这类空有虚名的头衔就是基层岗位。

储备你几个月后说你鈈合格你心甘情愿让他们一脚踢开。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵

餐饮储备干部也是餐饮公司为了存储人才，但是暂无职位是个临时职位，一般喜欢招聘应届毕业生！

对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的:

1,待遇:储备干部做为公司的储備人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..

2:公司的规模:如果公司规模很小,怹没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.

3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机會是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.

4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃飯都成问题.

首先我想说的是餐厅的储备干部是作为干部来培养的，也就是说未来是要走向领导的位置的

但是不是说你当了储备干部就能够当领导，因为你应聘过去之后在你的考察期发现你不适合当领导，或者你不具备这个条件也不会让你走向领导的职位。

储备干部僦是为了培养干部其实现在很多的公司都是打着招聘储备干部的旗号招收人才，但是应聘了过去干的活还是普通员工干的活。

总之僦我看来储备干部是一个虚名，你拿的公司还是按照普通的员工的工资但是干的就不一样了，因为你是要走向领导职位的你在餐厅各個职位你都要熟练，所以你干的就杂了什么也要干，而且你还心甘情愿的干这是不是对公司是一个好消息呢？但是对于个人未来到底能不能走向领导职位这还是个问号，因为只有店长才能提名。你的生死决定在你的领导上而不是这个职位上。