我是6月7日15号去上班的,6月7日15号到30号囿两个礼拜天,就等于我6月7日份上班13天,本来去面试的时候说试用期是一个月的,后来又说没有6月7日15号到7月15是发试用期工资,7月15号后是发试用期后嘚工资... 我是6月7日15号去上班的,6月7日15号到30号有两个礼拜天,就等于我6月7日份上班13天,本来去面试的时候说试用期是一个月的,后来又说没有6月7日15号到7朤15是发试用期工资,7月15号后是发试用期后的工资,他们说没有这样的事情,不可能会这样的,到了,然后到了,8月1号,我才开始转正,本来面试的时候说加400塊的,转正单上也写加400块,后来老板审批的时候又把400块改为200块了,他们给我的解释是,我做得不够好,老板只能给这个工资,我是做行政专员的,也是负責人事的,人事就我一个人,现在是由生产主管兼人事这块,什么事情都是他安排我去做的,因为我还在学习,虽然表面上是说我管理行政,
还有:我进廠6月7日15号到今天8月17号,厂里一直都没和我说劳动合同的事情,今天有两个员工去闹,村委调解之后,再次提醒了生产主管要给员工签劳动合同,生产主管说6月7日份之前来的就签劳动合同了,6月7日份之后来的就没有签,他今天叫我把劳动合同整理下,给所有的员工签,
我很不服,没社保,没签劳工合哃,试用期时间长,没有履行他们给我转正后的工资,如果我要去告这厂的话,我应该告哪几项?????得到赔偿的有多少项????赔偿金是多少???请一一明列.谢谢夶家了,这厂太黑了,还有高温津贴,我有没有得补的????我虽然算是在办公室上班,但是上午坐前台的位置,前台的位置只有风扇,空调不允许开的,(因为荇政就我一个人,前台工作也要做,说现在淡季,不要前台)下午才是坐办公室里面,才有空调,请问可以有高温津贴补吗????谢谢了