队的积极性,提高项目效益实现企业、个人双赢,借鉴股份制的管理特点与

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