1、寻找对工作经验要求相对较低戓无明确经验要求的职位注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好

　　　2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕業生然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

3、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式大公司都有相对完善的e-hr系统，網上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库且能同时应聘多个职位，便于hr进行保存和处理

　　　4、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等要仔细阅讀职位描述。

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建议周一和周二上午进行投递效果会稍微好一些哦

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