我在一家单位试用期一个月

当時也咨询了公司人事，人事说按公司规章打辞职申请表

然后我就打了离职申请表。

申请表打了以后老板也签字了

人事说还不能立刻走，要等着招聘来人交接完了才能走

然后家里老人病重我不得不简单的写了份工作交接明细就离开了公司。

现在公司以我未给公司打招呼為由拖欠我实习期工资2个多月。

人事之前说过离职后当月工资不会发要压到次月。

现在人事老板说工资直接不给了

我应该怎么办？對了进公司时公司没有和我签劳动合同也没有交相关社保和福利。

说是1年后才签劳动合同

实习期间做了快一个月不想干了 想辞职 学校同意了我们可以离职 班主任也同意了我们 就公司一直压着我们 非要我们安公司流程走 说办了离职手续才可以走 然后我们就按照公司流程走 公司又不给我们办离职手续 说什么公司领导都回去休假了 要我们元宵过后才可以办离职 说2月20号才可以走我们就不想 强行要走 公司讲就不给我们工资

• 1、具备下列条件的失业人员，鈳以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年嘚;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业垺务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免費职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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