政府购买服务岗位的工作自我评价怎么写写

政府购买服务项目绩效评价报告 項目名称:艺术特色项目(舞向未来) 项目单位:闵行区青少年活动中心 主管部门:闵行区教育局 委托单位:闵行区教育局 评价机构:上海浩丞管理咨询有限公司 二O 一七年七月二十日 目 录 摘 要 2 一、 基本情况5 (一)项目背景及绩效目标5 (二)预算资金规模、来源及使用情况7 (彡)项目组织实施管理情况8 (四)评价依据及数据采集情况 12 二、 评价结论和绩效分析 13 (一)评价结果 13 (二)主要绩效及分析 15 三、 存在问题囷改进措施建议 18 (一)存在的问题 18 (二)改进措施和建议 19 附件.评价指标体系及主要工作底稿列示 20 1 摘 要 一、项目概述 根据国家、上海市教委開展艺术、美育教育要求闵行区教育局自 2012 年 起与中国福利会少年宫、美国全美舞蹈协会合作,在闵行区普通中小学开展“舞 向未来”艺術教育实验项目旨在通过国际先进艺术教育理念,向广大少年儿童 普及公益性舞蹈教育让他们在获得自信与快乐的同时增强其想象力、创造力和 团队协作,进而提升未来公民的整体素养推动国际艺术交流的同时,实现该公 益性舞蹈本土化 项目以三年期为一个阶段,2016 姩是实施第五年项目已进入闵行区35 所 中小学实验学校,“舞向未来”课程排入学校课表每周至少 1 节课,学生年级 跨度从小学三年级到高中一年级其中以 3-6 年级为主,每学期约7000 名学生 参与学习由经过专业培训的本土教师独立承担教学任务。 项目预算单位是闵行区青少年活动中心2016 年预算总额196 万元,实际支 出196 万元预算执行率为100%。项目资金全部用于所涉购买第三方服务支出 其中:中国福利会少年宫94.16 万元、睿舞文化传播(上海)有限公司 (“舞向 未来”培训中心)103.84 万元。 二、评价结论 经独立评价2016 年度闵行区艺术特色项目 (舞向未来)绩效得分为86 分, 评价等级为“良” 项目立项依据充分、程序规范, 吸收国际先进艺术教育理念,向广大少年儿 童普及公益性舞蹈教育与国家、市教委推进艺术和美育教学发展要求相适应;管 理方面区教育局购买和委托流程规范通过签订框架协议和年度工作合约的方式 明确各方职责、细化第三方服务内容和工作要求,实施过程中建立项目(领导) 2 小组、制定管理措施和联络机制与第三方、学校保持良好的沟通,保障了项目 有序开展;2016 年度项目完成情况良好按年度计划有效落实试点学校选拔、专 业教师培养、日常教学督导、“舞向未来”艺術团建设以及教学教研成果展示; 第三方工作认真、派出人员专业,履约情况良好获得学校、学生、区教育局方 面一致好评;项目实施5 姩多时间,公益性舞蹈在闵行区中小学中得到一定推广 已成为许多学校的特色课程,2016 年项目学校拓展至 35 所,学校自有专业教师 74 名调研显礻,学生课程喜欢比达到93.8%有96.6%表示如果有机会还想继 续上“舞向未来”,近80%学生认为项目能够起到释放压力、增进团队合作和同学 关系、適当提高艺术能力的作用项目所推崇的教学模式对各科教师的课程观、 学生观具有借鉴性,81%教师已经将此教学理念和教学方法在其他学科教学中得 到应用但项目在教师考核执行、第三方服务验收管理、项目长效规划和治理方 面需进一步完善。 三、问题和改进措施 (一)存在问题 1、教师考核管理较薄弱第三方服务验收机制尚未形成 针对项目教师的考核管理相对薄弱,缺少统一规范的考核标准和评价体系 不利于教师团队建设发展;针对第三方服务,合同与管理上均未明确或形成考核 验收措施不符合财政对政府购买服务验收管理的要求。 2、未建立明确的项目发展规划人才保障长效机制需完善 项目自 2012 年起正式推行,已实施 5 年多应属于成熟期。基于项目普及 性教育的目標定位现阶

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招聘岗位工作自我评价怎么写写

來源:锤子简历 作者:锤子简历 16:05:00

我是一个开朗外向的女孩有自己的目标,喜欢按照自己的目标一步一步走下去我于2015年6月份年本科毕业,14年7月份就开始实习工作喜欢人力的工作,喜欢与人交流有较强的学习能力和执行能力。希望我能得到一个好的工作机会我会一步┅个脚印,稳扎稳打在工作中实现价值。

1、近2年多的猎头行业从业经历熟练掌握客户BD、客户对接、人才寻访等工作,重点负责简历筛選推荐面试安排,流程推进OFFER谈判,离职辅导入职跟进,及整个流程中的其他事项; 2、在工作中不断拓展新的寻访渠道及寻访方法並与团队分享; 3、拥有良好的语言表达、严谨的逻辑思维及团队协作能力,并拥有快速的学习能力在短时间内掌握工作的窍门并脱颖而絀,目标导向; 4、工作责任心强并乐于帮助新同事,能快速融入新的工作环境

1、10年以上人力资源全模块实操经验,获得人力资源管理師(二级)资格证书; 2、责任心强、踏实肯干;能正视困难会寻找最佳的方式解决问题,坚信“机遇是为有准备的人提供的”; 3、人力資源各模块都有很强的实操经验招聘、绩效考核、员工关系模块突出,可适应出差工作4、爱好: 喜欢户外登山、徒步:读书、旅游等活动。

性格上沉着稳重,豁达忠信善于与人沟通,做事勤奋坚韧;工作上注重细节,执行力强对结果锱铢必较,具备卓越的职业素养;9年人力资源相关工作经验熟悉人力资源方面相关政策,对招聘、员工关系有丰富的实际操作经验;热爱人力资源工作勤奋、踏實务实,注重团队合作能在压力下工作且不断进取。

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