我的工作不用钉钉怎么设置打卡时间，时间不定，每周一开次会。收入按年薪算。可生活的很累

点击联系发帖人 时间：2017-07-16 14:27

科目二打卡时间查询

可以。登录钉钉企业管理后台：

进入“企业应用-考勤打卡-班次管理”，然后新增你想要的班次；

进入“考勤组管理”，新增考勤组，设置为固定班制或者排班制；

选择你刚才建立的班次，选择参与的人员。

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这正是钉钉的阴险之处！

员工自以为自己很聪明，找了虚拟定位，虚拟WiFi之类的打卡软件帮自己打卡作弊，虚拟是什么，虚拟就是假的，以假乱真竟然也能打卡，心中窃喜，殊不知这种小伎俩岂能瞒过钉钉的检查，即便得逞一时，也经不起钉钉版本的更新，钉钉检查到员工打卡作弊，早期还是很明确的警告用户(其实管理员安全防护里面已经有了您尝试作弊未遂的记录)，后来钉钉变阴险了，即便你有问题也不明确提醒你，只是悄悄通知管理员，其实员工在得意之时，殊不知自己的一举一动管理员了解的清清楚楚。(公司同事用虚拟定位打卡显示正常，月末发工资被扣700，原来管理员故意不说，就是为了多扣他钱)

其实不是说不能作弊，只是作弊也要做的专业一些。虚拟定位就别考虑了，注定是要被检查出来的，只是时间问题，像钉海神针那种软件还差不多。

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对的回复获得奖章一枚
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公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡，不用的话就算旷工，我在这个公司上班一年多了，刚发的通知，我用的还是老式手机，家里经济困难买不起智能手机，也不想买，一年前入职时也没有这方面要求，我想问这样合理吗，公司这样算旷工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

不合理。协商不成起诉解决。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，可以，申请劳动仲裁

你好，可以协商，协商不成解除劳动合同。

问题答案可能在这里 →

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8月30日，针对阿里钉钉CEO陈航“腾讯上班时间严禁使用微信”的说法，腾讯公司公关总监张军直接转发微博称：“我们有这个规定？我怎么没听说过”。

在张军发出微博后，腾讯微信团队官方微博也转发了张军的微博，并评论:“ 瑟瑟发抖，难道天天上我的是一帮假同事”。

该条微博的评论区也迅速被吐槽的网民占领，有网民称表示“算是辟谣了”、“大型翻车现场”、还有网友打趣：“禁止用微信的话，张小龙的跳一跳高分是下班时间练出来的？”

此前8月24日，在重庆DING峰会上，阿里钉钉CEO陈航称，顶级互联网公司的工作秘诀之一便是在工作和生活上全面实现分离，阿里、百度、滴滴、今日头条、快手等，没有一家公司在上班时间允许使用微信工作，甚至微信母公司腾讯也在上班时间严禁使用微信。“因为他们最了解生活娱乐工具对工作的侵蚀和危害，但是大多数企业都不知道。”

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公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡，不用的话就算旷工，我在这个公司上班一年多了，刚发的通知，我用的还是老式手机，家里经济困难买不起智能手机，也不想买，一年前入职时也没有这方面要求，我想问这样合理吗，公司这样算旷工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗？谢谢

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您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

不合理。协商不成起诉解决。

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你好，可以，申请劳动仲裁

你好，可以协商，协商不成解除劳动合同。

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现在有很多企业都使用钉钉来进行考勤和工作交流，当月底统计数据时我们应该怎么样来查看员工的工作时长呢，下面就来为大家介绍一下

先在电脑上登陆好钉钉管理员账号，登陆好后点击右上角的管理后台。
在弹出的浏览器里使用管理员登陆密码再进入管理员后台
点击上方的工作台，然后从下面找到考勤打卡并点击它
在界面左边我们有看到考勤统计，也可以在下面的选项选择自己想看的项目。但这里我们要点击右边的考勤报表
在弹出界面上方可以选择需要查看和导出的项目，时间段以及部门和人员，在界面中间可以详细预览各员工包括工作时长在内的各项数据，点击右边的小滑块还可以上下滑动来查看更多人员，

项目，时间段和人员都选择好后，点击图片导出报表，就可以导出一份EXCEl文件

重点注意：工作时长是以上班打卡到下班打卡之间的时间四舍五入后累积，如标准一天工作八小时制，如果提前打卡上班，工作时间将超过8小时，特别是月累积后差异值比较大
钉钉账号和管理员账号一致但有不一样的密码，一般在第一次登陆时需要设置管理员密码，请注意区别分

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。

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