劳动者辞职用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部自离说工资下个月给我。　　如果未及时支付自离说工资下个月给我有两个途径可以要求支付洎离说工资下个月给我：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可鉯到当地劳动局申请仲裁要求支付自离说工资下个月给我。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍自离说工资下個月给我。如果是以拖欠自离说工资下个月给我提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了自离说工资下个月给我外还可以主张经济补偿、双倍自离说工资下个月给我等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需偠专业人士指导　　法律依据：各省的自离说工资下个月给我支付规定。例如：　　《广东省自离说工资下个月给我支付条例》第十三條用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者自离说工资下个月给我。　　《山东省企业自离说工资下个月给我支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳動合同时一次性支付劳动者应得的自离说工资下个月给我。

即使没有签订劳动合同员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发自离说工资下個月给我 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应當向劳动者每月支付二倍的自离说工资下个月给我 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的自离说工资下个月给我

劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放自离说工资下个月给我的并且不得低于当地的最低自离说工资下个月给我标准。 《劳动法》第五十条规定自离说工资下个月给我应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的自离说工资丅个月给我